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空缺職位

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Joint Professional Services - 澳洲技術支援工程師
技術支援
澳大利亞

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

OPSWAT 現正招募一名中階至高階的「專業服務與技術支援聯合工程師」，加入我們的全球客戶體驗團隊，並協助澳洲的客戶。 

擔任技術支援工程師一職時，該工程師將與全球支援團隊的同事協調合作，回應客戶的技術諮詢與問題，目標在於迅速且圓滿地解決這些問題，包括將錯誤上報至研發團隊，並管理相關流程，以確保客戶的環境能正確地進行修補或升級。

在專業服務職務中，工程師將負責 部署並整合客戶所採購的OPSWAT 產品與解決方案，就最佳實務提供建議，傳授解決方案的管理知識，並向客戶介紹其他可能對其有益的OPSWAT 解決方案。

「專業服務與技術支援聯合工程師」亦負責指導並帶領支援團隊的其他成員，以優化客戶支援流程、維持高水準的客戶滿意度，並對產品路線圖產生影響。身為這家充滿活力的公司的一員，該職位人員還會參與其他活動，例如為銷售團隊提供技術支援、協助測試與評估新產品及產品版本，以及參與其他特別專案。

你會做什麼

  • 與全球OPSWAT 支援團隊合作，迅速且全面地解決客戶問題（通常為技術問題），並確保符合已公布的服務水準協議（SLA）。
  • 擔任技術客戶經理一職，服務對象通常具備很強的技術背景（典型客戶為工程師及資訊科技人員）。
  • 為實施OPSWAT 產品提供專業服務。
  • 透過以下方式維持穩固的客戶關係：
    • 定期舉行電話會議，以檢討待解決事項。
    • 不定期的面對面會議
    • 改善公司內部的問題管理流程。
    • 協調支援、研發、產品管理及其他部門之間的業務運作。
    • 在OPSWAT 產品方面累積專業知識（涵蓋職能層面及有限的技術層面）。
    • 根據需求前往現場，提供專業服務（培訓、系統建置）。
    • 參與其他特別專案活動。
  • 了解客戶的 IT 需求與目標
  • 就如何運用技術來實施OPSWAT 產品提供建議。

我們需要您提供什麼

  • 擁有電腦科學、技術相關領域之學士學位，或具備相當之工作經驗。
  • 對 Windows 及 Windows Server 具備扎實的知識。
  • 具備 Linux 的基礎知識，並有興趣進一步拓展相關知識。
  • 具備扎實的基礎，並願意拓展對網路概念的認識。
  • 具備網路安全與關鍵基礎設施保護的基本知識，並願意持續拓展相關知識。
  • 出色的簡報能力（能夠以淺顯易懂的方式向他人說明事物並傳達想法）。
  • 具備經實證的以客戶為中心的態度，包括能夠應對難纏和／或情緒激動的客戶。
  • 對解決問題和讓客戶感到滿意懷抱熱忱。
  • 能夠進行邏輯思考、分析日誌和對電腦軟體進行故障排除，以及 IT 相關問題。
  • 須能配合需要，前往所負責的客戶處及參加公司會議，並具備相應的出差意願與能力。
  • 安全許可：應徵者必須持有有效的「負面審查第 1 級」（NV1）或更高級別的安全許可。

如果你有就好了

  • 具備與全球團隊合作的經驗。
  • 具備網路安全領域的實務經驗，包括檔案安全、裝置安全、網路安全等。
  • 網路整合技能（例如：Cisco、Dell-EMC、Juniper、Aruba、Ruckus、Meraki、Aerohive、Extreme 等）。
  • 對主要 DevOps 工具具備實務操作經驗：Docker、Kubernetes（GCP GKE）、CI/CD 工具、Terraform、Ansible，以及監控與記錄工具（Zipkin、Sentry、Prometheus、ELK 堆疊）。
  • 經驗 雲端 基於服務（例如 AWS、GCP）。
  • 具有在基於Linux的基礎架構上工作的經驗。
  • 具備使用腳本語言（例如 bash 腳本、PowerShell 及 Python）的工作經驗。
  • MySQL、Mongo等資料庫的配置和管理。
  • 具備提供技術軟體產品客戶支援的經驗。

 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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Joint Professional Services – 技術支援工程師（印度班加羅爾）
技術支援
印度

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

OPSWAT 現正招募一名中階至高階的「專業服務與技術支援聯合工程師」，加入我們的全球客戶體驗團隊，並為印度班加羅爾的客戶提供協助。在技術支援方面，該工程師將與全球支援團隊的同事協調，回應客戶的技術諮詢與問題，目標是迅速且圓滿地解決問題，包括將錯誤上報至研發團隊，並管理流程以確保客戶環境獲得正確的修補程式或升級。 在專業服務方面，該工程師將負責部署並整合客戶採購的OPSWAT 產品與解決方案，就最佳實踐提供建議，傳授解決方案的管理知識，並向客戶介紹其他可能對其有益的OPSWAT 解決方案。 這位「專業服務與技術支援聯合工程師」還負責指導並帶領支援團隊的其他成員，以優化客戶支援流程、維持高水準的客戶滿意度，並對產品路線圖產生影響。作為這家充滿活力的公司的一員，他或她亦會參與其他活動，例如為銷售團隊提供技術支援、協助測試與評估新產品及產品版本，以及參與其他特別專案。

你會做什麼

  • 與全球OPSWAT 支援團隊合作，迅速且全面地解決客戶問題（通常為技術問題），並確保符合已公布的服務水準協議（SLA）。
  • 擔任技術客戶經理一職，服務對象通常具備很強的技術背景（典型客戶為工程師及資訊科技人員）。
  • 為實施OPSWAT 產品提供專業服務。
  • 透過以下方式維持穩固的客戶關係：
    • 定期舉行電話會議，以檢討待解決事項。
    • 不定期的面對面會議
    • 改善公司內部的問題管理流程。
    • 協調支援、研發、產品管理及其他部門之間的業務運作。
    • 在OPSWAT 產品方面累積專業知識（涵蓋職能層面及有限的技術層面）。
    • 根據需求前往現場，提供專業服務（培訓、系統建置）。
    • 參與其他特別專案活動。
  • 了解客戶的 IT 需求與目標
  • 就如何運用技術來實施OPSWAT 產品提供建議。

我們需要您提供什麼

  • 擁有電腦科學或技術相關領域之學士學位，或具備同等經驗。
  • 對 Windows 及 Windows Server 具備扎實的知識。
  • 具備 Linux 的基礎知識，並有興趣進一步拓展相關知識。
  • 具備扎實的基礎，並願意拓展對網路概念的認識。
  • 具備網路安全與關鍵基礎設施保護的基本知識，並願意持續拓展相關知識。
  • 出色的簡報能力（能夠以淺顯易懂的方式向他人說明事物並傳達想法）。
  • 具備經實證的以客戶為中心的態度，包括能夠應對難纏和／或情緒激動的客戶。
  • 對解決問題和讓客戶感到滿意懷抱熱忱。
  • 能夠進行邏輯思考、分析日誌和對電腦軟體進行故障排除，以及 IT 相關問題。
  • 須能配合需要，前往所負責的客戶處及參加公司會議，並具備相應的出差意願與能力。

如果你有就好了

  • 具備與全球團隊合作的經驗。
  • 具備網路安全領域的實務經驗，包括檔案安全、裝置安全、網路安全等。
  • 網路整合技能（例如：Cisco、Dell-EMC、Juniper、Aruba、Ruckus、Meraki、Aerohive、Extreme 等）。
  • 對主要 DevOps 工具具備實務操作經驗：Docker、Kubernetes（GCP GKE）、CI/CD 工具、Terraform、Ansible，以及監控與記錄工具（Zipkin、Sentry、Prometheus、ELK 堆疊）。
  • 經驗 雲端 基於服務（例如 AWS、GCP）。
  • 具有在基於Linux的基礎架構上工作的經驗。
  • 具備使用腳本語言（例如 bash 腳本、PowerShell 及 Python）的工作經驗。
  • MySQL、Mongo等資料庫的配置和管理。
  • 具備提供技術軟體產品客戶支援的經驗。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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L1 技術支援工程師
技術支援
羅馬尼亞

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

OPSWAT 一名初級技術支援工程師加入我們的客戶支援團隊。初級技術支援工程師負責處理客戶問題，確保問題能迅速且圓滿地解決。作為這家規模小而充滿活力的公司的一員，該職位還將參與其他工作，例如為銷售團隊提供技術支援、協助客戶整合 OPSWAT 產品、協助測試與評估新產品及產品更新，以及參與其他特別專案。 我們正在尋找一位充滿活力且積極進取的人才，喜歡與客戶互動、鑽研軟體、學習新技術，並願意「不遺餘力」，為OPSWAT快速成長貢獻心力。

你會做什麼

  • 客戶問題管理。
  • 審查並為待處理工單清單設定優先順序，確保每項問題都能及時解決。
  • 追蹤每張工單的客戶狀態，包括支援層級、過往互動紀錄及滿意度。
  • 調查並研究客戶回報的問題，致力於重現問題並迅速解決。
  • 視需要與產品開發、財務、法務等內部部門合作，以協調且高效的方式處理客戶需求。
  • 提供即時電話與線上聊天支援，以回應客戶的查詢與疑慮。
  • 文件記錄與報告：
  • 確保在工單系統中完整記錄所有客戶互動、進度更新及問題解決過程。
  • 為工單設定正確的屬性與標籤，以利高效追蹤與報告。
  • 建立並更新面向客戶的知識庫文章，協助客戶解決問題並提供自助服務。
  • 持續改進：
  • 主動提升對OPSWAT 技術知識與操作熟練度。
  • 與跨職能團隊合作，提供見解與回饋以促進產品改進。

我們需要您提供什麼 

  • 電腦科學學士學位。
  • 具備出色的英語溝通能力，包括口語與書面表達。
  • 具備強大的問題解決能力及注重細節。
  • 熟悉工單系統及客戶支援工具。
  • 精通 Windows 及 WindowsServer 。
  • 具備網路原理與通訊協定的相關知識。


如果你有就好了

  • 具備應用程式支援或技術客戶服務相關工作經驗。
  • 熟悉資安產品及網路安全概念。
  • 精通 Linux 作業系統。
  • 熟悉 Docker/Kubernetes 容器化技術，以及 AWS、Azure 或 GoogleCloud Cloud 。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

申請這份工作
L2 技術支援工程師（遠端）
技術支援
羅馬尼亞

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

OPSWAT 目前OPSWAT 搜尋 等級 第 2 級 技術支援工程師加入我們的客戶支援團隊。該 職位主要負責 診斷及解決 複雜 技術問題 ，並 已升級的 問題 由一級支援轉介的 並透過 及時 回應來確保客戶滿意度。我們正在尋找一位充滿活力且積極進取的人才，喜歡與客戶互動、鑽研軟體，並樂於學習 新技術，並 「不遺餘力」，為OPSWAT快速成長貢獻心力。 

你會做什麼

  • 透過電話、案件系統及線上聊天，處理複雜的技術問題以及由一級支援部門轉介上來的問題。 
  • 透過日誌分析、系統診斷及網路設定，為OPSWAT 提供進階的故障排除與技術支援。 
  • 與客戶進行遠端會議。 
  • 在實驗室環境中重現客戶遇到的問題，並驗證解決方案與錯誤修正。  
  • 評估問題的複雜程度，並將問題升級至第三級支援。 
  • 與一級和三級技術支援團隊合作順暢。 
  • 與具備技術背景的客戶密切合作（典型客戶包括工程師和資訊科技人員）。 
  • 向客戶提供進度更新，並遵守服務水準協議（SLA）及相關承諾。 
  • 保持清晰且專業的溝通，以確保正面的客戶體驗及客戶滿意度（CSAT） 
  • 協助建立及更新知識庫（KB），以供客戶進行自助服務。 
  • 擔任 L1 技術支援導師，並協助推動支援流程的改善。 
  • 參與專業服務的提供。 
  • 根據要求，參與其他副專案及相關運作。 

我們需要您提供什麼 

  • 擁有電腦科學（CS）學士學位、相關技術領域學士學位，或具備同等經驗。 
  • 對 Windows 及 WindowsServer 具備扎實的知識。 
  • 具備扎實的基礎網路概念。 
  • 具備 Linux 的基礎知識，並有興趣進一步拓展相關知識。 
  • 具備邏輯思考能力，能夠分析日誌，並排除電腦軟體及資訊科技相關問題。 
  • SCADA 通訊問題的疑難排解 
  • 對主要 DevOps 工具具備實務操作經驗：Docker、Kubernetes（GCP GKE）、CI/CD 工具、Terraform、Ansible，以及監控與記錄工具（Zipkin、Sentry、Prometheus、ELK 堆疊）。 
  • 具備流利的英語口說及書寫能力。 
  • 具備出色的溝通與人際交往能力。 
  • 一貫以客戶為中心的態度。 
  • 具備出色的團隊合作能力與組織能力。 
  • 至少 4 年在技術軟體產品客戶支援、技術服務台環境或相關領域的工作經驗。 

如果你有就好了

  • 具備與海外團隊合作的經驗。 
  • 具備電腦程式設計的基礎知識。 
  • 熟悉 Mac OS 的操作。 
  • 具備網路安全領域的經驗，包括檔案安全、裝置安全、網路安全等。 
  • 網路整合技能（例如：Cisco、Dell-EMC、Juniper、Aruba、Ruckus、Meraki、Aerohive、Extreme 等）。 
  • 認證／培訓：相關 SCADA 或 PLC 原廠認證 
  • 具備控制系統設計、PLC 程式設計及 SCADA 開發之經驗 
  • Cloud 服務（例如 AWS、GCP）的相關經驗。 
  • 具有在基於Linux的基礎架構上工作的經驗。 
  • 具備使用腳本語言（例如 bash 腳本、PowerShell 及 Python）的工作經驗。  
  • MySQL、Mongo 等資料庫的設定與管理。 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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技術支持工程師
技術支援
英國

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

OPSWAT 現正招募一名中級至高級的「專業服務與技術支援工程師」，加入我們的全球客戶體驗團隊，並協助英國地區的客戶。在技術支援方面，該工程師將與全球支援團隊的同事協調，回應客戶的技術諮詢與問題，目標是迅速且令人滿意地解決這些問題，包括將錯誤上報至研發團隊，並管理相關流程以確保客戶環境獲得適當的修補程式或升級。 在專業服務方面，該工程師將負責實施並整合客戶採購的OPSWAT 產品與解決方案，就最佳實踐提供建議，傳授解決方案的管理知識，並向客戶推介其他可能對其有益的OPSWAT 解決方案。 這位「專業服務與技術支援聯合工程師」還負責指導並帶領支援團隊的其他成員，以改善客戶支援流程、維持高水準的客戶滿意度，並對產品路線圖產生影響。作為這家充滿活力的公司的一員，他或她亦會參與其他活動，例如為銷售團隊提供技術支援、協助測試與評估新產品及產品版本，以及參與其他特別專案。

 

你會做什麼

  • 與全球OPSWAT 支援團隊合作，迅速且全面地解決客戶問題（通常為技術問題），並確保符合已公布的服務水準協議（SLA）。
  • 擔任技術客戶經理一職，服務對象通常具備很強的技術背景（典型客戶為工程師及資訊科技人員）。
  • 為實施OPSWAT 產品提供專業服務。
  • 透過以下方式維持穩固的客戶關係：
    • 定期舉行電話會議，以檢討待解決事項。
    • 不定期的面對面會議
    • 改善公司內部的問題管理流程。
    • 協調支援、研發、產品管理及其他部門之間的業務運作。
    • 在OPSWAT 產品方面累積專業知識（涵蓋職能層面及有限的技術層面）。
    • 根據需求前往現場，提供專業服務（培訓、系統建置）。
    • 參與其他特別專案活動。
  • 了解客戶的 IT 需求與目標
  • 就如何運用技術來實施OPSWAT 產品提供建議。

 

我們需要您提供什麼

  • 擁有電腦科學、技術相關學科之學士學位，或具備同等經驗。
  • 對 Windows 及 Windows Server 具備扎實的知識。
  • 具備 Linux 的基礎知識，並有興趣進一步拓展相關知識。
  • 具備扎實的基礎，並願意拓展對網路概念的認識。
  • 具備網路安全與關鍵基礎設施保護的基本知識，並願意持續拓展相關知識。
  • 出色的簡報能力（能夠以淺顯易懂的方式向他人說明事物並傳達想法）。
  • 具備經實證的以客戶為中心的態度，包括能夠應對難纏和／或情緒激動的客戶。
  • 對解決問題和讓客戶感到滿意懷抱熱忱。
  • 能夠進行邏輯思考、分析日誌和對電腦軟體進行故障排除，以及 IT 相關問題。
  • 須能配合需要，前往所負責的客戶處及參加公司會議，並具備相應的出差意願與能力。

 

如果你有就好了

  • 具備與全球團隊合作的經驗。
  • 具備網路安全領域的實務經驗，包括檔案安全、裝置安全、網路安全等。
  • 網路整合技能（例如：Cisco、Dell-EMC、Juniper、Aruba、Ruckus、Meraki、Aerohive、Extreme 等）。
  • 對主要 DevOps 工具具備實務操作經驗：Docker、Kubernetes（GCP GKE）、CI/CD 工具、Terraform、Ansible，以及監控與記錄工具（Zipkin、Sentry、Prometheus、ELK 堆疊）。
  • 經驗 雲端 基於服務（例如 AWS、GCP）。
  • 具有在基於Linux的基礎架構上工作的經驗。
  • 具備使用腳本語言（例如 bash 腳本、PowerShell 及 Python）的工作經驗。
  • MySQL、Mongo等資料庫的配置和管理。
  • 具備提供技術軟體產品客戶支援的經驗。

此薪資範圍僅反映年度基本薪資總額（視工作地點及經驗而定），並不包含股權或獎金。 

歐盟賠償範圍
60,000 英鎊—85,000 英鎊

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

申請這份工作
日本技術支援工程師（網路、資安）
技術支援
日本

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

OPSWAT 目前OPSWAT 尋找 技術支援工程師加入我們的客戶支援團隊。此職位主要負責診斷並解決複雜的技術問題及由一級支援轉介的案件，並透過及時回應確保客戶滿意度。我們正在尋找一位充滿活力且積極進取的人才，喜歡與客戶互動、鑽研軟體、學習新技術，並願意「不遺餘力」，為OPSWAT快速成長貢獻心力。 

我們歡迎以日本為據點且以日語為母語的應徵者。

你會做什麼

  • 透過電話、案件系統及線上聊天，處理來自日本合作夥伴／客戶支援部門的複雜技術問題及升級案件。
  • 透過日誌分析、系統診斷及網路設定，為OPSWAT 提供進階的故障排除與技術支援。
  • 與客戶進行遠端會議。
  • 在實驗室環境中重現客戶遇到的問題，並驗證解決方案與錯誤修正。 
  • 評估問題的複雜程度，並將其升級至第三級支援。
  • 與全球一級、二級及三級支援團隊保持良好的合作關係。
  • 與現有的 TAM（技術客戶經理 經理）在 ，我們為日本客戶提供支援
  • 與具備技術背景的客戶密切合作（典型客戶包括工程師和資訊科技人員）。
  • 向客戶提供進度更新，並遵守服務水準協議（SLA）及相關承諾。
  • 保持清晰且專業的溝通，以確保良好的客戶體驗及客戶滿意度 (CSAT)
  • 協助建立及更新知識庫，以支援客戶自助服務。
  • 負責處理來自日本客戶／合作夥伴的所有諮詢，並協助改善支援流程。
  • 參與專業服務的提供。
  • 根據要求，參與其他副專案及相關業務。

我們需要您提供什麼

  • 擁有電腦科學（CS）學士學位、相關技術領域學士學位，或具備同等經驗。
  • 具備扎實的 Windows 及 WindowsServer 知識。
  • 具備扎實的基礎網路概念。
  • 具備 Linux 的基礎知識，並有興趣進一步拓展相關知識。
  • 能夠進行邏輯思考、分析日誌和對電腦軟體進行故障排除，以及 IT 相關問題。
  • 須具備英語口說及書寫能力。
  • 具備良好的溝通與人際交往能力。
  • 一貫以客戶為中心的態度。
  • 具備出色的團隊合作能力與組織能力。
  • 至少 4 年在技術軟體產品客戶支援、技術服務台環境或相關領域的工作經驗。

要是你擁有就好了

  • 具備與海外團隊合作的經驗。
  • 具備電腦程式設計的基礎知識。
  • 熟悉 Mac OS 的操作。
  • 具備網路安全領域的經驗，包括檔案安全、裝置安全、網路安全等。
  • 網路整合技能（例如：Cisco、Dell-EMC、Juniper、Aruba、Ruckus、Meraki、Aerohive、Extreme 等）。
  • 對主要 DevOps 工具具備實務操作經驗：Docker、Kubernetes（GCP GKE）、CI/CD 工具、Terraform、Ansible，以及監控與記錄工具（Zipkin、Sentry、Prometheus、ELK 堆疊）。
  • Cloud 服務（Azure、AWS、GCP）的相關經驗。
  • Sandbox 反惡意軟體產品的相關知識。
  • 具有在基於Linux的基礎架構上工作的經驗。
  • 具備使用腳本語言（例如 bash 腳本、PowerShell 及 Python）的工作經驗。
  • MySQL、Mongo等資料庫的配置和管理。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

申請這份工作
影片製作專員
學院
坦帕

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

OPSWAT Academy 現正招募一名影片製作專員，負責統籌教育及行銷內容的完整影片製作週期：包括拍攝、剪輯、後期製作及攝影棚管理。
您將擔任我們坦帕辦公室的現場製作負責人，負責統籌高階主管與領域專家的錄影工作，並前往各類活動及會議現場進行內容拍攝。
這是一個親力親為的職位。您將擔任主要創作者，從架設設備到最終交付，全程主導整個製作流程。 

您將負責：

攝影棚製作 

  • 在每次錄製時，操作攝影機（雙機位架設）、燈光及音訊設備 
  • 關於敘事框架、節奏掌控與表達方式的專題演講 
  • 負責管理攝影棚的架設、拆卸及設備維護 
  • 確保所有內容格式（解說影片、播客、訪談）的產出品質一致且專業 

影片剪輯與後期製作 

  • 將原始素材剪輯成精緻的最終影片（多機位同步、跳切、轉場、文字疊加） 
  • 加入圖形、畫面下三分之一字幕、動態設計及品牌元素 
  • 聲音設計：背景音樂、音效、音量平衡、降噪 
  • 進行色彩校正，以確保所有內容在視覺上保持一致性 
  • 以多種格式匯出（YouTube 4K、社群媒體 1080p、15 秒宣傳影片） 
  • 目標處理時間：從錄製到影片發布為止，共需 5 個工作天 

活動報導與現場製作 

  • 前往培訓集訓營、會議及合作夥伴活動（國內及偶爾的國際行程） 
  • 拍攝活動影像：講者演講、實作工作坊、與會者專訪、輔助鏡頭 
  • 製作活動精華片段、回顧影片及客戶見證影片 
  • 管理外景拍攝所需的便攜式製作設備 

社群媒體Media 內容（輔助） 

  • 為 LinkedIn、YouTube Shorts 及各大社群平台編輯短影片內容 
  • 從長篇內容中製作社群宣傳貼文和預告片 
  • 針對臨時性內容需求，請向學院團隊提供支援 

我們需要您提供以下資訊：

必備 

  • 2 至 5 年的實務影片製作經驗（拍攝＋剪輯） 
  • 精通 Adobe Premiere Pro（主要剪輯工具） 
  • 具備操作數位單眼相機／無反光鏡相機（Sony A7 系列或同等機型）的經驗 
  • 具備燈光佈置的實務知識（三點式或四點式打光、LED 面板） 
  • 具備音訊方面的實務知識（無線領夾式麥克風、播客錄製、音量調節） 
  • 具備獨立工作能力，並能從架設到交付全程管理整個拍攝流程 
  • 展示談話頭像影片、訪談或企業內容的作品集或作品集影片 
  • 願意出差（預計佔工作時間的 15% 至 20%） 
  • 現居於坦帕／奧蘭多地區，或願意搬遷至該地區 

很高兴拥有 

  • 具備 Adobe After Effects 動態圖形製作經驗 
  • 具備 DaVinci Resolve 或 CapCut 的操作經驗 
  • 使用 Descript 進行基於字幕的編輯經驗 
  • 熟悉 YouTube 優化技巧（縮圖、描述、結尾畫面） 
  • 具備網路安全、科技或 B2B SaaS 領域的經驗（非必要，但若有則更佳） 
  • 無人機操作認證（FAA 第 107 部分） 
  • 活動報導的攝影技巧 

您將獲得什麼 

  • 加入這家獲得全球關鍵基礎設施信賴的國際網路安全公司 
  • 為一個正在成長的教育平台負責影片製作業務 
  • 直接與公司高階主管及技術領導者合作 
  • 前往全球各地參加網路安全活動與培訓集訓營 
  • 您的作品將透過OPSWAT Academy 和 YouTube 向公眾展示 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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一般與行政

網路安全研究生獎學金計劃 - 2026年
一般與行政
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

OPSWAT關鍵基礎設施網路安全 - 2026年畢業生獎學金計劃

計劃概述

這個身臨其境的實踐計劃為研究生提供了一個獨特的機會來研究和緩解影響關鍵基礎設施系統的真實網路安全漏洞。

作為參與者，您將：

  • 在受控的實驗室環境中識別和複製已知漏洞，利用我們的 OPSWAT 關鍵基礎設施實驗室的資源。
  • 開發和測試與這些漏洞相關的漏洞利用，深入瞭解駭客的策略和方法。
  • 製作全面的書面報告和視覺內容（影片和圖像），詳細說明漏洞、漏洞發生的原因及其對關鍵基礎設施的潛在影響。
  • 使用OPSWAT工具套件（例如 MultiScanner、Deep CDR™ 技術、Proactive DP、Sandbox、Neuralyzer 及漏洞掃描器）掃描識別惡意軟體與漏洞，並記錄您的發現結果。
  • 制定防禦策略，概述針對已識別漏洞和類似未來威脅的保護措施，並以您的實踐經驗和測試結果為後盾。

課程結構

該計畫由以下 6 個模組組成：

模組 1： 漏洞識別和複製

  • 從已知漏洞（將在計劃期間提供）開始。
  • 複製漏洞 OPSWAT 關鍵基礎設施實驗室

模組 2： 漏洞利用開發

  • 針對已識別的漏洞開發漏洞。
  • 測試並優化漏洞利用。

模組 3：分析和檔案

  • 調查並記錄漏洞發生的原因及其對關鍵基礎設施的潛在影響。
  • 透過影片/圖像和書面報告記錄您的過程和發現。

模組 4：掃描和識別

  • 使用OPSWAT MultiScanner、Sandbox、Neuralyzer 及漏洞掃描器來掃描並識別惡意軟體與系統漏洞。
  • 記錄您的掃描結果和分析。

模組 5：防禦策略

  • 根據您的發現，制定策略來防禦已識別的漏洞和類似的未來威脅。
  • 撰寫詳細的報告並創建可視化內容（圖表、流程圖等）來說明防禦策略。

模組 6：最終演示

  • 將您的所有發現、報告和策略彙編成一份全面的檔案和演示文稿。
  • 向網路安全專家小組展示您的工作 OPSWAT 以獲得反饋和進一步學習。
  • 創建要發佈的影片和在線材料 OPSWAT和您大學的網站。

我們為您提供什麼？

  • 完成本課程後，您將對關鍵基礎設施領域中的漏洞分析、漏洞利用開發及網路安全防禦策略有深入的理解。您將獲得實際操作經驗，學習運用人工智慧支援的網路安全工具與技術，以提升漏洞研究、分析及漏洞利用開發的能力。這份實務經驗對於您未來在網路安全領域的職涯發展將極具價值，同時也能為日後的碩士及博士研究專案提供支持。
  • 您將有機會親身參與「OPSWAT」的關鍵基礎設施實驗室，並透過處理真實世界的網路安全挑戰來累積實務經驗。
  • 成功完成該計畫後，將有機會成為OPSWAT 的實習生／全職員工。

 其他福利：

  • 每月津貼（每周工作 3 天）：毛額 6,000,000 越南盾。
  • 優秀表現的個人/團隊獎。
  • 在辦公樓停車。
  • 享受完整的辦公室設施，包含早餐與下午茶點，以及其他社交活動。

我們需要您提供什麼？

  • 網路安全專業畢業班學生或應屆畢業生， IT 或對網路安全特別感興趣的電腦科學。
  • 良好的英語溝通能力
  • 數量：4名成員/突擊小組
  • 具備每週至少3天（週一、週三、週五）於辦公室工作的能力，且需連續工作10.5週。
  • 自 2026 年 9 月21 日起

工作地點

OPSWAT 西貢解放大廈17樓胡志明市班古區阮氏明開街436-438號

報名時間

  • 申請即日起開放 
  • 請將您的申請書寄至opswat 或透過我們的職涯網站提交。 
  • 只有入圍的候選人才會被聯繫。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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銷售財務總監
金融
舊金山

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位：銷售財務總監 

我們正在尋找一位銷售財務與策略總監，負責直接與我們的市場拓展領導團隊、財務長（CFO）及執行長（CEO）合作。您將直接向財務規劃與分析（FP&A）主管匯報，不僅能參與重要決策，更有機會塑造OPSWAT下一階段成長，包括為上市做好準備。 這是一個影響力極大的職位，負責提供推動獲利性營收成長所需的財務洞察、規劃及營運支援。 

您將負責領導市場推廣組織的財務規劃與分析各項事務，包括營收（訂單、開票、年度經常性收入及總營收）、營運支出管理、銷售獎金方案的設計與執行、人力規劃，以及產能與生產力模型。 理想的候選人應具備數據驅動的思維與戰略眼光，並能證明其具備影響高階領導層的能力，以及將複雜財務資訊轉化為可付諸行動的商業洞見的能力

為何此職位至關重要

我們正擴展財務組織的能力，以提供更快速、更精準且更具行動導向的洞見，從而推動成長與資本效率。 身為財務總監，您將擔任高階領導者，負責轉型我們的預測與規劃框架、整合相關端到端流程、塑造市場進入決策，並推動高品質且獲利的成長。  

你會做什麼 

財務規劃與分析： 

  • Drive （計費、收入、年度經常性收入等）的年度營運規劃流程、季度預測及長期情境分析。
  • 負責管理所有人力規劃，並提供模型與建議，以支援招聘計畫及組織架構。
  • 負責監督所有部門營運支出的管理與預測工作。
  • 為市場推廣領導團隊編製並呈報月度及季度財務報告套件，內容包含詳細的差異分析及對業務驅動因素的解說。
  • 識別財務風險與機會，並向企業層面進行溝通。

銷售獎金： 

  • 與銷售領導團隊及人力資源部門合作，設計、建模並實施年度銷售薪酬計畫，使其與公司營收目標及戰略目標保持一致。
  • 負責監督銷售佣金的端到端管理，包括配額與銷售區域分配的驗證、計算，以及確保及時且準確地發放佣金。
  • 擔任佣金管理系統資料完整性與流程效率的財務負責人。
  • 針對薪酬方案、銷售績效獎金（SPIFF）及其他激勵計畫的成效進行詳細分析，並根據目標衡量投資報酬率（ROI）與績效表現。
  • 擔任處理佣金相關查詢及爭議的主要聯絡窗口。

市場進入策略與分析： 

  • 開發、維護及優化精密的銷售能力模型，以作為制定招聘目標、配額設定及長期營收預測的依據。
  • 分析關鍵指標與 SaaS 關鍵績效指標（KPI），例如客戶獲取成本（CAC）、配額達成率、銷售管道流速以及銷售週期長度。
  • 針對策略性計畫提供財務建模與盡職調查服務，包括定價策略、資本配置、進軍新市場及合作夥伴關係。
  • 與銷售營運及資訊科技團隊密切合作，以確保在資料、系統及報表方面保持一致。

 

商業合作與領導力： 

  • 擔任市場拓展領導團隊的主要財務顧問及值得信賴的商業夥伴。
  • 向高階管理層有效傳達財務表現及洞見。
  • 領導、指導並培育一支由財務專業人士組成的小型高績效團隊。
  • Drive 財務流程與報表編製的Drive 改善與可擴展性，以支援日益壯大的銷售組織。 

我們需要您提供什麼 

  • 在財務規劃與分析（FP&A）、策略財務或企業財務等領導職位上，具備 9 年以上且職責逐步提升的工作經驗，若曾任職於 SaaS／訂閱服務及／或網路安全領域者尤佳。
  • 具備強大的領導風範，並能將複雜的財務洞見清晰地傳達給高階管理層。
  • 對 SaaS 指標（TCV、ARR、NRR、CAC 以及從銷售管道到開票的流程）有深入的理解，並熟稔訂單、開票與營收的運作機制，以及營收認列的規範。
  • 在與市場推廣部門主管合作以影響戰略決策方面，展現出卓越的成效。
  • 在運作以駕駛員為基礎的模型方面擁有豐富經驗，能透過數據實現預測準確性、提升效率，並推動問責制。
  • 擁有財務、會計、經濟學或 STEM 領域之學士學位；具備 MBA 及／或 CPA 資格者優先。

我們採用以市場為導向的薪資結構，薪資水準會因工作地點而異。此職位的底薪取決於工作地點（詳見下文），以及應徵者的知識、技能與經驗。除底薪外，此職位還可享有獎金、福利及股權。 

基本薪資範圍：舊金山灣區 220,000.00 美元 – 260,000.00 美元  

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。 

招聘機構：針對本公司所有職缺，我們不接受第三方機構主動寄送的履歷。若欲為本公司職缺提交履歷，必須先簽訂經本公司法務團隊核准且雙方均已簽署的招聘合約。目前我們暫不接受任何新增的第三方機構合作。 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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資深商業法律顧問
法律條款
AMER - 遠距工作， 坦帕

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

資深商業法律顧問

工作地點：坦帕灣或遠距工作（美國）
直屬主管：總法律顧問

在OPSWAT我們的使命是保護全球最關鍵的基礎設施——從核設施和全球銀行，到大型製造商和政府網路。我們正迅速成長——年增長率年年維持雙位數——並在超過 20 個國家設有全球市場拓展團隊。隨著公司規模擴大，我們需要一位能與業務同步發展、同時守護最關鍵資產的法律領導者：我們的客戶、我們的聲譽，以及我們的使命。

身為資深商業法律顧問，您將成為我們市場拓展團隊的策略夥伴，並擔任整個企業的信賴顧問。您將負責與全球最具安全意識的組織進行高風險談判，並協助為我們下一階段的成長奠定法律基礎。

您將直接向我們的總法律顧問匯報，並與銷售、產品、營收營運、採購及高階管理團隊並肩合作。

您將負責的工作

  • 主導並負責高價值商業協議的談判工作——涵蓋關鍵產業中的 SaaS、OEM、主服務協議（MSA）、企業級、通路及專業服務等各類交易
  • 擔任銷售、產品、營收營運、採購及高階主管的策略夥伴，在快速成長的環境中，在推進速度與明智的風險管理之間取得平衡
  • 建立、維護並持續改進商業操作手冊與合約範本，使業務運作更迅速、更一致，並做好擴展準備
  • 提供切合實際且與業務目標相符的法律指引，在保障公司利益的同時，加速長期成長
  • 開發並推行法律支援與培訓計畫，以提升整個市場拓展團隊的專業能力
  • 隨時掌握影響我們產業的法律與法規動態，確保您的合規建議始終切實可行

您將帶來什麼

  • 在商業交易領域擁有 10 年以上的法律實務經驗，曾任職於企業法務部門及／或律師事務所，若具備 B2B SaaS 或網路安全領域經驗者尤佳
  • 持有經認證法學院頒發的法學博士（JD）學位，並為至少一個美國州律師公會的現任合格會員
  • 擁有與大型受監管組織成功完成複雜交易的實績
  • 出色的溝通能力、敏銳的商業洞察力，以及務實且以解決方案為先的思維方式
  • 在快節奏的環境中，具備從容應對相互衝突的優先事項與截止日期的能力
  • 既能獨立工作，又能與各團隊有效協作的能力
  • 展現專業風範，贏得內部與外部高階利害關係人的信任
  • 渴望在不斷擴張的法律部門中，逐步擔任更廣泛的領導職務

OPSWAT 平等就業機會的雇主。 我們擁抱多元性，並致力於營造一個讓所有員工及求職者皆能享有平等就業機會的環境，且不受任何形式的歧視與騷擾。所有僱用決策均基於個人資質、職務要求及業務需求，不因種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、身心障礙狀況、遺傳特徵、受保護退伍軍人身分、性取向、性別認同或表達，或任何其他受聯邦、州或地方法律保護的類別而有所差別。

#LI-ONSITE

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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資深辦公室行政專員
一般與行政
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

資深辦公室行政專員協助辦公室經理，確保OPSWAT 越南辦事處的日常運作順暢且高效。

此職位主要負責辦公室行政管理、預算與費用管理、供應商協調、員工體驗以及辦公室活動籌辦。您將與內部團隊及外部供應商密切合作，確保辦公室服務能有效率、精準且在預算範圍內提供。此外，此職位將積極協助辦公室經理，共同支援總經理處理日常行政事務。

我們正在尋找一位做事有條理、注重細節、積極主動，且能夠適應快節奏國際工作環境的人選。

你會做什麼

辦公室預算與支出管理

  • 追蹤辦公室預算與支出，並維持準確的紀錄。
  • 監控實際支出與核准預算的對比情況，並標示出顯著的差異。
  • 為辦公室經理編製定期預算及支出報告。
  • 處理並跟進發票、費用報銷單、報銷款項及與辦公室相關的付款事宜。
  • 建立並追蹤採購訂單（POs），並與財務部門及相關團隊協調以處理付款事宜。
  • 妥善保存報價單、合約、發票、採購單及其他相關文件之紀錄。
  • 比較供應商的報價，並協助進行供應商篩選及採購決策。
  • 找出可提升成本效益及簡化行政流程的機會。

辦公室行政與營運

  • 支援日常辦公室運作，包括設施管理、維修保養、辦公用品、停車事宜及其他行政事務。
  • 回應員工針對辦公室設施、辦公用品、停車、大樓規定及其他辦公室服務所提出的查詢。
  • 協助處理員工入職與離職相關事宜，包括辦公室門禁卡、停車位登記、歡迎禮包及其他行政安排。
  • 維護辦公室文件及歸檔系統，包括電子與實體文件。
  • 追蹤辦公用品及庫存狀況，並在需要時安排補貨。
  • 就辦公室服務、維護及維修事宜，與供應商及大樓管理單位進行協調。
  • 就與辦公室相關的任務及專案，與人力資源、資訊科技、財務及其他團隊密切合作。
  • 根據需要編製報告、簡報、追蹤表及行政文件。
  • 找出日常營運中的問題，並提出切實可行的改善建議。

總經理的行政支援

  • 為總經理提供日常行政支援，以確保業務活動得以有效組織與協調。
  • 根據需要，管理及協調總經理的行事曆、會議、約會及內部行程安排。
  • 安排商務旅行及相關後勤事宜，包括機票、住宿、交通、簽證協助及行程安排。
  • 協調涉及總經理的會議，包括發出邀請、安排會議室、擬定議程、準備會議資料及其他後勤事宜。
  • 就涉及總經理的會議及活動，與內部團隊、訪客、合作夥伴及其他利害關係人進行協調。
  • 協助處理總經理指派的其他臨時性行政事務及業務活動。

員工體驗與辦公室活動

  • 協助規劃及執行辦公室活動，例如餐飲計畫、歡樂時光、每月慶生會、節日慶祝活動，以及其他提升員工參與度的活動。
  • 協調活動後勤事宜，包括場地、餐飲、交通、設備、住宿，以及必要時的與會者報到事宜。
  • 追蹤活動預算與開支，以確保各項活動能在核准預算範圍內順利執行。
  • 蒐集員工回饋與活動數據，以利未來進行改善。

我們需要您提供什麼

  • 擁有工商管理、財務、會計、經濟學、英語或相關領域之學士學位。
  • 具辦公室行政、營運、財務管理或相關職務之工作經驗者，將優先考慮。
  • 具備良好的 Microsoft Office 操作能力，尤其是Microsoft Excel，以便進行預算追蹤、報表編製及資料管理。
  • 具備良好的數值與分析能力，且非常注重細節。
  • 具備出色的組織能力與時間管理能力，並能同時處理多項優先事項。
  • 具備良好的溝通與人際交往能力。
  • 具備強烈的主人翁意識與責任感，並能將任務貫徹到底直至完成。
  • 實用的問題解決能力與積極主動的工作態度。
  • AI 自主負責的心態——主動且負責任地運用 AI 工具來提升生產力、簡化工作流程、分析資訊並提升工作品質，同時對最終產出承擔責任。
  • 在處理敏感資訊及支援高層管理人員時，展現高度的專業精神、謹慎態度及保密意識。
  • 具備獨立工作以及與不同團隊有效合作的能力。
  • 具備良好的英語及越南語書面與口頭溝通能力。

如果你有就好了

  • 具備預算追蹤、發票、採購單或供應商管理方面的經驗。
  • 具備協助經理或高階主管處理行程安排、差旅、會議或業務協調等相關事務的經驗。
  • 具備協調辦公室活動或員工參與活動的經驗。
  • 具備與財務、人力資源、資訊科技或其他跨職能團隊合作的經驗。
  • 使用人工智慧或自動化工具來提升生產力或優化行政工作流程的經驗。
  • 具備在國際或跨國環境中工作的經驗。
  • 對在辦公室行政或辦公室管理領域發展長期職涯感興趣。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

申請這份工作
Software 工程師實習生
實習
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

我們正在尋找一位積極進取的 C++Software 實習生，加入負責開發 OESIS Framework 的團隊——這是OPSWAT旗艦網路安全產品之一。這是一項實務導向的實習：您將花費大部分時間撰寫實際的 C++ 程式碼，這些程式碼將作為產品的一部分正式發布；您將與經驗豐富的工程師並肩工作，他們將引導您適應新環境、審閱您的工作成果，並協助您成長。

這對希望在大型生產環境 C++ 程式碼庫中累積實務經驗、接觸網路安全／端點安全領域，並在密切指導下親身實踐現代 AI 輔助開發工作流程的學生或應屆畢業生而言，是一個絕佳的機會。

你會做什麼

  • 在指定導師的指導下，為 OESIS 框架編寫、測試及除錯 C++ 程式碼
  • 承接範圍明確的功能開發或錯誤修正專案，在資深工程師的支援下，逐步完成需求釐清、實作以及單元／功能測試
  • 將 AI 程式碼助理與代理式工具（例如 Claude Code、GitHub Copilot）納入您的日常工作流程，用於程式碼生成、重構、測試建立及除錯，同時學習審查並驗證這些工具產出的結果
  • 透過實際專案實作，學習端點安全領域的基礎知識：惡意軟體偵測、修補程式／漏洞評估，以及裝置合規性
  • 在軟體開發生命週期（SDLC）中，與團隊中的工程師、品質保證（QA）及產品管理人員密切合作

我們需要您提供什麼

  • 目前正在攻讀或剛取得電腦科學、Software 或相關技術領域之學士學位
  • 具備物件導向程式設計及資料結構／演算法的基礎知識
  • 對人工智慧編碼助手（例如 ChatGPT、Copilot、Claude）感興趣或曾有使用經驗 
  • 具備強大的問題解決能力，並熱衷於學習龐大且貼近實際應用的程式碼庫
  • 具備良好的英語溝通能力，包括口語與書面表達
  • 具備自我驅動力、值得信賴，並能在節奏明快且重視團隊合作的環境中自在提問

要是你擁有就好了

  • C++ 基礎知識（語法、記憶體管理、物件導向程式設計基礎） 
  • 接觸過 Python、Squirrel 或 Lua 等腳本語言
  • 具備 Windows、macOS 或 Linux 開發經驗，或熟悉作業系統層級的概念（程序、服務、權限）
  • 對網路安全、端點防護或裝置合規性的興趣
  • 熟悉 Git 及協作開發工作流程
  • 熟悉大型語言模型（LLM）相關概念（提示字串、工具／函式呼叫），或對人工智慧輔助工程感興趣

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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人才招募業務夥伴
人力資源
坦帕

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位概要

人才招募業務夥伴（TABP）負責特定業務單元的端到端招募工作，擔任招聘經理的策略夥伴，而非僅是接單執行任務的招募人員。這是一個主動發掘人才的角色：TABP 不會被動等待應徵者前來，而是積極尋覓人才、拓展人脈並建立關係，在人才進入求職市場之前便先將其發掘出來。 此職位向人才招募主管彙報，並負責其所轄業務領域內的錄用品質、人才管道健康狀況，以及與招聘經理之間的信任關係。若能在上任後六至十二個月內取得成功，即表示已透過直接招募與獵頭方式建立起人才充足的管道，持續達成高水準的錄用品質，且招聘經理將 TABP 視為值得信賴的顧問，而非單純的服務窗口。

主要職責

  • 透過直接接觸、市場分析及人脈拓展，主動獵才並發掘被動求職者，而非僅依賴主動應徵者
  • 建立並維護一個由人才及業界人脈組成的個人網絡，將其作為持續的人才來源，而非僅限於一次性的人才搜尋
  • 負責專職業務主管的完整招聘週期，從接案到發出錄用通知
  • 與招聘經理合作，共同界定職位範圍、進行市場現況評估，並設計面試流程
  • 建立與招聘經理之間的信任關係、理解業務預測，並配合所負責業務單位的全球需求
  • 管理並指導與外部招聘機構的關係，以針對本公司職位進行補充人才招募
  • 在每個階段（從首次聯繫到發出錄用通知）皆落實、監控並提供結構化的應徵者體驗
  • 及早且主動地識別風險（例如：人才管道缺口、招聘經理目標不一致、市場限制）
  • 將人才市場情報回饋至更廣泛的人才獲取（TA）職能部門
  • 透過我們的 ATS「Greenhouse」管理收到的應徵申請
  • 監控、追蹤並彙報相關人才招募指標（如招聘品質、人才管道狀況、新進員工留任率等），並針對所負責的業務單位，依據關鍵績效指標（KPI）提交成果報告。
  • 與區域及全球人才管理團隊合作，推動並支援全球人力資源與人才管理議程
  • 實施並提供人才招募自動化解決方案，以支援所負責業務單位的流程改善（例如：人工智慧、效率提升專案等）
  • 理解並闡明所負責業務單位的業務優先事項，並推動及支援人力規劃相關措施。

所需資格

  • 在人才發掘、人脈拓展及關係建立方面展現出卓越能力，並擁有成功獵聘被動求職者（而非僅篩選主動應徵者）的實績
  • 在此職位中，積極運用人才搜尋、篩選及招募工具是強制性的，並非可選項
  • 具備五年或以上全週期招聘經驗，無論是在企業內部或獵頭公司（兩者皆有者優先）
  • 在建立主動式採購管道方面擁有經實證的實績，而不僅是管理被動式採購
  • 體驗直接與資深招聘經理或業務主管合作的過程
  • 具備出色的利害關係人管理能力及諮詢式溝通技巧
  • 熟悉申請人追蹤系統平台（優先考慮 Greenhouse）及招聘流程報告的操作
  • 精通英語；視市場而定，若能掌握其他地區語言則更佳
  • 必須具備透過 LinkedIn Recruiter 進行人才招募的經驗

可有可無

  • 具備在網路安全、關鍵基礎設施或相關技術及受監管產業領域的招聘經驗
  • 具備管理或指導與外部代理商關係的經驗
  • 接觸「招聘品質」衡量框架
  • 在教學助理職務方面，具備將工作模式從被動應對積極轉型為戰略性規劃的經驗

我們的「Core 」核心價值觀

主動承擔 · 確實執行 · 積極創新 · 憑實力贏得 · 建立連結

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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全球營運

AI 資安自動化工程師
網路安全運作
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

該 AI 資安自動化工程師 負責在網路安全營運部門中，設計、建置及運作基於人工智慧的自動化系統。此職位旨在將手動、重複且涉及大量資料的安全流程，轉化為受管制的流程與代理系統，並具備明確的控制機制、可稽核性、指標，以及在必要時需經人為核准的機制。 

此職責仍以安全為首要考量：自動化必須能強化控制成效、縮短處理週期、提升證據品質，並支援更快速的偵測與應對，同時不得削弱治理、隱私或問責機制。

你會做什麼

  • 建立基於代理的安全工作流程。設計並實作人工智慧代理程式，使其能在既定的防護框架內：蒐集背景資訊、分析安全資料、使用經核准的工具、產生證據、分配工作，並將決策上報。 
  • 開發並維護 SOAR 及資安自動化操作手冊，以進行警報增強、分級處理、關聯分析、證據擷取、案件建立、通知、應對建議及修復追蹤。 
  • 在整個安全控制框架中，自動化執行安全控制措施、KCI 計算、證據蒐集、驗證、測試支援、例外處理以及管理報告。 
  • 簡化選定的 GRC 工作流程，包括 ISQ、TPSR、證據蒐集、控制對應、風險標記、例外處理、SLA 追蹤及稽核軌跡。 
  • 將 SIEM、SOAR、EDR、身分識別、漏洞管理、雲端安全、工單系統、資料平台、API 以及協作工具整合至端到端的安全工作流程中。 
  • 執行直屬主管指派的其他任務。 

我們需要您提供什麼 

  • 具備 3 年以上網路安全、安全營運（SecOps）工程、安全自動化、平台工程、治理、風險與合規（GRC）工程，或相關職務之工作經驗。 
  • 具備建置生產級安全工作流程、整合方案或自動化系統的實務經驗。 
  • 具備 Python 或類似程式語言、REST API、Webhooks、JSON、SQL、身分驗證、資料轉換及錯誤處理的實際程式設計經驗。 
  • 具備 SIEM、SOAR、EDR、案件管理、工單系統、GRC 或類似資安平台的相關經驗。 
  • 對警報分級、安全調查、事件應變、修復措施及運作安全指標具備實務上的理解。 
  • 具備開發基於大型語言模型（LLM）的工作流程或代理程式的經驗，這些工作流程或代理程式能運用各種工具、擷取企業背景資訊、維持可追溯性，並整合人工審查。 

#LI 現場

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

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人工智慧安全工程師
網路安全運作
越南

總結

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職位

我們正在尋找一名人工智慧安全工程師 具備強大的代理式 AI 開發能力，以將資安措施嵌入並落實於企業軟體開發生命週期的各個環節。 

此職位 結合了 實務操作 應用程式安全審查與安全 控制驗證，並結合安全自動化、AI 驅動的安全工具，以及代理式 AI 工作流程的工程開發， 並根據高層管理團隊及跨職能團隊的需求，設計與開發內部資安工具。 

該工程師將與產品及平台團隊緊密合作，確保企業內部應用程式、API、AI 服務、自主代理程式以及基於 MCP 的整合方案，在設計、建置、測試及運作過程中皆能落實有效的安全控管措施。

這個角色是「建造者」與「防禦者」的混合型： 審查系統， 驗證 安全控制措施，將可重複的檢查流程自動化，並設計與開發內部安全工具。

您將負責：

  • 針對企業內部應用程式，針對架構、設計、程式碼、API、雲端服務、資料流及部署模式等面向進行安全審查。 
  • 將安全性融入企業的Secure 軟體開發生命週期（SDLC），涵蓋內部應用程式的設計、開發、建置、測試、部署及運行階段。 
  • 開發具備自主能力的 AI 工作流程與工具，用以自動化可重複的應用程式安全（AppSec）作業，例如應用程式接收、證據蒐集、控制項檢查、威脅模型準備、漏洞資訊豐富化、風險彙總、修復指引，以及工單／工作流程建立。 
  • 透過 API、Webhooks、CI/CD 介面以及經核准的工具連接器，在 AI 代理程式與工程／安全平台之間建立安全的整合。 
  • 執行直屬主管指派的其他職務。 

我們需要您提供以下資訊： 

  • 電腦科學、資訊科技、網路安全、Software 或相關領域之學士學位。 
  • 具備 3 年以上應用程式資安或軟體工程經驗，並曾承擔實質性的資安職責。 
  • 具備扎實的實務軟體開發技能（例如 Python、JavaScript/TypeScript、Go 或類似語言）  
  • 具備使用 DevOps 工作流程、原始碼控制、拉取請求、建置管線、建置產出儲存庫以及開發人員問題追蹤流程的實務經驗。 
  • 熟悉應用程式與人工智慧安全指引，例如 OWASP Top 10／API 安全十大要點、OWASP ASVS、OWASP 人工智慧／大型語言模型（AI/LLM）指引、MITRE ATLAS，以及安全開發實務。

為什麼你會喜歡在這裡工作 

  • 與充滿熱忱的同事一起從事有意義的工作。
  • 在全球領先的網路安全產品公司中，擁有國際化的工作環境。
  • 具吸引力的薪酬、定期評估及薪資檢討。
  • 13個月獎金及績效獎金。
  • 試用期間可享100%薪資及全額保險。
  • 針對員工及其家屬的額外醫療保險計畫（PVI）。
  • 每年享有 15 至 20 天以上的有薪休假。
  • 針對團隊活動（團隊建設、團隊出遊、體育活動、工會活動）提供優渥的福利。
  • 位於第三區一棟大樓頂層的舒適開放式辦公室，內有各式適合活力休閒與運動的用品，以及水果、咖啡和茶。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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人工智慧與數據平台總監
企業平台
越南

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OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位 

OPSWAT 開發內部的人工智慧 與數據 平台，該平台將驅動公司內所有非工程職能部門——包括財務、人力資源、法務、銷售營運、行銷、客戶體驗、資訊科技、Supply Chain。我們不會透過採購現成的 SaaS 解決方案來規避這個問題；而是透過 AI 加速開發，親手打造這個平台，並需要一位領導者來主導這項基礎架構的建置。 

身為人工智慧平台與資料總監，您將全面負責人工智慧平台業務領域，並向高階管理層彙報其成果。您將負責運作那條串聯全公司的關鍵紐帶，使全公司範圍內的人工智慧應用成為可能：MCP 伺服器 與閘道器、代理程式執行環境與協調層、為其提供資料的 AI 原生資料平台、透過對話而非儀表板呈現洞察的分析層，以及確保整體安全的治理框架，這些正是實現全公司 AI 賦能的關鍵紐帶。 您將領導一個跨團隊組織，制定平台決策，確立技術與產品方向，並代表此業務支柱向執行長、營運長及高階領導層匯報。此職位適合具備創辦人思維、工程師建構能力及營運者領導風格的人才——您需要是準備好親自領導組織的人，而非僅協助營運組織的人。 

你會做什麼 

  • 全面負責 AI 平台與資料支柱的策略、路線圖及執行：MCP 伺服器s、代理程式執行環境與調度框架、AI 原生資料平台、分析產品及治理機制。 
  • 擴展並領導一個橫跨協調、資料工程、分析及治理等領域的多團隊組織；招募、指導並培育工程經理與技術負責人——並為您接手的領導團隊設定更高的標準。 
  • 建構 AI 原生資料平台——這個平台以 CDC 資料管線為基礎，具備專為大型語言模型（LLM）使用而設計的語義層、資料血統追蹤、資料新鮮度服務水準協議（SLA），以及一套能讓代理程式產出結果預設即值得信賴的品質框架。 
  • 重新定義分析功能。帶領公司從靜態儀表板轉向由分析人員驅動的洞察：自然語言分析、自主深度分析、異常偵測，以及主動將業務訊號呈現給有需求的團隊。 
  • 定義並落實相關架構模式，讓財務、人力資源、法務、客戶體驗、Supply Chain及市場推廣系統等各產品團隊，能在共享平台上部署由人工智慧驅動的內部工作流程——無需每次都重新建置基礎架構。 
  • 掌握OPSWAT私有 LLM 策略與運作模式，包括模型選型、微調與後訓練、安全部署、推論基礎架構、評估、可觀察性及生命週期管理。建置私有模型，以支援內部代理程式、AI 輔助的軟體開發生命週期（SDLC），以及不適合使用公開或外部託管模型的敏感資料工作流程。 
  • 根據資料分類、安全要求、延遲、品質及成本等因素，建立用於OPSWAT模型與經核准的外部基礎模型之間分配工作負載的架構與決策框架。 
  • 建立並管理培訓與 評估 資料管線 ，以 以優化OPSWAT專有模型，包括資料集整理、匿名化、存取控制、版本管理、基準測試、紅隊測試，以及防範資料外洩。 
  • 與資安、工程、法務及產品團隊合作，定義私有模式在安全編碼、內部知識檢索、網路安全分析、運維代理程式，以及受監管或涉及客戶敏感資訊的工作流程等領域中的應用情境。 
  • 讓平台成為不二之選，從而杜絕「影子 IT」：設計出比自行建置方案更快速、更安全且更簡易的 MCP 伺服器、資料連接器及代理程式基本元件。 
  • 建立治理框架——包括存取模式、資料分類、稽核、評估及成本管控——使公司能在不犧牲安全性或合規性的前提下，廣泛採用人工智慧。 
  • Drive 開發文化，在代理式編碼、AI 輔助的軟體開發生命週期（SDLC）以及內部工具開發速度方面，始終領先業界趨勢——平台團隊應成為公司內生產力最高的工程團隊。 
  • 向高階管理層、各業務部門主管及外部合作夥伴代表該業務領域；主導整體敘事、發展藍圖及成果。 

我們需要什麼 來自 您 

  • 在軟體、資料或平台工程領域擁有 10 年以上經驗，其中包含 6 年以上帶領工程團隊的經驗，以及至少 2 年管理主管的經驗。 
  • 具備大規模建置與推出平台產品的實績——包括內部開發者平台、AI/ML 基礎架構、現代化資料平台，或同等產品。 
  • 對現代 AI 技術棧具備深入且實務的熟練程度：大型語言模型（LLMs）、RAG、代理框架（LangGraph、LangChain 或同等框架）、MCP、提示工程，以及評估與可觀察性。 
  • 透過實作深入了解私有大型語言模型（LLM）的部署與優化，內容涵蓋開放權重模型、監督式微調、偏好優化、量化、推論服務、GPU 基礎架構、模型評估，以及安全的模型運作。 
  • 具備設計混合式 AI 架構的經驗，該架構能在確保安全性、品質、延遲及成本控制的同時，智慧地將請求在私有模型與商用基礎模型之間進行路由。 
  • 具備紮實的資料工程與分析基礎：湖屋架構（Fabric、Databricks、Snowflake）、CDC、串流處理、dbt 風格的轉換、語義層，以及分析級的資料品質。您曾建置過同時服務人類與機器的資料平台。 
  • 安全與治理的思維模式——你們所建置的系統，必須能通過稽核，而不僅僅是為了展示。 
  • 具備與非技術性業務部門合作，並將模糊的需求轉化為平台功能的實證能力。 
  • 兼具創新者的直覺與執行者的紀律：您會主動提出構想，並以嚴謹的態度將其付諸實行。 
  • 具備出色的書面及口頭溝通能力；您既能在同一個星期內與執行長進行會議時掌控全場，也能與獨立工程師進行配對編程。 

如果你有就好了 

  • 具備網路安全、關鍵基礎設施或其他受監管產業的相關背景。 
  • 體驗針對企業、網路安全、軟體工程或特定領域應用情境，對開放權重模型進行微調或訓練後優化。 
  • 熟悉私有推論平台及相關工具，例如 vLLM、SGLang、Hugging Face、NVIDIA NIM、基於 Kubernetes 的 GPU 服務，或同等技術。 
  • 透過人工智慧，體驗自動化營收營運、財務、人力資源或法務工作流程。 
  • 熟悉 SugarCRM、Salesforce 或類似企業系統的元資料與整合模式。 
  • 具備在生產環境中部署 MCP 伺服器、代理程式基礎架構或 AI 閘道的實務經驗。 
  • 關於人工智慧如何改變內部工程團隊發布軟體的方式，以及如何將此觀點導入一家擁有 700 多名員工的公司，本文提出了一種觀點。 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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Supply Chain總監
Supply Chain
伊博城

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

我們正在尋找一位兼具「建設者」與「營運者」雙重角色的人才——一位Supply Chain 總監Supply Chain 從零開始規劃並擴展成熟的供應鏈體系，同時深度參與日常營運。此職位需親力親為，工作地點位於我們位於坦帕的倉庫，並高度重視產品品質、品質保證／品質控制（QA/QC）以及營運卓越性。

您將負責設計並執行一套供應鏈策略，以支援OPSWAT硬體業務成長，並確保每台出貨的設備均符合我們在品質、品牌形象及客戶體驗方面的標準。

你會做什麼

  • 建構與擴展Supply Chain
    設計並實施可擴展的供應鏈流程、系統及供應商網絡，以支援OPSWAT硬體業務成長軌跡。
  • 實務品質保證／品質控制監督
    負責領導坦帕倉庫的品質保證與品質控制工作，包括硬體組裝、影像處理、測試及包裝。確保每台設備均符合功能、安全及品牌標準。
  • 倉儲執行與訂單履行
    負責監督坦帕倉庫的日常營運，包括庫存管控、ERP 資料準確性及訂單履行工作流程。
  • 跨職能協作
    與產品管理團隊合作，確保供應鏈執行符合產品規格。與創意及市場推廣團隊協作，確保包裝與品牌形象能提升客戶體驗。
  • 供應商與物流管理
    與供應商、承運商及物流合作夥伴建立並維護關係。確保符合出口法規及硬體相關的管控措施。
  • 營運指標與持續改善
    定義並追蹤採購、履約及品質保證／品質控制（QA/QC）各環節的關鍵績效指標（KPI）。Drive 改善計畫，以提升效率與品質。
  • 團隊領導
    負責招募、指導並帶領一支由供應鏈及倉儲專業人員組成的高績效團隊。

我們需要您提供什麼

  • Supply Chain 、商學、工程學或相關領域之學士學位；具工商管理碩士（MBA）學位者尤佳。
  • 擁有 10 年以上的供應鏈營運經驗，具硬體或科技產業相關經驗者尤佳。
  • 在管理全球物流、採購及訂單履行營運方面擁有經實證的卓越績效。
  • 必須對全球合規要求有深入的了解，特別是在跨國分銷商品時，須重點關注出口法規及針對特定硬體的管制措施。
  • 對 ERP 系統（例如 NetSuite）、需求規劃及庫存控制有深入的了解。
  • 具備出色的溝通能力及跨部門協作能力。
  • 在節奏明快、高速成長的環境中累積工作經驗。

我們提供什麼

  • 擁有Supply Chain、工程或相關領域之學士學位；具工商管理碩士（MBA）學位者尤佳
  • 在供應鏈營運領域擁有 10 多年經驗，擅長建立營運能力——而不僅僅是執行營運
  • 對硬體品質保證／品質控制（QA/QC）、企業資源規劃（ERP）系統（NetSuite）以及全球物流有深入的了解
  • 具備倉庫實務操作經驗，包括組裝、影像處理及測試
  • 對出口合規及國際貿易法規有深入的了解
  • 具備領導跨職能專案並推動營運卓越的實證能力
  • 能夠在節奏明快、高速成長且優先事項不斷變化的環境中游刃有餘

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

申請這份工作
Supply Chain 總監Supply Chain 新加坡
Supply Chain
新加坡

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

OPSWAT 關鍵基礎設施保護領域的全球領導者，深受世界各地政府、國防機構及企業組織的信賴。我們開發的技術致力於保障全球最敏感環境的安全。我們的新加坡辦公室是亞太地區及全球營運的戰略樞紐，而此職位正處於這項成長的核心位置。

我們正在開創——而非繼承既有成果。這是一個需要親力親為的總監職位，適合具備「建設者兼運營者」特質的人才，能夠從零開始構建世界級的供應鏈體系，並以精準的執行力推動其運作。您將全面負責整體業務：包括策略規劃、品質保證與品質控制、倉儲執行、供應商關係、合規事務以及團隊發展。如果您擅長在自行制定行動指南並親手執行之的環境中發揮所長，這個職位正是為您而設。

如果您有興趣加入OPSWAT 擔任 Supply Chain總監，請立即應徵，我們將與您聯繫！

您將有機會

  • 建立並擴展Supply Chain
    • 設計並建置可擴展的供應鏈流程、系統及供應商網絡，以支援OPSWAT 在亞太地區及全球範圍內的硬體業務成長軌跡。
    • 定義營運模式——從採購到交付——並建置能支撐該模式的基礎設施。
  • 實務導向的品質保證與品質控制領導
    • 負責領導硬體組裝、影像處理、測試及封裝等環節的品質保證與管控工作。
    • 確保每台出貨的設備均符合OPSWAT功能、安全及品牌標準——絕無例外。
  • 倉儲執行與訂單履行
    • 監督日常倉儲運作：包括庫存管理、ERP 資料準確性，以及端到端的訂單履行工作流程。
    • 在節奏明快、業務量龐大的環境中，Drive 紀律。
  • 跨功能合作
    • 與產品管理部門合作，確保供應鏈執行符合產品規格及上市時程。
    • 與創意團隊及市場推廣團隊密切合作，確保包裝與品牌形象能為客戶帶來頂級的體驗。
  • 供應商與物流管理
    • 建立並管理與亞太地區及全球供應商、承運商及物流合作夥伴之間的戰略關係。
    • 確保完全遵守亞太地區及國際出口法規，以及針對特定硬體的管制措施
  • 運輸與海關管理
    • 管理端到端的物流作業——包括國內及跨境運輸——確保以最優成本準時送達。
    • 處理跨多個司法管轄區的海關程序、進出口文件及貿易合規要求。
    • 與貨運代理及報關行合作，主動解決問題，確保貨運順暢進行。
  • 營運指標與持續改善
    • 定義並追蹤採購、履約及品質保證/品質控制各環節的關鍵績效指標。
    • 推行持續改善計畫，以提升品質標準與營運效率。
  • 團隊領導
    • 招募、指導並帶領一支駐紮於新加坡的高績效供應鏈與倉儲專業團隊。
    • 建立一種以責任感、精準度及對工作的自豪感為根基的團隊文化。

我們正在尋找

  • Supply Chain 、工程、商學或相關領域之學士學位；具工商管理碩士（MBA）學位者尤佳。
  • 擁有 10 年以上的供應鏈營運經驗，最好具備硬體或科技產業背景——且具備建立營運能力的實績，而不僅是執行現有業務。
  • 具備全球物流、採購及訂單履行業務的實務經驗。
  • 對 ERP 系統（尤其是 NetSuite）、需求規劃及庫存控制有深入的了解。
  • 具備硬體品質保證/品質控制（QA/QC）的實務經驗——包括組裝、影像處理、測試及包裝。
  • 精通亞太地區的出口法規、國際貿易合規要求，以及針對硬體產品的特定管制措施。
  • 須具備流利的英語能力；具備其他語言能力者將獲優先考慮。
  • 在高速成長且變化迅速的環境中，能從容應對不確定性並引領團隊。

為什麼你會喜歡在這裡工作

  • 戰略影響：您將打造一項具有重大意義的成果——一套能直接支援OPSWAT 全球硬體任務的供應鏈能力。
  • 全球佈局：與北美、歐洲及亞太地區的團隊密切合作。
  • 主人翁文化：在OPSWAT，我們信任員工的領導能力。您將擁有自主權來規劃、決策並執行。
  • 以使命為導向的工作：我們的技術守護著全球的關鍵基礎設施。這份工作不僅事關重大，更蘊含著深遠的意義。
  • 具競爭力的薪資、完善的福利方案，以及專業發展支援。
 

 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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Hardware 技術員
Supply Chain
伊博城

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

我們正在尋找一位盡責且經驗Hardware 技術人員，負責監督全球客戶訂單中OPSWAT 的影像擷取、測試及出貨作業。

理想的候選人應是「全方位」硬體專家，從伺服器和桌上型電腦到物聯網硬體皆能駕輕就熟。您將理解硬體如何整合以構成系統，包括找出瓶頸與效能問題，並提出建議以改善我們的流程。

您將負責改善我們的影像處理流程及訂單履行策略。

此為駐點職位，工作地點位於我們位於坦帕的辦公室。

你會做什麼

  • 在一個團隊中工作，負責根據客戶訂單及標準作業程序，對OPSWAT 進行影像處理。
  • 執行品質保證（QA）與品質控制（QC）測試，以確保所有硬體均符合OPSWAT高標準。
  • 針對在履約過程中發現的任何軟體問題，進行排除並協助解決。
  • 監督硬體的包裝及出貨前準備工作。
  • 更新內部技術知識，並協助維護設計資料庫。
  • 與其他部門合作，以確保訂單能及時且準確地完成。
  • 確保符合產業標準與法規。
  • 監控各項流程的效率，並在必要時提出改善建議。
  • 請確保所有履約活動均已準確記錄。
  • 請立即解決任何與硬體交付相關的問題。

我們需要您提供什麼

  • 對硬體成像及品質保證／品質控制流程有深入的了解。
  • 具備深厚的作業系統（Windows、Linux）知識。
  • 對各項硬體元件有深入的了解。
  • 具備出色的問題解決能力及對細節的重視。
  • 具備在壓力下工作並如期完成緊迫任務的能力。
  • 具備出色的組織能力與多工處理能力。
  • 具備出色的溝通與人際交往能力。
  • 熟練使用庫存管理與追蹤軟體。
  • 熟悉網路安全硬體者將獲優先考慮。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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資深Software 代理程式工程師 - 行銷部門
企業平台
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

我們正在為 GTM 產品團隊尋找一位富有創意的工程師，以強化OPSWAT 行銷營運背後的技術基礎。目前我們的行銷作業皆透過 HubSpot 運作，且成效斐然：擁有 110 萬個聯絡人、817 個活躍工作流程，以及將系統與 SugarCRM、Salesloft、My 、OPSWAT 、網站及我們的資料主庫相互連結的整合功能。 您的首要任務是讓這個基礎架構更加可靠——確保整合功能運作順暢、解決拖慢團隊進度的同步與資料品質問題，並為行銷營運團隊提供一位從內而外深入了解其平台的技術夥伴。

在此基礎上，您將協助我們在內部建構該能力的下一代解決方案。 HubSpot 為我們提供的四大功能即為路線圖：行銷自動化與電子郵件；透過網站、入口網站、活動及線上研討會擷取潛在客戶；潛在客戶管理，即評分、生命週期管理與導向；以及聯絡人資料治理與同意管理，並與我們的OPSWAT 資料主控台（ODM）緊密整合。在此過程中，您將把人工智慧導入產品，以實現更智慧的潛在客戶篩選、導向與評分，以及更自動化的行銷活動管理。

你會做什麼

建立平台

  • 針對每條潛在客戶，無論來源為何——無論是網頁表單、My 、OPSWAT 、線上研討會、現場活動，還是合作夥伴與名單匯入——皆應建立一個受控的入口，確保每條潛在客戶資料在入口處即完成驗證、去重、取得同意及資料豐富化，且絕不允許任何資料透過其他途徑進入 CRM 或資料主幹。
  • 建立 AI 原生潛在客戶篩選機制：這套模型能解析我們所掌握的每項訊號——包括My OPSWAT 中的產品使用狀況、Academy 學習進度、網站行為、意圖以及企業特徵資料——藉以對整個資料庫進行精準分級，並以淺顯易懂的語言解釋每項評分，同時從 SDR 實際轉化的案例中學習。
  • 建立智慧型潛在客戶分流機制：在恰當的時機，將合適的潛在客戶分配給合適的業務代表；其中，區域、承載能力、空閒狀態及優先級等資料，可由行銷營運團隊自行調整與預覽；且每項分配背後皆有決策紀錄，讓任何人都能了解潛在客戶為何被分配至該處。
  • 確保每次交接都萬無一失：每筆潛在客戶從獲取到首次接觸皆有追蹤紀錄，停滯狀況會自動浮現，每個優先級層級皆有後續跟進，且系統之間絕不會遺漏任何資訊。
  • 為行銷營運提供一個自助式活動層：每項活動的行為設定——包括路由、優先級、培育流程——可在數分鐘內完成配置，並可預覽這些設定若應用於昨日潛在客戶會產生何種效果，如此一來，新活動便無需建立新的工作流程，而舊有的覆寫設定也會自動失效。
  • 從第一天起就以「AI 原生」的方式建構平台：透過 MCP 伺服器公開其資料與操作，讓OPSWAT 內的客服專員與助理能以自然語言查詢潛在客戶、解釋路由決策，或觸發行銷活動——並設計每項功能，使客服專員能像人類一樣輕鬆地使用它。
  • 將「同意」與「抑制」確立為唯一的真實來源，在入口處嚴格執行且無法繞過，並將每項訊號與每項決策匯入OPSWAT Data Master，讓行銷、產品與銷售數據終於匯聚於一處。
  • 建立與 SugarCRM、電子郵件服務供應商、訪客識別與資料豐富化系統，以及My OPSWAT 之間的整合介面，確保當其中任何一項發生故障時，系統能將影響控制在特定範圍內、自動重試並明確顯示異常狀況——絕不隱匿故障，絕不造成資料遺失。
  • 善用OPSWAT 的「代理式軟體開發生命週期」（Agentic SDLC）——將 Platform 團隊的代理式編碼平台作為主要開發工具，對所發布產品的品質與安全性負責，並在開發過程中持續記錄系統資訊，確保系統始終可被理解。

確保 HubSpot 在過渡期間持續運作

  • 負責維護 HubSpot 現有整合功能的運作狀況，直至各功能陸續停用為止：包含透過 Sugar Data Tool 進行的 SugarCRM 同步、Salesloft、My OPSWAT 資料串流（入口網站與學院）、6sense 資料豐富化、網頁表單以及 FormsAPI 。
  • 對 HubSpot 及其相關系統所發生的整合事件進行分類與處理——找出根本原因、永久解決問題，並記錄事件經過。
  • 當業務有需要時，請在 HubSpot 中進行安全且最小的變更，並堅守底線，避免新增那些日後遷移時勢必得重新處理的工作流程與清單殘留問題。
  • 建立 Forms Gateway 的預先擷取機制，使網站資料擷取功能盡早與 HubSpot 解耦，並運行臨時註冊連接器，確保 Salesloft 在系統切換期間能持續運作。
  • 在並行運行期間，應持續對 HubSpot 與平台資料進行對帳，以便在切換門檻觸發前，及早發現資料偏差。

我們需要您提供什麼

  • 電腦科學、Software 工程或相關技術領域之學士學位。
  • 擁有 6 年以上建置及營運生產端後端系統的經驗，其中至少 3 年使用 Python 開發
  • 請展示近期使用 AI 編碼代理程式（如 Claude Code、Cursor、Copilot 代理模式、Codex 或類似工具）進行軟體開發的日常實務經驗。您可以向我們展示工作流程、審查與測試循環，以及透過此流程實際推出的產品。
  • 負責行銷自動化平台的整合功能之生產支援——首選 HubSpot；亦考慮 Marketo 或 Pardot——包括其 API、資料模型，以及與 CRM 的同步功能。您曾成功維持其中一項功能的穩定運作，即使其周遭環境發生變動。
  • 具備事件驅動與持久執行模式的開發經驗：訊息佇列、發送箱、冪等性金鑰、重播。極力優先考慮 Temporal 或功能相當的工作流程引擎。
  • 針對真實供應商 API（包括 REST、Webhooks、OAuth 2.0、速率限制、重試機制）進行實作整合工程——透過實際建置與運作，而非透過向導進行設定。
  • 對 PostgreSQL 具備深厚造詣：包括模式設計、JSONB、分區、使用 Alembic 進行資料遷移，以及能具體說明的查詢效能優化工作。
  • Cloud 在 Azure 或 AWS 上部署：容器、基礎架構即代碼（Terraform 或 Bicep）、搭配 GitHub Actions 的 CI/CD、機密資訊管理、可觀察性。
  • 親身體驗將大型語言模型（LLM）功能整合至產品中的過程：結構化輸出、評估規範、信心閾值、備用方案與安全防護機制——透過使用現成的模型閘道，而非自行建置基礎架構。
  • 具備出色的英語寫作與口說能力，並能運用行銷營運主管能理解的術語，向其闡明技術上的權衡取捨。

如果你有就好了

  • SugarCRM 邏輯掛鉤與 RESTAPI ，或其他 CRM 的伺服器端擴充模型；可移植至 Salesforce Apex 或觸發器。
  • 行銷科技領域知識：潛在客戶評分與導向、同意與排除、送達率與電子郵件服務供應商（ESP）預熱、行銷活動歸因。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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資深人工智慧工程師
企業平台
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

OPSWAT 致力於運用人工智慧的力量，推動我們業務各個領域的實質進展。我們目前正在尋找一位技術精湛的高階人工智慧工程師，負責領導大型語言模型的部署與優化工作，以實現基於 GPU 硬體的高效、高性能推論。

在此職位中，您將負責管理基礎架構層，將我們的 AI 模型轉化為快速、具成本效益且符合生產級標準的服務。 您將與 AI/ML 團隊、企業與資料團隊以及基礎架構團隊密切合作，設計本地大型語言模型（LLM）服務環境，最大化 GPU 利用率，並應用模型壓縮技術（例如將 FP32 量化為 FP8/FP4）。這是一個在全球網路安全公司中，於模型、服務軟體與硬體的深度交匯點工作的機會，透過提供大規模的卓越效能，為OPSWAT 的 AI 產品提供強大動力。

您的工作

  • 本地大型語言模型（LLM）部署與Hardware 設定：在 GPU 硬體上設計並建置本地大型語言模型服務環境，並根據 VRAM、記憶體頻寬及工作負載來選擇 GPU 配置。在單 GPU 與多 GPU 部署環境中安裝並維護完整的推論堆疊（NVIDIA 驅動程式、CUDA、cuDNN、推論引擎），包含張量與管線並行處理。
  • 推論優化與模型壓縮：針對大型語言模型（LLM）進行優化，以實現高效的 GPU 服務，並在延遲、吞吐量、記憶體與成本之間取得平衡。運用 PTQ 方法（GPTQ、AWQ、SmoothQuant）及 QAT，將 FP32 量化為 FP16/BF16、FP8 及 FP4。設計混合精度策略並執行校準，以將品質損失降至最低。應用包括修剪、知識蒸餾及稀疏性在內的互補技術。
  • 服務引擎與效能工程：部署並調校高吞吐量的服務引擎（vLLM、TensorRT-LLM、TGI），優化 KV 快取（PagedAttention）、持續批次處理及預測性解碼。運用最佳化的核心函式（FlashAttention）與 FP8 張量核心。建立針對 TTFT、標記間延遲、吞吐量、GPU 利用率以及每百萬個標記成本的基準測試。
  • 生產環境服務基礎架構：部署具備自動擴展、負載平衡及可觀察性的量化模型。建立品質回歸檢查點，並針對實際流量執行量化模型與全精度模型的 A/B 測試。
  • 研究並提出創新解決方案：探索並實施嶄新的推論優化與模型壓縮技術。

我們需要您提供什麼

  • 擁有電腦科學、Software 工程或相關領域的學士學位。
  • 具備 5 年以上的軟體工程經驗，專注於機器學習基礎架構、大型語言模型（LLM）推論或模型優化。
  • 具備在生產環境中於 GPU 硬體上部署及運行大型語言模型（LLMs）的實務經驗。
  • 對量化與模型壓縮（FP8/FP4/INT8/INT4、GPTQ、AWQ、SmoothQuant、QAT）有深入的理解。
  • 具備高吞吐量推論引擎（vLLM、TensorRT-LLM、TGI、llama.cpp）的使用經驗。
  • 對 GPU 架構、CUDA 以及大型語言模型（LLM）推論受記憶體頻寬限制的特性有深入的理解。
  • 熟悉 KV 快取、連續批次處理、PagedAttention 以及預測性解碼。
  • 扎實瞭解軟體開發方法（Agile、Scrum 等）。
  • 具備良好的溝通、協作及解決問題的能力。
  • 能夠在快節奏的環境中，既獨立工作，也能與團隊協作。
  • 精通 Python；熟悉 C++/CUDA 者將是極大的優勢。

如果您有

  • 具備編寫或調校自訂 CUDA / Triton 核心的經驗。
  • 具備多張 GPU 及分散式推論的實務經驗。
  • AWS 或 Azure 架構相關的認證。
  • 具備 CI/CD 及雲端生產環境部署（Azure、AWS 或 GCP）的實務經驗，包括配備 GPU 的執行個體。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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資深應用人工智慧工程師
企業平台
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

 

職責

加入OPSWAT以人工智慧為先的財務長（CFO）組織，共同打造由人工智慧驅動的應用程式、智慧自動化及具自主性的工作流程，從而徹底改變財務部門的運作模式。

您將直接與財務長（CFO）團隊合作，設計並建置可串聯企業應用程式、自動化複雜財務工作流程，並為整個企業提供值得信賴的財務洞察的生產級人工智慧系統。

這是一個著重實作的工程職位，您將負責從架構設計、實作到部署及持續改進的端到端全流程。您將專注於系統開發，而非專案管理或人員管理。

您將擁有 

  • 人工智慧應用與代理系統
    • 為財務、會計、採購、財務規劃與分析（FP&A）、薪資、稅務、資金管理及投資者關係等領域，設計並建置由人工智慧驅動的應用程式、內部輔助系統及代理式工作流程。
    • 利用大型語言模型（LLMs）、RAG、函式呼叫及 AI 代理來建置 AI 系統，藉此自動化複雜的業務工作流程，並強化人類的決策能力。
    • 開發能夠對企業資料進行推理、執行多步驟任務，並協調業務流程的智慧型助理。
    • 持續發掘具高度影響力的機會，讓人工智慧能提升生產力、準確度及營運效率。
  • 後端工程與企業系統整合
    • 建置可擴展的後端服務、API 及微服務，以驅動人工智慧應用程式。
    • 將 AI 解決方案與企業平台整合，包括 NetSuite、SugarCRM、DealHub、HubSpot、Tipalti、Navan、Carta 及其他內部系統。
    • 設計可靠的事件驅動式架構與自動化處理流程，確保 AI 應用程式能與可信賴的企業資料保持同步。
    • 建置具備可擴展性、安全性、可觀察性及可維護性的生產就緒系統。
  • 人工智慧分析與決策支援
    • 建置由人工智慧驅動的儀表板、報表應用程式及對話式介面，讓財務團隊能夠自然地與業務資料進行互動。
    • 提供各項功能，包括財務問答、差異分析、異常偵測、預測支援及高階管理層洞察。
    • 將財務智慧轉化為人工智慧體驗，協助企業使用者更快做出更佳的決策。
  • 平台與治理
    • 設計具備強健存取控制、監控及資料品質功能的安全且受管制的 AI 平台。
    • 確保人工智慧應用程式基於可信且持續更新的企業資料進行運作。
    • 建置企業級解決方案，以支援可稽核性、合規性，並確保OPSWAT 具備成為上市公司所需的長期準備。

我們正在尋找

  • 擁有 5 年以上以資深Software 、後端工程師、全端工程師或應用人工智慧工程師身分開發生產環境軟體的經驗。
  • 具備扎實的軟體工程基礎，熟悉 Python 及現代後端框架。
  • 具備建置可擴展 API、分散式系統、雲原生應用程式及企業級整合的經驗。
  • 具備設計高可靠性、高安全性及高性能生產系統的經驗。

為什麼你會喜歡在這裡工作

  • 與充滿熱忱的同事一起從事有意義的工作。
  • 在全球領先的網路安全產品公司中，擁有國際化的工作環境。
  • 具吸引力的薪酬、定期評估及薪資檢討。
  • 13個月獎金及績效獎金。
  • 試用期間可享100%薪資及全額保險。
  • 針對員工及其家屬的額外醫療保險計畫（PVI）。
  • 每年享有 15 至 20 天以上的有薪休假。
  • 針對團隊活動（團隊建設、團隊出遊、體育活動、工會活動）提供優渥的福利。
  • 位於第三區一棟大樓頂層的舒適開放式辦公室，內有各式適合活力休閒與運動的用品，以及水果、咖啡和茶。

 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

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資深全端工程師（.NET、AI 軟體開發生命週期）
企業平台
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

 

 

職位

我們正在尋找一位具備實戰經驗的高階全端工程師，加入我們的企業平台團隊。您將負責開發並持續優化OPSWAT 的領先網路安全產品，以保護全球關鍵基礎設施；同時設定技術標竿、推動以人工智慧增強的工程實務，並塑造我們如何大規模設計、開發及交付安全軟體的方式。

你會做什麼

  • 在 AI 軟體開發生命週期（SDLC）中，設計、開發並交付具備卓越效能、可擴展性及安全性，且複雜且高品質的軟體。
  • 在編碼、測試、重構、程式碼審查及文件編寫等各環節中，善用 AI 輔助工具（例如 GitHub Copilot、Claude、Cursor），並協助制定團隊標準與防護措施，以確保 AI 的負責任使用。
  • 在OPSWAT 產品中，針對能為客戶創造價值的 AI／LLM（大型語言模型）功能，進行原型開發、評估及量產化。
  • 與產品經理、設計師及工程師通力合作，共同定義需求、設計功能，並推出具重大影響力的產品。
  • 主導程式碼審查、排除複雜的缺陷與生產環境問題，並落實工程最佳實務。
  • Drive 持續改進開發流程、工具及標準，包括由人工智慧增強的工作流程。
  • 主導架構相關討論、獨立做出關鍵技術決策，並指導初級及中級開發人員。
  • 記錄技術設計、規格及流程。

我們需要您提供什麼

  • 至少 05 年的相關經驗，包括全程負責複雜功能或系統的開發與維護。
  • 具備後端（.NET、Python）與前端（ReactJS、HTML 與 CSS、Tailwind 等）的實務經驗。
  • 具備使用 AI 輔助開發工具的實務經驗，並能準確判斷 AI 在哪些方面能創造價值，以及哪些方面需要人類監督。
  • 對資料結構、演算法、軟體設計原則與模式，以及軟體開發方法論（如敏捷、Scrum 等）有深入的了解。
  • 具備資料庫設計與技術（SQL、NoSQL，例如 MSSQL／Postgres、CosmosDB）的實務經驗。
  • 具備設計、開發及維護 REST API 的經驗，並熟練使用版本控制系統（例如 Git、BitBucket）。
  • 具備測試框架與方法論（單元測試、整合測試、端到端測試）的實務經驗。
  • 具備出色的問題解決能力、溝通能力及協作能力，並能獨立主導各項計畫。

如果你有就好了

  • 具備將大型語言模型（LLM）／AI 功能（例如：RAG（檢索增強生成）、提示工程、AI 代理程式或 AI SDK）建置或整合至生產環境軟體的經驗。
  • 具備雲端平台（例如 Azure、AWS）、CI/CD（持續整合／持續交付）管道，以及 DevOps 實務（例如 TeamCity、BitBucket）的相關經驗。
  • 熟悉容器化技術（例如 Docker、Kubernetes）。
  • 具備網路安全領域或與OPSWAT 相關之其他產業的經驗。

 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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行銷

行銷總監 — 需求開發
營收行銷
AMER - 遠端

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

行銷總監 - OT - 需求開發

工作地點：美國- 遠距工作

職務類型：全職

職責

OPSWAT 招募一名行銷總監，負責主導特定 MetaDefender® 平台解決方案（包括周邊Media 、資料二極體與Secure ，以及營運技術與網路物理系統）的需求創造工作。此職位需對銷售管道負責。您將規劃並執行整合式行銷活動，以產生合格潛在客戶、推動商機在銷售漏斗中向前推進，並在需求創造與需求捕捉計畫中，為可量化的營收貢獻做出貢獻。

您將與數位行銷、產品行銷、現場業務及銷售團隊密切合作，確保行銷活動與買家行為保持一致。

您將擁有

管線生成

設計並執行針對關鍵基礎設施垂直領域（包括能源、製造、國防及科技）買家的多管道需求開發計畫。統籌行銷活動組合：電子郵件、SEM（搜尋引擎行銷）、付費媒體、ABM（帳戶導向行銷）、產業評測網站及第三方贊助，並針對「每條銷售管道成本」及「受影響營收」目標持續進行優化。

需求創造

制定能從尚未積極進入市場的潛在買家中，激發全新興趣的計畫。這包括付費社群行銷、精準內容策略、垂直領域專屬行銷活動，以及旨在將冷門客戶轉化為銷售管道的帳戶導向策略。

全漏斗覆蓋

建立與購買階段及解決方案契合度相關的培育路徑和再行銷流程。行銷活動必須引導潛在客戶逐步通過銷售漏斗，而不僅是產生曝光次數。

效能優化

分析行銷活動與銷售管道數據，以釐清哪些策略奏效、哪些未見成效，以及應將投資重心轉向何處。與行銷營運團隊密切合作，共同處理報表編製與成效歸因，並運用這些洞察來推動各項計畫的持續改善。

由人工智慧增強的行銷活動執行

運用生成式人工智慧與基於意圖的個人化工具，以提升行銷活動的執行速度與目標受眾的精準度。這是該團隊運作方式的核心環節。

跨職能協調

與產品行銷團隊合作，共同制定針對進階惡意軟體防禦、零日威脅及合規定位的宣傳訊息。與現場行銷及銷售團隊合作，確保外展流程與行銷活動交接在運作上緊密無縫。

您所帶的物品

  • 擁有 10 年以上的 B2B 需求開發經驗，最好具備網路安全或相關技術領域的經驗
  • 在需求創造與需求轉化方面均擁有經實證的卓越成績。您不僅是從現有市場意圖中獲取商機，更從零開始開拓了銷售管道
  • 具備針對 OT（營運技術）、ICS（Industrial 系統）及 IT 資安環境中的技術型買家角色，執行多管道行銷活動的經驗
  • 擅長處理行銷活動與銷售管道數據，藉此獲取洞見並優化計畫。您無需自行建置儀表板，但必須了解這些數字所代表的意義
  • 必須熟悉 HubSpot 及 CRM 系統；若熟悉 6sense 或類似的 ABM 平台則更佳
  • 具備網路安全產業經驗將是極大的優勢

您將獲得什麼

  • 針對高優先級OPSWAT ，直接負責 GTM 需求計畫
  • 可全面使用現代化且以人工智慧為導向的技術堆疊，並擁有自主進行實驗的自由
  • 高層對銷售管道表現與行銷活動成效的掌握
  • 一個進行真正有意義的需求開發的機會。OPSWAT客戶負責保護全世界所依賴的關鍵基礎設施

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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銷售開發代表
銷售發展
坦帕

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

OPSWAT 獲《坦帕灣科技》（Tampa Bay Tech）評選為 2021 年坦帕灣地區第一名科技公司，是一家全球領先的網路安全公司，自 2002 年起便為企業組織及政府機構提供解決方案。我們致力於預防、偵測並修復來自進出其網路的資料與裝置所帶來的進階安全威脅。

職位

正處於高速成長階段OPSWAT 尋覓下一位行動力強且以成果為導向的 SDR 頂尖人才，此人不僅能達成預期目標，更需具備超越目標、指標及配額的卓越實績。

您將在位於佛羅里達州坦帕市的新總部工作，負責透過入站行銷潛在客戶、針對特定垂直領域的潛在客戶、全新自主開發的潛在客戶，以及針對性的外展活動，為您的銷售夥伴安排會議。

你會做什麼

身為 OPSWAT 的業務開發代表，您的主要任務是與潛在客戶建立聯繫、激發興趣、闡明產品價值，並安排產品演示，隨後將這些任務指派給客戶經理。您的努力將是為OPSWAT 建立強大合格商機管道不可或缺的一環OPSWAT 助於推動公司的營收成長。

  • 透過針對性的措施，對內來客與外展行銷的潛在客戶進行管理、篩選及開發。
  • 透過一次深入且有力的初步諮詢對話，釐清使用情境並提供合適的解決方案組合，同時推介其他適用的OPSWAT 。
  • 負責培育及開發潛在客戶，並將其引導至銷售部門進行交接。
  • 以清晰明瞭的方式記錄對話內容與資格條件。
  • 針對來自各種管道的潛在客戶進行冷呼叫。
  • 識別關鍵決策者與策略性客戶，透過研究並掌握業務需求（BANT），並提出解決方案以啟動銷售週期。
  • 當潛在客戶符合資格時，為 OPSWATS 銷售團隊安排約談。
  • 透過教育與培育潛在客戶，使其逐步成熟，直至準備好與現場業務代表洽談，從而培育新的行銷潛在客戶。
  • Drive 網路研討會的Drive ，並為會議安排會面。
  • 透過在 CRM 系統中維持準確的業務活動及潛在客戶篩選資訊，確保銷售週期順利推進。
  • 與銷售及行銷團隊成員合作，共同制定策略性銷售方針。
  • 透過學習與進修，全面掌握OPSWAT 所有OPSWAT 以及網路安全產業的專業知識，持續精進您的專業技能。

我們需要您提供什麼

  • 透過有效運用核心銷售工具，在業務開發與潛在客戶開發方面屢創佳績。
  • 已展現出與分散式銷售團隊及同儕協作的能力。
  • 具備發掘客戶痛點與業務需求的能力，並能據此提出相應的業務解決方案及創造價值。
  • 具備出色且專業的溝通能力——包括書面、口頭及簡報能力。
  • 具備同時處理大量請求與時間壓力的能力，並能在所負責的轄區或客戶群中達成生產目標。
  • 對於達成目標及關鍵交付成果展現強烈的緊迫感。無需他人指示便能主動採取行動。為公司帶來新構想。
  • 在團隊合作中各盡其責，並在團隊文化的成功中扮演不可或缺的角色。
  • Drive、堅韌、毅力、樂觀、智慧、團隊精神，以及對賺取成就、競爭與獲勝的無盡渴望。

如果你有就好了

  • 擁有文學士／理學士學位或相關工作經驗。
  • 優先考慮的經驗：Salesforce、6sense、ZoomInfo、LinkedIn Sales Navigator、HubSpot 及 Vidyard。
  • 所需經驗：SalesLoft 或 Outreach。
  • 對追求卓越懷有強烈熱忱，並具備高度的主動性。
  • 具備出色的溝通能力，包括書面與口頭表達。
  • 專業的商業形象與商業頭腦。
  • 具備出色的多工處理能力，並以成果為導向。
  • 具備雙語或多語能力者優先。

 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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業務開發代表 - 日本
行銷
日本

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位說明

正處於高速成長期的OPSWAT ，現正尋找下一位行動力強且以成果為導向的 SDR 頂尖人才，此人不僅能達成預期目標，更需具備超越目標、指標及配額的卓越實績。

您將駐點於我們位於東京市的日本辦公室，負責透過入站行銷潛在客戶、針對特定垂直領域的潛在客戶、全新自主開發的潛在客戶，以及有針對性的外展活動，為銷售夥伴安排會議。

您將負責的工作

身為 OSPWAT 的銷售開發代表，您的主要任務是與潛在客戶建立聯繫、激發興趣、闡明產品價值，並安排產品演示，隨後將這些機會指派給客戶經理。您的努力將成為為OPSWAT 建立強大合格商機管道不可或缺的一部分，同時為公司的營收成長做出貢獻。

  • 透過針對性的措施，對內來客與外展行銷的潛在客戶進行管理、篩選及開發。
  • 透過一次深入且有力的初步諮詢對話，釐清使用情境並提供合適的解決方案組合，同時推介其他適用的OPSWAT 。
  • 負責培育及開發潛在客戶，並將其引導至銷售部門進行交接。
  • 以清晰明瞭的方式記錄對話內容與資格條件。
  • 針對來自各種管道的潛在客戶進行冷呼叫。
  • 識別關鍵決策者與策略性客戶，透過研究並掌握業務需求（BANT），並提出解決方案以啟動銷售週期。
  • 當潛在客戶符合資格時，為 OPSWATS 銷售團隊安排約談。
  • 透過教育與培育潛在客戶，使其逐步成熟，直至準備好與現場業務代表洽談，從而培育新的行銷潛在客戶。
  • Drive 網路研討會的Drive ，並為會議安排會面。
  • 透過在 CRM 系統中維持準確的業務活動及潛在客戶篩選資訊，確保銷售週期順利推進。
  • 與銷售及行銷團隊成員合作，共同制定策略性銷售方針。
  • 透過學習與進修，全面掌握OPSWAT 所有OPSWAT 以及網路安全產業的專業知識，持續精進您的專業技能。

我們需要您提供什麼

  • 透過有效運用核心銷售工具，在業務開發與潛在客戶開發方面屢創佳績。
  • 已展現出與分散式銷售團隊及同儕協作的能力。
  • 具備發掘客戶痛點與業務需求的能力，並能據此提出相應的業務解決方案及創造價值。
  • 具備出色且專業的溝通能力——包括書面、口頭及簡報能力。
  • 具備同時處理大量請求與時間壓力的能力，並能在所負責的轄區或客戶群中達成生產目標。
  • 對於達成目標及關鍵交付成果展現強烈的緊迫感。無需他人指示便能主動採取行動。為公司帶來新構想。
  • 在團隊合作中各盡其責，並在團隊文化的成功中扮演不可或缺的角色。
  • Drive、堅韌、毅力、樂觀、智慧、團隊精神，以及對賺取成就、競爭與獲勝的無盡渴望。

如果你有就好了

  • 擁有文學士／理學士學位或相關工作經驗。
  • 優先考慮的經驗：Salesforce、6sense、ZoomInfo、LinkedIn Sales Navigator、HubSpot 及 Vidyard。
  • 所需經驗：SalesLoft 或 Outreach。
  • 對追求卓越懷有強烈熱忱，並具備高度的主動性。
  • 具備出色的溝通能力，包括書面與口頭表達。
  • 專業的商業形象與商業頭腦。
  • 具備出色的多工處理能力，並以成果為導向。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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業務開發代表 - 新加坡
行銷
新加坡

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位說明

正處於高速成長階段的OPSWAT 現正尋覓下一位行動力強且以成果為導向的 SDR 頂尖人才，此人不僅能達成預期目標，更需具備超越目標、指標及配額的卓越實績。

您將駐點於新加坡，負責透過進站行銷潛在客戶、針對特定垂直領域的潛在客戶、全新自主開發的潛在客戶，以及有針對性的外展活動，為銷售夥伴安排會議。

您將負責的工作

身為 OSPWAT 的銷售開發代表，您的主要任務是與潛在客戶建立聯繫、激發興趣、闡明產品價值，並安排產品示範，隨後將相關案件指派給客戶經理。您的努力將成為為OPSWAT 建立強大合格商機管道不可或缺的一環，同時為公司的營收成長做出貢獻。

  • 透過針對性的措施，對內來客與外展行銷的潛在客戶進行管理、篩選及開發。
  • 透過一次深入且有力的初步諮詢對話，釐清使用情境並提供合適的解決方案組合，同時推介其他適用的OPSWAT 。
  • 負責培育及開發潛在客戶，並將其引導至銷售部門進行交接。
  • 以清晰明瞭的方式記錄對話內容與資格條件。
  • 針對來自各種管道的潛在客戶進行冷呼叫。
  • 識別關鍵決策者與策略性客戶，透過研究並掌握業務需求（BANT），並提出解決方案以啟動銷售週期。
  • 當潛在客戶符合資格時，為 OPSWATS 銷售團隊安排約談。
  • 透過教育與培育潛在客戶，使其逐步成熟，直至準備好與現場業務代表洽談，從而培育新的行銷潛在客戶。
  • Drive 網路研討會的Drive ，並為會議安排會面。
  • 透過在 CRM 系統中維持準確的業務活動及潛在客戶篩選資訊，確保銷售週期順利推進。
  • 與銷售及行銷團隊成員合作，共同制定策略性銷售方針。
  • 透過學習與進修，全面掌握OPSWAT 所有OPSWAT 以及網路安全產業的專業知識，持續精進您的專業技能。

我們需要您提供什麼

  • 透過有效運用核心銷售工具，在業務開發與潛在客戶開發方面屢創佳績。
  • 已展現出與分散式銷售團隊及同儕協作的能力。
  • 具備發掘客戶痛點與業務需求的能力，並能據此提出相應的業務解決方案及創造價值。
  • 具備出色且專業的溝通能力——包括書面、口頭及簡報能力。
  • 具備同時處理大量請求與時間壓力的能力，並能在所負責的轄區或客戶群中達成生產目標。
  • 對於達成目標及關鍵交付成果展現強烈的緊迫感。無需他人指示便能主動採取行動。為公司帶來新構想。
  • 在團隊合作中各盡其責，並在團隊文化的成功中扮演不可或缺的角色。
  • Drive、堅韌、毅力、樂觀、智慧、團隊精神，以及對賺取成就、競爭與獲勝的無盡渴望。

如果你有就好了

  • 擁有文學士／理學士學位或相關工作經驗。
  • 優先考慮的經驗：Salesforce、6sense、ZoomInfo、LinkedIn Sales Navigator、HubSpot 及 Vidyard。
  • 所需經驗：SalesLoft 或 Outreach。
  • 對追求卓越懷有強烈熱忱，並具備高度的主動性。
  • 具備出色的溝通能力，包括書面與口頭表達。
  • 專業的商業形象與商業頭腦。
  • 具備出色的多工處理能力，並以成果為導向。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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業務開發代表 - 越南
行銷
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位說明

正處於高速成長階段的OPSWAT 現正尋找下一位行動力強且以成果為導向的 SDR 頂尖人才，該人選須能達成預期目標，並具備在目標、指標及配額方面超額完成的實績。

您將駐點於我們位於胡志明市的越南辦公室，負責透過進站行銷潛在客戶、針對特定垂直領域的潛在客戶、全新自主開發的潛在客戶，以及有針對性的外展活動，為您的銷售夥伴安排會議。

您將負責的工作內容

身為 OSPWAT 的銷售開發代表，您的主要任務是與潛在客戶建立聯繫、激發興趣、闡明產品價值，並安排產品演示，後續將由您指派給客戶經理。您的努力將成為為OPSWAT 建立強大合格商機管道不可或缺的一部分，同時為公司的營收成長做出貢獻。

  • 透過針對性的措施，對內來客與外展行銷的潛在客戶進行管理、篩選及開發。
  • 透過一次深入且有力的初步諮詢對話，釐清使用情境並提供合適的解決方案組合，同時推介其他適用的OPSWAT 。
  • 負責培育及開發潛在客戶，並將其引導至銷售部門進行交接。
  • 以清晰明瞭的方式記錄對話內容與資格條件。
  • 針對來自各種管道的潛在客戶進行冷呼叫。
  • 識別關鍵決策者與策略性客戶，透過研究並掌握業務需求（BANT），並提出解決方案以啟動銷售週期。
  • 當潛在客戶符合資格時，為 OPSWATS 銷售團隊安排約談。
  • 透過教育與培育潛在客戶，使其逐步成熟，直至準備好與現場業務代表洽談，從而培育新的行銷潛在客戶。
  • Drive 網路研討會的Drive ，並為會議安排會面。
  • 透過在 CRM 系統中維持準確的業務活動及潛在客戶篩選資訊，確保銷售週期順利推進。
  • 與銷售及行銷團隊成員合作，共同制定策略性銷售方針。
  • 透過學習與進修，全面掌握OPSWAT 所有OPSWAT 以及網路安全產業的專業知識，持續精進您的專業技能。

我們需要您提供什麼

  • 透過有效運用核心銷售工具，在業務開發與潛在客戶開發方面屢創佳績。
  • 已展現出與分散式銷售團隊及同儕協作的能力。
  • 具備發掘客戶痛點與業務需求的能力，並能據此提出相應的業務解決方案及創造價值。
  • 具備出色且專業的溝通能力——包括書面、口頭及簡報能力。
  • 具備同時處理大量請求與時間壓力的能力，並能在所負責的轄區或客戶群中達成生產目標。
  • 對於達成目標及關鍵交付成果展現強烈的緊迫感。無需他人指示便能主動採取行動。為公司帶來新構想。
  • 在團隊合作中各盡其責，並在團隊文化的成功中扮演不可或缺的角色。
  • Drive、堅韌、毅力、樂觀、智慧、團隊精神，以及對賺取成就、競爭與獲勝的無盡渴望。
  • 具備流利的英語及越南語溝通能力。

如果你有就好了

  • 擁有文學士／理學士學位或相關工作經驗。
  • 優先考慮的經驗：Salesforce、6sense、ZoomInfo、LinkedIn Sales Navigator、HubSpot 及 Vidyard。
  • 所需經驗：SalesLoft 或 Outreach。
  • 對追求卓越懷有強烈熱忱，並具備高度的主動性。
  • 具備出色的溝通能力，包括書面與口頭表達。
  • 專業的商業形象與商業頭腦。
  • 具備出色的多工處理能力，並以成果為導向。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

申請這份工作
資深行銷營運經理
營收行銷
AMER - 遠端

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

OPSWAT 關鍵基礎設施，使其免受全球最複雜的網路威脅侵襲——而我們的行銷團隊正進行一場重大轉型，以配合這項使命。 

我們正在招募一名資深行銷營運經理，負責透過精心設計的流程、一致的執行以及可操作的分析，確保所有內外需求均能被準確捕捉、篩選，並轉化為銷售管道。這並非一個系統維護職位。您將是那位確保基礎架構順暢運作，並進一步追問：「我們該如何讓它變得更聰明？」的人。 

您將成為我們營收行銷、現場行銷、SDR 及銷售營運團隊的策略夥伴，並擔任串聯工具、數據與營收目標的關鍵橋樑。此外，您也將是公司內部推動人工智慧應用的倡導者，不僅要率先示範人工智慧增強行銷在實務中的具體應用，更要透過實際工作協助組織建立這方面的能力。 

你會做什麼

掌握行銷引擎——並讓它更聰明 

  • 擔任 HubSpot 主要管理員，負責架構、工作流程、生命週期階段、整合功能、評分模型、客戶培育計畫及報表。將 HubSpot 的應用推向其文件記載功能之外，包括評估並部署平台內的新興代理功能。 
  • 管理並優化全棧系統的整合：HubSpot、SalesLoft、6sense、ZoomInfo、Sequel.io（網路研討會平台）以及 SugarCRM（熟悉該系統者優先；具備 Salesforce 經驗者佳）。 
  • 維持營運節奏，執行潛在客戶導流、評分、生命週期培育及行銷活動執行，確保每次都能在正確的時間，將正確的資料傳遞給正確的人。 
  • 負責管理行銷科技預算、供應商關係及合約續約事宜。對每項「自建、採購或自動化」的決策皆保持嚴謹態度，並確保每項工具都能發揮其應有價值。 

平台健康與治理 

  • 監控整個技術堆疊的平台運作狀況，建立警示機制，並在系統問題影響管道或行銷活動之前主動解決。 
  • 負責所有受管系統的自有平台文件、能力建構、變更管理流程及版本發布週期。 
  • 針對技術平台的需求、專案及升級事宜，擔任行銷、業務、營運與資訊科技部門之間的領域專家。 
  • 將行銷與銷售相關人員提出的業務需求，轉化為可執行的技術配置與系統改進方案。 
  • 成為行銷資料完整性的守護者。確保符合《一般資料保護規範》（GDPR）與《反垃圾郵件法》（CAN-SPAM）——乾淨、結構化且值得信賴的資料，正是所有工作的基石。 

潛在客戶管理、SDR 協作與銷售管道貢獻 

  • 確保所有進出的需求均能被準確記錄、篩選並分流，同時建立明確的服務水準協議（SLA）責任歸屬機制，並對任何潛在客戶流失的情況採取零容忍態度。 
  • 自主管理端到端的潛在客戶生命週期：涵蓋潛在客戶的擷取、資料豐富化、去重、評分、路由及服務水準協議 (SLA) 監控，直至交由銷售開發代表 (SDR) 接手並建立商機。 
  • 分析來自主動與被動行銷活動的潛在客戶跟進成效、服務水準協議（SLA）遵守情況，以及銷售管道轉化率。檢視案件處理趨勢，找出改善機會，並提出以數據為依據的建議，以使行銷產出與銷售開發代表（SDR）的執行工作相互配合。 
  • 與全球 SDR 總監及銷售營運團隊合作，持續改善潛在客戶流量、ABM 客戶優先級排序以及交接品質。 
  • 根據 6sense 意圖數據、ZoomInfo、Cognism 訊號以及行為互動數據，維護並優化潛在客戶評分模型。 

銷售漏斗效能與成長優化 

  • 請跳脫行銷活動的框架。全面掌握從潛在客戶到銷售管道的整個旅程，建立培育計畫以引導潛在客戶通過銷售漏斗，並與業務部門合作，在每個階段提升轉化率。 
  • 在銷售漏斗各階段執行結構化的成長實驗——針對培育流程、著陸頁、潛在客戶評分門檻以及銷售開發代表（SDR）的跟進頻率進行 A/B 測試。記錄假設、衡量結果，並將有效的策略加以擴展。 
  • 主要負責行銷活動與銷售漏斗的成效分析。監控諮詢量、轉換率及銷售管道貢獻等指標。找出成效落差，釐清根本原因，並提出系統化的優化建議。 
  • 定期向行銷與銷售部門的相關人員提供績效摘要及可執行的洞察——不僅是報告已發生的情況，更要說明其意義以及後續行動。 

將數據轉化為方向 

  • 建立能清晰呈現行銷對營收影響的儀表板與報表，為高層提供所需洞察，使其能自信地做出決策。 
  • 與 SalesOps 及分析團隊合作，確保平台資料完整、結構化且可供工具及高層報告使用。在 HubSpot 與 CRM 之間維持單一資料來源。 
  • 擔任行銷、ABM 及 SDR 團隊的分析聯絡窗口，透過結構化的績效洞察與一致的 KPI 可視性，支援需求審查討論。 

帶領行銷團隊全面採用人工智慧 

  • 設計並管理跨平台的自動化與協調工作流程，以減少人工操作、加快潛在客戶開發速度，並提升轉換率。 
  • 評估並在現有技術堆疊（包括 HubSpot、6sense AI 及 ZoomInfo Copilot）中試行 AI 功能，並針對功能缺口處識別出全新的工具。 
  • 找出行銷組織中工作量最大的手動任務，並透過 AI 輔助的工作流程加以消除。分享行之有效的方法，並將操作指南記錄成文。 

我們需要您提供什麼

你以前來過這裡 

  • 具備 7 至 10 年以上的 B2B 行銷營運經驗，最好是在資安、SaaS 或企業科技領域。您熟悉業界現況，能夠立即上手並投入工作。 
  • 具備深厚的 HubSpot 管理員專業知識——包括複雜的工作流程、API 、生命週期架構、評分模型及報表分析。持有 HubSpot 認證者將獲優先考慮。 
  • 具備銷售互動平台（優先考慮 SalesLoft；Outreach 亦可）及 CRM 系統（具備 Salesforce 經驗者可；具備 SugarCRM 經驗者更佳）的實務經驗。 
  • 具備 ABM 及意圖平台的實務經驗——優先考慮 6sense 相關經驗。 
  • 具備使用 ZoomInfo 或同類數據豐富化及潛在客戶開發工具的經驗。 
  • 具備將網路研討會／虛擬活動平台（例如 Sequel.io、ON24、Zoom Webinars 或同類平台）整合至行銷工作流程的經驗。 

您打造過具備擴展性的產品 

  • 在推動自動化與流程優化方面，擁有真正能落地實施的成功實績。您讓團隊運作更迅速、更高效，並減少對人工操作的依賴。 
  • 透過記錄成果的成長實驗，累積實戰經驗：包含假設、測試、結果及規模化。 
  • 具備扎實的分析基礎，能獨立建立儀表板。 

你以系統思維思考 

  • 您設計的工作流程能串聯數據、工具與團隊。您能洞悉全局，並據此進行建構。 
  • 您能架起行銷與銷售之間的橋樑，深知銷售管道是團隊合作的成果，且擁有跨部門的實績佐證。 

您精通人工智慧 

  • 熟悉大型語言模型（LLMs）、自動化平台及人工智慧驅動的分析技術，並對其未來發展充滿期待。  
  • 加分項：您曾在實際營運的行銷環境中，建置或管理過以人工智慧驅動的系統或基於代理人的工作流程。 

你讓一切順利進行 

  • 具備出色的專案管理與組織能力。  
  • 溝通清晰簡潔，具備向高階利害關係人簡報數據驅動洞見的經驗。 
  • 對資料隱私與合規性（GDPR、CAN-SPAM）有深入的了解。您清楚相關法規及其制定原因。 

為何選擇這個職位？

  • 直接影響：此職位隸屬於營收行銷部門，將與銷售開發代表（SDR）領導層及銷售營運團隊緊密合作，並能掌握銷售管道及董事會級別的關鍵指標。 
  • 實際職責範圍：架構決策、工具投資及成長策略——並非協調者角色。 
  • 以人工智慧為先的環境：我們正積極建構一套以智能代理為核心的行銷基礎架構，而您將成為這項計畫的核心貢獻者與內部倡導者。 

關於 OPSWAT

OPSWAT 全球性的網路安全公司OPSWAT 致力於保護能源、政府、製造業及金融等領域的關鍵基礎設施組織。OPSWAT平台服務遍及 150 多個國家，擁有超過 1,500 家客戶，專門為那些「容不得半點失誤」的極度敏感環境提供防禦，抵禦各種進階威脅。我們的行銷團隊正積極轉型——致力於建構以人工智慧驅動的工作流程、推行現代化的帳戶導向行銷（ABM）策略，並打造完全整合的營收營運架構。此職位正是這項建構計畫的基石。 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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產品

跨領域解決方案總監
產品管理
AMER

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

跨領域解決方案總監

職位

跨網域解決方案是全球最重視資安的組織在不同分類等級的網路之間傳輸資料時，避免將威脅一併帶入的關鍵途徑。OPSWAT 掌握其中部分最難開發的核心技術——Deep CDR™ 技術、MetaDefender 多重掃描、內容檢查、軟體供應鏈驗證、AI 驅動的零日威脅偵測（我們的沙箱）、漏洞與攻擊防禦，以及硬體強制的資料二極體——此外，我們還擁有經實證且值得信賴的部署方案，可支援橫跨多種資料通道（包括儲存系統、Managed File Transfer CI/CD 管道）的檔案交換工作流程，並具備支撐這些技術的工程人才與客戶信任。 我們開設此職位，旨在透過專職的產品負責人及深厚的跨領域經驗，進一步鞏固這項優勢：設立單一協調窗口，將這些經過驗證的能力整合為 CDS（跨領域解決方案），讓英國、「五眼聯盟」及盟國國防社群的客戶能夠購買、部署並信賴此方案——同時加速我們在此領域的成長。

這就是這個職位的職責。您將全面負責OPSWAT跨領域解決方案，包括策略規劃、產品包裝、品質保證路線圖，以及將我們的產品組合整合成一套連貫的產品線，使其符合客戶所採用的標準。您將與一支充滿熱忱的跨職能市場推廣團隊及深厚的技術後援團隊合作，並作為唯一負責人，將這些能力整合成一套可重複部署、產品化的跨領域解決方案。

在OPSWAT產品負責人始終與技術保持緊密連結。您將參與架構層級的討論，審慎地對設計決策提出質疑，並以能推出高可靠性產品為榮——這些產品能在地球上限制最嚴苛、監管最嚴格的環境中順利運作。

Core

跨領域解決方案 — 產品策略與技術方向

  • 負責OPSWATCDS 解決方案的產品願景：該解決方案採用由 CDR 推斷式轉換引擎、MetaDefender 多重掃描、Proactive DLP™、軟體供應鏈／SBOM（Software ）驗證、AI 驅動的零日威脅偵測、AI 漏洞利用防禦，以及硬體強制二極體所構建的「由低至高」傳輸管道。
  • 將 NSA/NCDSMO 的「提高標準」（Raise the Bar）原則——冗餘、始終啟用、獨立實作、不可繞過——以及英國 NCSC 的跨域原則，轉化為具體的產品與保障路線圖。
  • 決定哪些功能應以產品形式提供，哪些則以配置形式交付，並推動必要的重新設計，使產品組合能作為一個無縫整合的解決方案運作。

保證與合規路線圖

  • 掌握通往認證的循序漸進路徑：即刻符合英國／「五眼聯盟」的標準（NCSC 原則、北約 NIAPC），並逐步朝正式的 NCDSMO／「提高標準」要求邁進。
  • 與認證機構、評估實驗室及生態系合作夥伴（例如：針對「機密」等級及北約部署的 INFODAS）建立合作關係，以擴大可涵蓋的計畫範圍。

市場、市場進入策略與客戶

  • 在 CDS 交易中擔任產品發言人：釐清需求、支援系統整合商，並在既有的營收來源中推動「立足與擴展」策略。
  • 與產品行銷、銷售領域專家及解決方案工程團隊合作，確保產品訊息、競爭優勢簡報及產品演示在技術上精準無誤，並能與已建立的跨領域既有業者及單點解決方案供應商一較高下。

產品組合整合與部署

  • 確保 CDS 處理流程能在 Windows 和 Linux 系統上，於本地端、隔離環境及機密環境中順利部署。
  • Drive OPSWAT 之間的Drive ，讓客戶體驗到的是單一解決方案，而非多套解決方案。

您的工作

  • 將產品進行整合包裝。將 目前正在開發中的概念驗證與聯合解決方案專案，轉化為 一套完整且整合的跨領域產品方案——此為本職位的核心建構任務——其中包含產品包裝與定價。
  • 掌握競爭敘事的主導權。進行 跨領域的競爭格局分析，並將其轉化為可直接用於銷售的「戰術卡」。
  • Drive 並強化銷售能力。制定 需求開發策略、市場進入（GTM）培訓、銷售賦能方案，以及可重複執行的操作手冊，使外勤團隊能夠一致地進行 CDS 的潛在客戶篩選與銷售。
  • 透過客戶來驗證成效。研究 現有客戶的使用案例，以及正在開發中的聯合解決方案專案，執行概念驗證（POC），並將成功的案例整合回標準化解決方案中。
  • 開拓新的市場通路。鎖定 具體的合作夥伴及合約模式，以探索跨領域成長的契機。
  • 掌握業務全局。隨時掌握 關鍵數據，並隨時準備好與高階管理層共同檢視業務狀況——包括銷售管道、對當前業務及銷售機會的清晰掌握，以及對每項市場進入（GTM）活動、行動與成果的全面了解與責任承擔。在此，決策預設為以數據為驅動且以數據為導向。

最低資格要求

這是一個注重實作的開發者職位，我們期望您能採用現代化、以人工智慧為先的工作模式。如果您符合以下條件，這個職位非常適合您：

  • 具備 10 年以上產品管理或產品領導經驗，且曾長期負責在客戶環境中部署的安全或基礎架構產品（不限於純 SaaS 模式），包括本地部署及物理隔離環境。
  • 具備跨網域解決方案、高保障級防護措施、資料二極體，或國防／情報安全領域的直接實務經驗。您了解機密分級界線、由低至高與由高至低的資料傳輸差異，以及「獲認證」的實際要求。
  • 能熟練運用相關框架：NSA/NCDSMO「Raise the Bar」、英國 NCSC 跨領域原則、通用標準（Common Criteria）／EAL、北約 NIAPC，以及風險管理與認證流程。
  • 曾透過系統整合商及合作夥伴，向政府／國防部門（理想情況下為英國國防部、皇家海軍或「五眼聯盟」）銷售並交付產品。
  • 採取深度實作的作法：這是個「實作者」的角色，因此你將參與架構與權衡取捨的討論、親自撰寫規格書，並直接對技術決策提出質疑——而非僅在旁觀望。
  • 請展示您在整個工作流程中全面且實際運用人工智慧的實例——從研究與競爭分析，到規格制定、原型開發及生產。我們期望您提供具體且近期的人工智慧工具與工作流程案例，並說明這些工具如何以可量化的方式提升您與團隊的生產力及成果。這是一項硬性要求，而非可有可無的附加條件。
  • 具備出色的溝通能力與內部說服力：您能夠協調產品行銷、銷售與工程團隊，並向高階管理層提出策略方案。

鮮明的差異化優勢

  • 具備內容檢查／CDR、惡意軟體分析、資料外洩防護（DLP）或處理大量關鍵任務工作負載之檔案處理管線的相關經驗。
  • 具備國防、情報或系統整合領域之相關經驗（例如：DISA、MOD 或 NCSC 生態系）。
  • 具備帶領產品通過正式安全認證或核可的經驗。
  • 熟悉關鍵基礎設施以及 OT/IT 跨領域的應用案例。

具備從初期獲得市場關注到實現可重複性營收，全程參與打造新產品線或新業務的經驗

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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產品管理總監 - MetaDefender Kiosk 桌面版
產品管理
坦帕

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

關於職務

MetaDefender Kiosk Desktop 是OPSWAT 針對關鍵基礎設施邊界處的可移除及周邊媒體所設置的安全檢查點——一款結合硬體與軟體的產品。此角色負責從頭到 端： 願景、發展藍圖、硬體平台、資安工作流程、與My 的整合OPSWAT Central Management 、認證與合規、品質、成本及商業績效、市場推廣。產品管理總監每日需與硬體及軟體工程、品質保證（QA）、製造、供應鏈、技術支援、銷售團隊，以及現場客戶密切合作。上任首十二個月的成功標準，在於產品成長、競爭中標率、硬體可靠性與退貨授權（RMA）率、毛利率、Central Management 採用率，以及部署時間等指標上取得可量化的進展——而非僅以編寫的需求規格數量來衡量。 

職位內容包含哪些

  • 在能源、製造、國防、政府、運輸及醫療保健等領域擁有超過 1,000 家客戶 
  • 一個由約 50 名研發工程師組成的研發組織。  
  • 技術產品經理將與您密切合作，共同處理需求、規格及交付事宜 
  • 超過 1 億美元的項目管道  

主要職責

  • 負責統籌MetaDefender Kiosk 硬體產品線（涵蓋各類機型）的願景、策略、路線圖、需求、包裝、競爭定位及生命週期，初期將以Kiosk 桌上型電腦系列為重點 
  • 透過工程、製造及供應鏈，全面掌控硬體平台——包括工業設計、效能、介面、熱管理、元件選型、BOM（物料清單）與產品成本、可靠性、可維修性，以及次世代平台 
  • 將認證與合規性視為產品交付成果——包括安全與排放標準（如 FCC、CE 和 UL）、環境合規性（如 RoHS），以及供應鏈來源追溯（如附有原產地文件的 TAA）——並妥善規劃工作流程，確保認證程序絕不會成為產品上市日期的限制因素 
  • 了解硬體的故障率、產品退貨的原因、哪些組件會引發問題，以及客戶對實體產品的喜惡之處 
  • 該產品線的定價與授權模式——包括硬體加訂閱的架構、技術支援層級、設備更新與以舊換新方案，以及隨著安裝基數增長該模式將如何演變——並與財務部門就毛利、與法務部門就條款進行協作 
  • 為該設備群定義產品資料與遙測策略：設備會回報哪些資訊、如何回報，以及OPSWAT 如何從運行隔離且與外部網路隔絕（air-gapped）部署的客戶處，建構真實的使用洞察——在這些環境中，傳統的遙測方式並不可行 
  • Drive 與My 、OPSWAT 及Central Management 深度整合，讓運行數百或數千台設備的客戶能夠管理「設備群」，而非單一裝置——涵蓋註冊、政策分發、更新、運作狀態、診斷、報表、授權、基於角色的存取控制，以及橫跨連線與隔離部署環境的 API（應用程式介面） 
  • 善用 MetaDefender® 平台——Multiscanning 、Deep CDR™ 技術、AI 驅動的惡意軟體偵測、沙箱技術、Proactive DLP™ 技術、檔案vulnerability detection 、媒體驗證以及政策執行——並將這些技術轉化為操作人員能輕鬆上手的工作流程 
  • 在工程開發中原生整合 AI：運用現代 AI 及自主式工具來研究問題、探索架構、建構原型與概念驗證、分析產品數據與日誌，並在投入大量工程資源之前驗證構想 
  • 在安裝、啟用、驗證、掃描工作流程、結果、檔案傳輸、更新及疑難排解等各環節中，持續減少點擊次數、培訓時間、部署時間及支援案例數量 
  • 為現場團隊及銷售管道提供所需資源——包括定位策略、競爭定位框架、示範與評估配置、可供合作夥伴使用的宣傳資料，以及上市準備工作——並擔任現場團隊與合作夥伴針對該硬體產品線技術問題的升級處理窗口 
  • 深入能源、製造、國防、政府、運輸及醫療保健等各產業的客戶現場，觀察技術人員、OT（營運技術）工程師及管理人員實際上是如何在安全邊界之間傳輸資料的 
  • 品質自主——將每個反覆出現的產品問題視為產品管理問題，並與工程、品質保證、製造及支援部門攜手，追查根本原因並徹底解決 
  • 掌握業務與市場的各項關鍵指標——營收、銷售管道、成交率、已安裝用戶數、平均售價（ASP）、硬體成本、毛利率及捆綁率——並清楚了解客戶可能選擇的每項 serious alternative，而非OPSWAT 

資格

  • 具備五年或以上產品管理經驗，其中包括已證實能獨立負責一款技術複雜的產品，涵蓋從策略規劃到交付、採用及成長的完整週期 
  • 對結合硬體與軟體的產品（如家電、裝置或邊緣系統）的直接使用經驗，包括成本、品質及量產準備度 
  • 具備帶領硬體產品通過法規認證及供應鏈來源追溯要求的經驗，包括 FCC、CE、UL、RoHS、REACH，以及《貿易促進法》（TAA）或《國防授權法》（NDAA）第 889 條所規定的原產地義務 
  • 具備足夠的技術深度，能夠就硬體架構、Windows 與 Linux、網路、API、安全性、系統效能、日誌、部署及企業管理等議題進行有深度的討論 
  • 展現出「AI 原生」的工作風格，並能透過具體案例說明如何運用 AI 及代理工具進行研究、原型設計、分析、測試、文件編寫，以及與工程團隊協作——這是此職位的基本要求，而非加分項 
  • 具備敏銳的客戶洞察力，並願意出差（出差比例最高達 25%） 
  • 涵蓋採用率、營收、競爭勝率、品質、成本、利潤率及客戶滿意度的商業所有權思維 
  • 行動導向——即使在資訊不完備的情況下仍能做出明智的決策，並推動工程進展 
  • 具備專業級的英語流利程度 

可有可無 

  • 網路安全、關鍵基礎設施，或營運技術（OT）與工業環境 
  • 安全設備、可移除儲存媒體安全，或邊緣運算 
  • Hardware 產品開發、製造、供應鏈或失效分析 
  • 關鍵基礎設施背景下的資安與功能安全認證 — FIPS 140-3、通用標準（Common Criteria）或 IEC 62443 
  • 集中式裝置或車隊管理平台 
  • 惡意軟體防範、檔案安全或企業安全軟體 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

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產品總監 —Secure 檔案閘道器與ICAP
產品管理
AMER - 遠端

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

為什麼這個角色很重要

在OPSWAT保護全球關鍵基礎設施絕非抽象的使命。這是一項真實、迫切且日益重要的任務。我們的ICAP 是一套經過實證、影響深遠的解決方案，深受客戶信賴，他們仰賴我們來保障其最關鍵的系統安全。如今，我們已準備好將ICAP 提升ICAP 全新境界。 

這個總監職位是一個難得的機會，讓您能塑造ICAP 的未來，包括推動其轉型為新一代代理服務，同時擴大商業影響力並深化客戶價值。您將身處產品策略、工程執行與市場推廣成功的交匯點，擁有明確的職責歸屬並能產生顯著影響。如果您熱衷於開創成功、推動創新並對成果負責，這個職位正是為您量身打造的。  

你會做什麼

身為人工智慧產品管理總監，您將全面負責ICAP的產品策略與成長路徑。 

您將： 

  • 制定並主導ICAP 願景與路線圖，包括轉型為以代理伺服器為核心的解決方案之戰略演進。 
  • 將市場訊號、客戶需求及競爭洞察轉化為明確的產品方向與優先投資項目。 
  • 與工程團隊緊密合作，確保快速、高品質的執行，並建構可擴展的架構。 
  • 與銷售、銷售工程及行銷部門緊密合作，以推動訂單量、銷售管道及客戶採用率。 
  • 在各區域擔任強而有力且具影響力的產品負責人，並與我們駐越南的團隊保持緊密合作。 
  • 在創新與營運卓越之間取得平衡，確保ICAP 大規模地提供可靠性、卓越表現與信賴。 
  • 在客戶、合作夥伴及內部領導層ICAP 代表ICAP 。 

成功的模樣

在您入職後的頭 12 至 18 個月內，成功的表現將如下： 

  • 一份清晰且具說服力的ICAP ，與市場需求及客戶價值緊密契合。 
  • 訂單量與潛在商機的可量化增長，直接與產品策略息息相關。 
  • 與工程團隊及市場拓展團隊建立堅實且以信任為基礎的合作夥伴關係。 
  • 朝著以代理為核心的架構邁進，ICAP 長期成長奠定基礎。 
  • 一個以緊迫感、清晰度及責任感為導向的產品組織。 

你是誰

您是一位能將戰略思維與實際執行力相結合的產品負責人。 

請自備： 

  • 具備領導大型企業級或資安產品團隊的豐富經驗。 
  • 在人工智慧開發方面擁有深入的實戰經驗。 
  • 對代理技術、ICAP、網路技術或相關資安領域有深入的了解。 
  • 擁有與工程部門有效合作以交付複雜產品的實績。 
  • 具備商業敏銳度，並擁有支援業務訂單、潛在商機及客戶溝通的經驗。 
  • 能夠在跨國、分散式的工作環境中自如運作，包括與越南團隊密切合作。 
  • 清晰、自信的溝通能力，以及跨部門的影響力。 
  • 一種植根於主人翁意識、緊迫感與持續改進的心態。 
  • 具備主管級別的工作經驗者優先，但我們更重視實際展現出的領導視野、判斷力及影響力，而非僅僅是職稱。

為什麼選擇 OPSWAT?

OPSWAT 快速成長的網路安全公司OPSWAT 強烈的責任感與創新文化。我們開發具有實質意義的產品、支持主動進取的領導者，並投資於渴望成長的人才。 

在此職位中，您將： 

  • 擁有一款成功且能創造營收、並具備充足發展潛力的產品。 
  • 共同塑造ICAP Proxy 創新的未來。 
  • 與全球各地聰明且充滿熱忱的團隊攜手合作。 
  • 在產品領導層中擁有直接的能見度與影響力。 

如果您正在尋找一個能讓您的決策發揮影響力、展現領導才能，並透過工作守護最重要事物的職位，我們非常期待與您見面。 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

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產品總監 -Storage Security
產品管理
AMER

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OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

OPSWAT 現正物色一位才華洋溢且經驗豐富的產品總監，以強化我們的「Storage Security 」服務，並鞏固市場地位。身為該部門的負責人，您將全面負責管理我們的「Storage Security 」產品線，統籌技術與業務層面的各項事務。此關鍵職位的工作內容包括制定產品路線圖、開發解決方案、確立定價策略，以及管理整體成本結構。您將與工程團隊密切合作，確保產品需求獲得滿足，且交付成果符合預期。 我們尋求一位積極投入的領導者，能主動參與日常營運執行，並具備管理業務線的豐富經驗，包括預算監督，以及確保戰略計畫能轉化為可執行的任務。您的職責範圍將涵蓋本地部署解決方案與雲原生 SaaS 產品。此外，您還將與全球銷售、企業行銷及創意團隊合作，協調產品上市事宜。

加入OPSWAT 帶領我們的Storage Security 邁向新紀元，確保我們的產品不僅能滿足，更能超越客戶的期望，同時推動戰略計畫並實現整體業務的成功。

你會做什麼

  • 透過評估新興的安全挑戰、了解競爭格局，並將OPSWAT優勢與創新產品目標相結合，為OPSWAT Storage Security 制定戰略方向。
  • 與工程團隊合作，明確界定產品需求、制定發展藍圖，並為核心產品建立退出標準，確保技術能力與業務目標相契合。
  • 將客戶的功能性與非功能性需求融入實際計畫中，以引導產品開發。
  • 透過提供技術見解與解決方案，以提升客戶參與度並支援業務開發活動，從而優化售前與售後流程。
  • 負責管理此業務線的整體市場推廣策略，包括為直銷團隊及通路合作夥伴提供銷售支援、網站內容、部落格文章、簡報及商業提案。
  • 與各市場拓展職能部門的關鍵利害關係人建立並維繫關係，包括銷售團隊、通路合作夥伴及技術聯盟，以提升產品的採用率與能見度。
  • 參與銷售電話會議，協助進行概念驗證演示，並有效處理客戶的升級問題。
  • 由於OPSWAT 全球關鍵基礎設施客戶OPSWAT ，您可享有彈性工作時間。
  • 請做好偶爾出國的準備，以便與內部團隊及客戶進行交流。

我們需要您提供什麼

  • 至少擁有 5 年 B2B 產品管理經驗，其中至少 3 年專注於Storage Security 。
  • 在人工智慧開發方面擁有深入的實戰經驗。
  • 對雲原生基礎架構與架構有深入的理解，並具備在雲端開發團隊中擔任領導職務的經驗；能夠有效主導並推動工程流程。
  • 具備出色的敘事能力，以及卓越的書面與口頭溝通技巧，能夠將複雜的技術概念轉化為不同受眾易於理解的內容。
  • 工程學、電腦科學或相關領域之學士學位。
  • 對資訊科技系統具備全面的了解，包括資料保護解決方案、加密技術以及儲存安全框架。
  • 具備出色的交際能力與客戶服務技巧，展現出卓越的人員管理能力。
  • 具備經實證的專案管理能力，擅長在節奏明快且充滿變化的環境中游刃有餘。
  • 具備為關鍵基礎設施或企業客戶開發及實施網路安全解決方案的經驗。
  • 過往曾多次達成並超越業務目標。
  • 具備戰略性、創新且積極主動的思維，願意承擔經過評估的風險以推動進步。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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產品經理
產品管理
匈牙利， 西班牙

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

我們正在尋找一位經驗豐富且才華洋溢的產品經理，加入我們的團隊，共同開發我們最具戰略意義的解決方案之一： MetaDefender Industrial Firewall。

OPSWAT MetaDefender Industrial Firewall 您抵禦意外設定錯誤、惡意濫用、零日威脅、DoS 和 DDoS 攻擊，以及其他潛在危害異常情況的最後一道防線。它有助於確保您的工業環境安全可靠，同時支援所有主要工業通訊協定，包括 GE 的專有協定，例如 iFIX 和 CIMPLICITY 系統。

身為MetaDefender Industrial Firewall 的產品經理，您將負責制定並維護產品路線圖，並為工程優先事項設定優先順序。 

加入一家上市前的全球網路安全領導廠商，站在創新的最前線。我們的研發團隊橫跨各大洲，開發出業界知名的解決方案，確保全球重要基礎設施的安全。 

若您有興趣擔任OPSWAT 的產品經理，請提交申請，我們將與您聯繫！

您將有機會

  • 擁有產品策略和路線圖，使其符合客戶需求、市場動態和業務目標。 
  • Drive 客戶採用和參與，優化端對端的使用者體驗，以減少摩擦並增加企業使用者的價值。 
  • 進行競爭分析和市場研究，以找出趨勢、差距和機會，協助塑造產品方向，並使我們的產品與眾不同。 
  • 界定並發展產品定位和訊息，與行銷和銷售緊密合作，在擁擠的市場中明確表達產品的價值。 
  • 與工程、UX 及 QA 團隊合作，提供安全、可擴充且高影響力的產品增強。 
  • 與銷售、行銷和客戶成功部門合作，開發上市策略、發行計畫和支援產品成長的啟用工具。 
  • 利用客戶回饋和產品使用資料，找出成長機會並指導決策。 
  • 建立並追蹤主要指標，以評估產品成功與否，並提供迭代改進的資訊。 
  • 成為客戶的代言人，確保企業級安全性、合規性和可用性成為產品決策的核心。 
  • 在策略性客戶對話、分析師簡報會和產業活動中代表產品。
  • 深入了解目標受眾，包括其痛點及競爭對手的解決方案

我們在尋找什麼

  • 技術與商業洞察力：對網路安全有深入的理解。能夠將複雜的技術概念清晰地傳達給技術背景與非技術背景的聽眾。
  • 以銷售為導向：在支援業務開發工作及管理複雜且涉及多方利益相關者的銷售週期方面，擁有經證實的實績。若具備與大型企業及公部門客戶合作的經驗，將是極大的加分項。
  • 卓越的溝通能力：擅長講故事，能跨平台創作引人入勝的內容。在客戶對話、高層簡報及業界活動中，皆能自信且條理分明地表達，成功吸引技術與業務相關人士的關注。
  • 建立策略性合作夥伴關係：具備發展通路及 OEM 合作夥伴關係的經驗，以擴大產品觸及範圍並推動產品採用。擅長建立符合更廣泛平台策略的合作夥伴關係，確保與其他OPSWAT 無縫整合。
  • 產業專長：具備 4 年以上在軟體開發公司擔任產品經理的經驗，最好是在資安領域，並具備工業級防火牆的實務操作經驗。具備整合式產品平台相關經驗者將優先考慮。
  • 以客戶為先的思維：您擅長發掘客戶的痛點，並將這些洞察轉化為實質性的產品功能。您能設身處地為使用者著想，並將需求轉化為解決方案，這使您成為客戶與內部團隊皆信賴的夥伴。
  • 創新且具前瞻性：您不僅能適應充滿活力的環境，更能在此大展身手。您會主動發掘機會，推動產品進化、提升使用者體驗，並始終走在市場趨勢的前端。
  • 全球視野：憑藉跨區域的工作經驗或多語種能力，您能為產品策略帶來全球視野——這對於服務OPSWAT多元且國際化的客戶群至關重要。

為什麼你會喜歡在這裡工作

  • 具競爭力的薪酬：具吸引力的薪資與完善的福利。 
  • 成長與發展：鼓勵專業成長、技能提升和職涯發展的環境。 
  • 有影響力的工作：提供保護重要數位資產的創新解決方案，塑造網路安全格局的機會。 
  • 全球合作：與全球各大洲熱情、有才華的同事一起工作，他們與您一樣致力於卓越的網路安全。 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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資深產品經理，Secure 閘道與ICAP
產品管理
AMER - 遠端

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

機會

OPSWAT 招募一名資深產品經理，負責領導 該 「Secure 檔案閘道」（Secure Gateway）的開發與拓展，這是一款旨在與我們現有的ICAP 伺服器 解決方案、 該產品 目前已由各類組織 營運 的組織所部署。 

ICAP Server 直接Server 敏感 檔案 傳輸的流經路徑上， 執行安全政策、即時檢查內容，並確保使用者能安全存取網頁及內部系統。Secure 閘道器將在這些核心檢查與政策執行能力之上進一步發展，同時因應客戶的新需求、架構及部署模式。 

在此職位中，您將 負責「Secure 閘道」的 從 直至規模擴展，並與ICAP Server 緊密合作，以確保高度的協作、互通性及一致的平台策略。這是一個難得的機會，讓您能在OPSWAT 協助定義新的產品類別OPSWAT 一款成熟且能創造營收、並應用於最嚴苛環境中的產品攜手合作。 

您將 將與工程、銷售及行銷團隊深度協作，將客戶痛點與市場訊號轉化為具差異化優勢、影響力深遠的安全解決方案。 

你會做什麼

  • 主導 產品策略與路線圖 ，Secure 客戶需求、市場趨勢與業務優先Server相互整合。 
  • Drive 透過提升易用性、效能、擴展性及企業安全堆疊的整合性 透過提升易用性、效能、擴展性及企業安全架構內的整合性來實現。 
  • 主導市場與競爭分析橫跨 ICAP、代理伺服器、安全網頁閘道及內聯檢測技術 以識別差異化機會。 
  • 將客戶反饋、現場洞察與使用數據轉化為 清晰的需求，並 優先排序 行動方案。 
  • 與工程團隊深度合作，交付安全、可靠且可擴展的能力——在創新與卓越營運之間取得平衡。 
  • 與銷售、銷售工程、行銷及客戶成功團隊協作，共同制定 市場進入策略、產品發佈及業務賦能。 
  • 透過參與客戶對話、技術定位及複雜交易週期，支援戰略性商機。 
  • 定義並追蹤 成功指標 與採用率、客戶價值及平台效能相關。 
  • 作為 客戶代言人，確保ICAP 滿足受監管與關鍵任務環境的期望。 

我們需要您提供什麼

網路安全與技術深度 
對ICAP、代理技術、安全網頁閘道、網路基礎架構及內容檢測工作流程具備深刻理解。您能將深厚的技術能力轉化為清晰的客戶價值與產品方向。 

產品領導力與執行力 
具備主導產品路線圖、撰寫高品質需求文件，並與工程團隊緊密協作以交付企業級軟體的實證經驗。 

客戶與市場導向 
具備直接與企業客戶互動的經驗，能系統化收集反饋意見，並將真實世界的安全應用案例融入產品決策過程。 

市場推廣合作夥伴關係 
擅長與銷售及行銷團隊協作，共同制定產品定位、推動上市及促進採用。具備支援複雜、多方利益相關者銷售週期的經驗將是顯著優勢。 

溝通與影響力 
具備清晰、自信的溝通能力，能協調產品、工程及市場推廣團隊的相關方，並在需要時代表產品對外發聲。 

體驗 
具備3至5年B2B軟體產品管理經驗，具備網路安全、網路或基礎架構平台領域經驗者尤佳。擁有平台或整合型產品組合管理經驗者將獲高度重視。 

是什麼讓您與眾不同

  • 以客戶為先的思維 – 您本能地從客戶痛點出發，並將其轉化為務實且影響深遠的產品決策。 
  • 戰略性好奇心 – 您 渴望探索相鄰技術領域，並協助將ICAP 演進ICAP 以代理為核心的現代化安全平台，邁向全新階段。 
  • 執行偏誤 ——您在長期願景與持續交付之間取得平衡，透過有意義的漸進式改進創造發展動能。 
  • 全球協作 – 擅長與分散式團隊協作，並能為全球協作的產品組織貢獻力量。 

為什麼選擇 OPSWAT?

在OPSWAT，我們守護著全球賴以運轉的系統。ICAP 在保障組織機構的網路流量與敏感內容傳輸安全方面ICAP 關鍵作用 在 於最嚴苛環境的組織機構。 

您將 加入一家快速成長的資安公司，產品經理在此擁有 真正的自主權、能見度與影響力。此職位提供影響關鍵產品線的機會，讓您能與技術實力深厚的團隊並肩合作，共同塑造安全網頁閘道與代理技術的未來。 

若您渴望打造具有深遠影響力的產品——並親眼見證自己的工作如何直接守護關鍵基礎設施——我們 誠摯期待與您會面。 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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技術產品經理
產品管理
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

我們正在尋找一位經驗豐富的技术產品經理，負責推動OPSWAT 產品組合的採用與成長，並保護全球賴以運作的系統。您將具備對網路安全領域的深刻理解、加速產品採用的實績，以及具備建設者思維，能運用人工智慧與代理式人工智慧，使我們的產品更智慧、自身工作流程更高效。 您將在系統架構、資安與企業整合的交匯點上工作，並與越南及美國各地的高階利害關係人密切協作。

你會做什麼

  • 負責您所負責的OPSWAT 產品的產品策略與路線圖，並使其與客戶需求、市場動態及業務目標保持一致。
  • Drive 客戶採用率與參與度，透過優化端到端體驗來減少阻礙，並為企業使用者創造更高價值。
  • 釐清人工智慧（AI）與自主式人工智慧（agentic AI）能在哪些方面強化產品功能，包括自動化工作流程、發掘洞見，以及啟用新功能，並將這些內容轉化為具體的路線圖項目。
  • 進行競爭分析與市場調查，以確立產品發展方向，並使我們的產品脫穎而出。
  • 定義產品定位與訊息傳達，並與行銷及銷售部門合作制定市場推廣策略、上市計畫及賦能工具。
  • 與工程、使用者體驗（UX）及品質保證（QA）團隊合作，以實現安全、可擴展且影響深遠的功能增強。
  • 利用客戶回饋與使用數據，以發掘成長機會、引導決策，並追蹤產品成功的關鍵指標。
  • 擔任客戶的代言人，確保企業級的安全性、合規性與易用性成為產品決策的驅動力，並在策略性客戶對話、分析師簡報會及業界活動中代表產品發聲。

我們需要您提供什麼

  • 以銷售為導向的思維：您擁有協助銷售團隊並促成複雜交易的成功經驗。 
  • 企業與公共部門經驗：您在與大型企業及政府客戶合作時，能游刃有餘且成效卓著。 
  • 清晰且靈活的溝通：您能夠輕鬆地向企業高層闡述技術概念，並向技術團隊說明業務需求。 
  • 引人入勝的內容創作：您擅長為各類受眾製作具說服力的素材，從執行摘要到面向客戶的指南皆然。 
  • 策略性合作夥伴關係開發：您具備建立成功合作夥伴關係（例如：通路、OEM）以拓展市場覆蓋範圍的實績。 
  • Core 產品管理技能：您具備紮實的基礎，並擁有 5 年以上擔任產品管理職務的直接經驗。 
  • 網路安全產業知識：您對 B2B 網路安全市場及其面臨的挑戰有深入的了解。 

是什麼讓您與眾不同

  • 以平台為先的思維：針對作為更大、整合式平台一部分的產品所累積的經驗，並對這些產品如何串聯成統一的解決方案具備直覺性的理解。
  • AI 原生開發者：您會積極嘗試運用具有自主性的 AI 來進行原型開發、自動化及加速流程，並推動您的團隊也採取同樣的做法。
  • 積極主動、創新精神：持續優化產品與使用者體驗，並始終走在市場趨勢的前端。
  • 全球視野：具備與國際客戶及團隊合作的經驗。

為什麼 OPSWAT

在OPSWAT ，我們不僅僅是在開發產品，更是致力於保護世界賴以運行的關鍵系統。我們的解決方案在關鍵基礎設施保護領域中成長速度名列前茅，這正是您與一支重視創新、影響力與誠信的全球頂尖技術團隊並肩合作，共同引領其未來的絕佳機會。如果您已準備好發揮領導力、擔任導師，並運用最先進的 AI 技術開發具有實質意義的安全軟體，讓我們攜手實現這一目標。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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產品與平台副總裁
產品管理
AMER - 遠端

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位：產品與平台副總裁

MetaDefender Core | 企業共享服務 | 平台架構 | 以人工智慧為先的營運，守護全球關鍵基礎設施

每款MetaDefender 皆建基於共同的基礎——即本職位所屬的領域。平台副總裁將把此基礎轉化為終極的底層架構，讓每個產品團隊都能以此為基礎進行開發、每位客戶都能安心部署，並讓每位企業買家都深信它能滿足其最嚴苛的需求。

但「基礎架構」並非目標——真正的目標在於「產品類別」。此職位負責主導一個平台，該平台將定義「檔案安全」作為企業級紀律的內涵，使其有別於且不可簡化為「防毒軟體」。我們期待您將此發展為一個具備自身影響力的業務領域：一個由OPSWAT 引領的、具明確名稱的市場類別，而非在他人領域內競爭的單一功能。

這同時也是一項「AI優先」的使命。您將打造一個平台，使其在產品、營運以及平台團隊自身的運作方式中，皆原生具備自主執行能力；並將以 AI 作為主要槓桿，推動全公司的組織變革與採用速度。

這並非一個維護性質的職位。它直接影響著MetaDefender 產品組合中每項產品的發布、部署與運作方式。您將負責公司內橫向影響力最大的技術；鮮有平台職位能涵蓋如此廣泛的領域。OPSWAT 的產品負責人始終緊密貼近技術。您將與那些精讀程式碼、挑戰架構並推動產品上線的同儕並肩合作。

您將負責的工作內容

MetaDefender Core - 產品策略與技術方向

MetaDefender Core 這是OPSWAT 檔案安全生態系統的核心；透過深度內容解除武裝與重建（CDR）、橫跨 30 多個掃描引擎的多重掃描、file-based vulnerability assessment 、結合新一代沙箱的動態分析，以及其他多層次防護機制，為全球最重視資安的組織提供涵蓋數十億檔案的全面防護。

  • 主導Core 演進的技術願景：模組化多引擎協調、處理吞吐量、格式支援範圍以及API 。
  • 將Core 定位為檔案安全的「引擎」，而非單純的掃描工具。請從平台層面闡明：為何保護複雜的企業檔案生態系統（包含匯入、傳輸、儲存、協作及供應鏈）需要分層且「深度防禦」的檔案分析，以及為何單一引擎的防毒方案在結構上存在不足。
  • 隨著攻擊面不斷擴大Drive 以支援新的檔案格式、檔案庫、加密容器、韌體，以及機器學習／人工智慧模型檔案。
  • 確保Core架構能夠支援相關產品，而非對其造成限制。
  • 隨著職務與平台的成熟，透過逐步邁向全面負責損益的途徑，塑造成長軌跡。

企業共享服務——基礎平台層

這是OPSWAT 中最具影響力的工作：這是每個成熟的MetaDefender 產品所採用的統一平台，旨在提供一致且企業級的使用體驗。您的任務是：讓團隊自願選擇採用此平台，而非將其視為一項令他們心生不滿的強制要求。

共享服務涵蓋了每項產品若非如此便需重新建構的跨領域能力；包括安裝與部署（線上、離線／物理隔離、無頭模式、自動化）、身分識別與存取（SSO、RBAC、SAML/OIDC、聯邦認證）、配置與政策、可觀察性、報告與稽核、高可用性／災難復原，以及零停機擴展，還有共享的、符合品牌規範且語言中立的 UI 元件。 您掌握的是策略、開發者體驗以及採用成效；而非單純的功能清單。
成功的衡量標準在於自願採用：同儕團隊之所以進行整合，是因為這是通往企業就緒狀態最快捷、最安全的途徑。

以人工智慧為先的平台與代理式運作

  • 將「代理能力」作為平台的內建基本元件；以服務形式提供給產品團隊，而非針對每個產品分別附加。
  • 將人工智慧融入整個營運流程：分流、配置、部署、可觀察性，以及客戶實現價值的時間。
  • 運用人工智慧推動組織變革；加速各團隊的工程開發速度、內部採用、文件編製及決策速度。我們期待您能展現一個「以人工智慧為先」的產品組織應有的樣貌。
  • 堅持嚴謹原則：明確界定何時必須採用「人機協作」模式，針對 AI 故障模式進行設計，並防止那種既增加風險卻無實質價值的「AI 作秀」。

類別與企業領導力

  • 將平台視為一項業務，而非成本中心：掌握敘事主導權、市場定位，並最終對損益表負責。
  • 定義並引領「檔案安全」類別；透過語言表述、參考架構、買家教育以及競爭定位策略，使「OPSWAT 」成為首選方案。
  • 將平台能力轉化為企業買家的價值與定價優勢。

企業部署與基礎架構專業知識

OPSWAT客戶所處的營運環境，是地球上限制最嚴苛且監管最嚴格的環境之一。此職位要求對企業軟體的部署、運作及維護方式有深入且熟稔的了解：

  • 本地部署：同時支援連網與完全隔離的環境，適用於 Windows 和 Linux 系統。
  • Cloud & IaaS：AWS、Azure、GCP；市集服務、參考架構、雲原生整合。
  • Kubernetes 與容器：Helm、操作員、雲端中立的部署模式。
  • 混合式與邊緣運算：跨環境的集中式管理與分散式處理。

入職後首 12 個月的工作內容

  • 審計與路線圖（第 1 至 3 個月）：深入探討共享服務的採用狀況、Core 、部署工具，以及當前的人工智慧／代理程式應用範圍。提出一份按優先順序排序的平台路線圖，其中包含明確的採用里程碑，並闡述檔案安全類別的理論基礎。
  • 內部推廣（第 3 至 6 個月）：將平台團隊建立為內部產品組織。與每位產品經理及工程主管建立關係。推出能快速見效的成果，包括能展現價值並贏得信任的 AI 驅動型方案。
  • 加速採用（第 6 至 12 個月）： Drive 整個產品組合中Drive 共享服務採用。Core 進行現代化改造Core 下一代的規模Core 。建立能縮短客戶實現價值所需時間的部署模式與主動式工作流程。

您將直接與 2 支專責工程團隊（共 40 多人）合作，同時影響全球 12 支以上同級工程團隊對該平台的採用。

我們正在尋找

必備

  • 在平台工程、開發者平台或基礎架構產品管理領域擁有15 年以上經驗，其中擔任負責制定平台策略的高階領導職務5 年以上。 
  • 以 AI 為先的產品領導力。具備將 AI／代理系統作為產品介面及營運模式的實證經驗；包括運用 AI 推動組織變革、提升執行速度及促進技術採用。對大型語言模型（LLM）評估、代理系統設計、人機協作（human-in-the-loop）以及 AI 故障模式具備流暢的實務能力。
  • 客戶自行部署的軟體深度（非純粹的 SaaS）：您深知本地端升級、隔離環境安裝以及企業變更管理所帶來的困擾。
  • 精通Kubernetes、容器化、IaaS（AWS/Azure/GCP）以及傳統本地部署環境的架構。您會評估各種方案的取捨並對工程決策提出質疑；無需為 Helm 進行除錯。
  • 超越防毒軟體的檔案安全防護深度。您理解為何保障企業檔案生態系統的安全是一項分層式的防護體系（CDR、多重掃描、漏洞與動態分析、DLP、供應鏈／SBOM），並能闡述相關策略及實現該策略的平台架構。
  • 「贏得採用」的實績：其他團隊主動選擇採用的內部平台。你明白「強制」與「贏得」之間的差異。
  • 企業級軟體專業知識：SSO/SAML/OIDC、RBAC、多租戶架構、稽核記錄、零停機部署、可觀察性；皆為實際部署經驗，而非紙上談兵。
  • 具備卓越的溝通能力與內部說服力：協調同儕專案經理、說服持懷疑態度的工程主管、向高階管理層闡述策略。
  • 以指標為導向的領導力：針對採用率、績效、可擴展性及對客戶的影響，定義關鍵績效指標（KPI）；運用儀表板與定性訊號來設定優先順序，並確保團隊履行責任。
  • 好奇心、主人翁意識與行動傾向：在保持架構嚴謹性與長期韌性的同時，迅速採用新興技術。

鮮明的差異化優勢

  • 具備開創產品類別的經驗將是強大的加分項。您曾任職於某個產品類別的龍頭企業擔任產品負責人，或曾主導開創新的市場類別。您不僅打造了產品功能，更建構了產品敘事。
  • 以確立市場類別為目標的業務拓展：您已將一個平台或產品發展成一個擁有獨立損益表的、具明確名稱的市場。
  • 資料管線／大容量處理：ETL、iPaaS、RPA 或處理關鍵任務工作負載的檔案處理系統。
  • 網路安全或關鍵基礎設施：合規框架（FedRAMP、NIST、通用標準）、受監管的部署、安全優先的架構。
  • 多產品平台的擴展：將某個平台從產品組合中的局部採用推向全面採用，並在過程中妥善處理技術債務、組織政治及優先順序之爭。
  • 開源／內部開源模式：讓分散式團隊能夠擴展平台功能的貢獻框架。

如果……，這個職位可能不適合您

  • 您僅有純粹的 SaaS 工作經驗，從未接觸過本地部署或隔離部署的複雜性。
  • 你以為「平台」就是開發那些沒人需要、卻硬要建的內部工具。這需要對客戶懷有近乎偏執的同理心；你的客戶既包括內部產品團隊，也包括終端企業用戶。
  • 你認為「檔案安全」只是防毒軟體，或者你無法清楚說明為什麼並非如此。
  • 你把人工智慧當作一個勾選框。這個職位需要具備「人工智慧優先」的直覺，以及判斷人工智慧在哪些情況下不應介入的判斷力。
  • 你想要一個純粹的人事管理職位。這是一種親力親為的策略：你每天都會參與架構設計、規格制定以及權衡取捨的討論。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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產品工程

人工智慧工程師
產品工程
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

My OPSWAT 入口網站 是OPSWAT 為客戶與合作夥伴提供的一站式服務平台。我們提供一個集中管理授權、取得技術支援、下載產品、追蹤培訓進度，並安全瀏覽OPSWAT 雲端服務的中央平台。此平台將各項關鍵工具整合於一處，讓客戶與合作夥伴能迅速上手並保持高效運作。 

此職位適合一位寧願 自主負責模型開發，而非依賴他人： 您將根據產品與業務需求，將 AI／大型語言模型（LLM）功能建置並整合至我們的平台中。  

您將負責持續改善人工智慧的 準確性、延遲、成本效益、安全性及可靠性。 

你會做什麼： 

  • 開發並整合 RAG、AI 代理、推薦／搜尋系統，以及由 AI 驅動的自動化工作流程。  
  • 建置並維護資料擷取、嵌入、檢索及評估的流程。  
  • 與工程團隊（開發人員與品質保證人員）合作，共同設計、建置、測試並交付 AI 功能。  
  • 與 DevOps 團隊合作，部署、監控並優化我們自行託管的語言模型（LLMs）。 
  • 針對每次大型語言模型（LLM）的變更，建立並維護評估門檻，並使其成為團隊比自身直覺更為信賴的依據。 

我們需要您提供什麼： 

  • 至少具備 3 年以上的人工智慧工程相關經驗。 
  • 精通 Python，包括為訓練資料集建置資料管線。 
  • 對提示工程（Prompt Engineering）、RAG、嵌入向量（Embeddings）、向量資料庫、工具調用、AI 代理程式以及大型語言模型（LLM）評估有深入的了解。  
  • 具備 Rest API、SQL／No-SQL 資料庫、Docker、Git 以及 CI/CD 的實務經驗。  
  • 具備在實際生產環境中對人工智慧系統進行除錯、評估及驗證的能力。 
  • 具備大型語言模型（LLM）部署、API（例如 OpenAI、Anthropic、Azure OpenAI 等）及推論（例如 vLLM、Ollama）的實務經驗，包括量化技術，以及在資源受限的硬體上對記憶體、延遲與品質之間的權衡取捨。 
  • 熟悉工具調用／基於代理的大規模語言模型（LLM）應用。 
  • 具備為非確定性系統設計並執行模型評估的能力：您可以指定自己設計的指標名稱，以及所調整的數值。 
  • 具備出色的英語口頭及書面溝通能力：這是團隊、文件及提示所使用的語言。 
  • 具備自我驅動力、適應力強，並能在節奏明快且重視團隊合作的環境中，從容勝任相關職責。 

如果你有： 

  • 探索開放權重大型語言模型（LLM）的微調經驗  
  • 在代理框架方面的經驗  
  • 對大型語言模型（LLM）安全風險的認知：提示字串注入、資料外洩、濫用。 
  • 適用於在本地端、離線或資源受限環境中部署的精簡型機型。 
  • 大型語言模型（LLM）系統的評估工具：LLM-as-judge、迴歸測試套件、人工審查循環。 
  • 網路安全相關概念，或具備開發安全產品組件的經驗

#LI 現場

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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AI 原生 .NET 工程師
IT 安全
匈牙利

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

產品：MetaDefender MFT

MetaDefender MFT OPSWAT Managed File Transfer 旨在協助組織在企業環境及受監管環境中，安全地進行檔案傳輸、自動化流程及管理檔案傳輸。該解決方案旨在提供：

  • Secure File Exchange：一個適用於企業環境中人與人之間，以及系統與系統之間工作流程的安全且具可擴展性的檔案傳輸平台。
  • 威脅防範與合規性：整合OPSWAT （例如多層次掃描、Deep CDR™ 技術、資料外洩防護（DLP）及集中式稽核功能）的整合式安全功能，直接嵌入檔案傳輸作業中。
  • 企業平台演進：一個成熟且持續演進的平台，致力於可靠性、自動化、營運可視性，以及安全的企業整合。

作為MetaDefender MFT 的一員，您將為這個深受全球企業及關鍵基礎設施組織信賴的平台，貢獻於其演進與現代化進程。

職位

身為一名AI 原生 .NET 工程師，您將統籌管理一支 AI 代理程式團隊，負責架構、建置及部署生產級系統，而 AI 代理程式正是您日常工作流程的核心組成部分。 您將建構複雜的多服務系統、開發客製化的程式碼測試工具與測試框架，並透過 AI 工作流程對現有系統進行全面逆向工程。您的表現將以部署速度與交付成果的穩健性為衡量標準，而非提交的代碼數量。您以「這些元件如何整合成一個系統」為思考核心，並將產品思維、設計思維與分析思維融入交付成果中。

您將有機會

  • 主導主管審批工作流程——設計並優化後端系統，透過可配置的審批鏈、狀態追蹤以及基於政策的決策流程，來調度檔案傳輸。
  • 開發並維護稽核記錄與合規功能——建立可靠且可追溯的事件追蹤機制，以監控平台上的使用者活動及檔案傳輸操作。
  • 善用現代化的 AI 輔助開發工具，以優化工程工作流程、加速部署，並支援程式碼生成、測試、文件編寫及審查流程等活動，同時確保交付解決方案的所有權與品質。
  • 以「安全至上」的視角參與程式碼審查，提供具建設性的回饋，並對人工編寫與 AI 生成的程式碼皆維持高標準的品質要求。
  • 建立客製化的程式碼框架與測試架構，以實現結構化且可重複的 AI 輔助開發——為團隊提供可靠的基礎架構，讓代理程式能在其中安全且一致地運作。
  • 為您所管理的每項服務建立並維持最新的AI 背景檔案——這些機器可讀的架構文件會編碼編寫標準、架構限制及禁止的模式，讓代理程式能在整個團隊中產出一致、安全且符合規範的程式碼。
  • 協助為MFT 定義並制定人工智慧原生工程實務規範——建立可供整個工程組織採用的操作手冊、上下文檔案標準及審查規範。

我們在尋找什麼 

  • AI 原生能力：具備 將 AI 代理程式作為核心工程工具（而非附加元件）進行整合的深入 實務經驗——您能以 AI 原生的思維模式來解決每個問題。必須提供實際工作成果（PR、提交記錄或作品集），證明這些代理程式確實提升了後端開發效率
  • 技術實力（.NETCore C#）：精通 .NET / C#，並對程式設計原則、設計模式及最佳實務有深入的 S.O.L.I.D 理解。AI 工具能強化扎實的基礎——但無法取代這些基礎。
  • 以任務為導向的交付：具備3 年以上開發可擴展解決方案的經驗，包括熟悉關聯式/文件型資料庫，以及用於無縫整合與交付的現代 CI/CD 系統。
  • 品質與測試紀律：專注 於高品質且經過測試的解決方案——精通使用xUnit或同等工具進行單元測試。運用 AI 代理程式快速生成測試骨架，並驗證測試覆蓋率是否真實且具實質意義。
  • 成長型思維：對持續學習充滿熱忱。人工智慧編碼生態系統發展迅速——新模型、代理程式和工具模式不斷問世。此職位要求您隨時掌握最新動態，並隨著工具鏈日趨成熟，積極優化團隊的工作流程。

如果你有就好了

  • 代理程式紀律：撰寫 精確且無歧義的任務說明，確保代理程式能無需重新提示即可執行；並將所有 AI 生成的程式碼視為初級工程師提交的 PR（拉取請求）——在任何程式碼發布前，皆須針對邏輯、安全性、邊界案例處理及架構適配性進行審查。
  • 非同步程式設計 (.NET)：具備 .NET 非同步模式（如 async/await、TPL）的相關知識 ，並有在高吞吐量情境下驗證 AI 生成的非同步程式碼是否具備執行緒安全性的經驗。
  • 容器化：熟悉 Docker — 能夠在本地環境中於容器內執行服務、閱讀 Dockerfile，並理解容器化部署與傳統安裝方式的差異。
  • AI 生成程式碼的安全性審查： 審查 AI 生成程式碼時應秉持「安全至上」 的原則：在檔案處理與驗證程式碼中，識別注入風險、不安全的預設值、缺失的輸入驗證，以及權限提升的攻擊途徑。
  • AI 背景檔案編寫：具備 編寫AI 背景檔案（例如 CLAUDE.md、.cursorrules 或同等檔案）的經驗 ，這些檔案會編碼架構決策與禁止模式，以確保整個團隊產出的 AI 結果一致且安全。
  • AI 在 CI/CD 管道中的應用：熟悉 在CI/CD 管道中執行 AI 代理程式——例如將自動修正程式碼檢查、生成缺失的測試，或執行安全的遷移作為管道步驟。
  • 個人專案：一項能展現您對程式設計熱忱的個人或家庭專案——包括任何運用人工智慧工具的專案，用以展示您如何與代理程式進行協作

為什麼你會喜歡在這裡工作

  • 穩定、不斷增長的國際公司背景和卓越的客戶群
  • 提高專業技能的機會
  • 最新的技術環境
  • 語言課程和活動娛樂的機會 - 槓鈴、足球和辦公室按摩
  • 有吸引力的工作環境 - 漂亮的辦公室，裡面擺滿了配件（每天的水果、咖啡、早餐、茶等）
  • 定期團隊活動和歡樂時光活動

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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AI 原生資深 .NET 工程師
IT 安全
匈牙利

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

 

產品：MetaDefender MFT

MetaDefender MFT 是OPSWAT Managed File Transfer 下一代進化版本——這是一項針對可擴展性、安全性及未來發展需求而重新架構的完整Managed File Transfer 。其設計宗旨在於：

  • 一個現代化、可擴展且具韌性的平台，能夠為企業級與 SaaS 部署中的數百萬用戶提供服務。
  • 一款適用於人與系統的文件安全交換解決方案，將OPSWAT威脅防禦技術——多重掃描、Deep CDR™ 技術及 DLP——直接整合至每個文件傳輸流程中。
  • 一個面向未來的基礎架構，既能支援雲原生 SaaS 交付，也能支援傳統的本地企業部署。

您將成為從零開始打造MFT 的工程師之一——制定架構模式、確立品質標準，並推出一個獲得全球政府及關鍵基礎設施營運商信賴的平台。

職位

在OPSWAT位於韋斯普雷姆的技術開發中心，我們正在尋找才華洋溢的AINative Senior .NET 工程師，加入我們的團隊，共同開發我們最具戰略意義的解決方案之一： MetaDefender Secure Managed File Transfer (MFT)。如果您具備後端開發經驗、對網路安全感興趣，並渴望透過保護關鍵基礎設施來產生實質影響，這正是您的絕佳機會！

在維斯普雷姆這座寧靜、友善且充滿歷史底蘊的城市中心，我們打造了一個現代且充滿靈感的辦公環境，鼓勵團隊協作，在此，同事間友善直接的互動與高品質的專業工作同樣重要。作為全球領先的網路安全公司之一，我們運用現代創新技術，致力於開發真正有助於讓世界更安全的产品。 
我們透過培訓、導師指導及實質的晉升機會，支持您的專業發展。維斯普雷姆辦公室完美融合了寧靜與專業精神——現代化的環境、友善的同事，以及強烈的團隊精神。
如果您希望在一個重視您的知識、並將您視為獨立個體的地方工作，那麼OPSWAT 維斯普雷姆辦公室正是您的理想選擇。

身為一名 AI 原生資深 .NET 工程師，您將統籌管理一整套 AI 代理程式，負責架構、建置及部署生產級系統，而 AI 代理程式正是您日常工作流程的核心組成部分。 您將建構複雜的多服務系統、開發客製化程式碼測試工具與測試框架，並透過 AI 工作流程對現有系統進行全面逆向工程。您的表現將以部署速度與交付成果的穩健性為衡量標準，而非提交的代碼數量。您以「這些元件如何整合成一個系統」為思考核心，並將產品思維、設計思維與分析思維融入您的交付成果中。

如果您有興趣加入OPSWAT，擔任AI Native 資深 .NET 工程師，歡迎立即應徵，我們將與您聯繫！

您將有機會

  • 從概念到交付，全程負責功能開發：撰寫精確的規格說明，與團隊成員及利害關係人密切合作以完善需求，並以全權負責的態度推動工作直至正式上線。
  • 將人工智慧視為一級合作夥伴——您的主要工作流程在於協調各代理程式，以制定規格、生成程式碼與測試、驗證結果，並執行審查。將範圍明確的任務委派給代理程式，隨後審查、驗證並對每行發布的程式碼負責。
  • 以「安全至上」的視角參與程式碼審查，提供具建設性的回饋，並對人工編寫與 AI 生成的程式碼皆維持高標準的品質要求。
  • 建立客製化的程式碼框架與測試架構，以實現結構化且可重複的 AI 輔助開發——為團隊提供可靠的基礎架構，讓代理程式能在其中安全且一致地運作。
  • 維護並持續優化 .NETCore ，隨著產品用戶數成長至數百萬，持續提升效能、可擴展性及程式碼品質。
  • 為您所管理的每項服務建立並維持最新的AI 背景檔案——這些機器可讀的架構文件會編碼編寫標準、架構限制及禁止的模式，讓代理程式能在整個團隊中產出一致、安全且符合規範的程式碼。
  • 協助為MFT 團隊定義並制定人工智慧原生工程實務規範——建立可供整個工程組織採用的操作手冊、背景檔案標準及審查規範。

我們在尋找什麼

  • AI 原生能力：具備 將 AI 代理程式作為核心工程工具（而非附加元件）進行整合的深入 實務經驗——您能以 AI 原生的思維模式來解決每個問題。必須提供實際工作成果（PR、提交記錄或作品集），證明這些代理程式確實提升了後端開發效率
  • 技術實力（.NETCore C#）：精通 .NET / C#，並對程式設計原則、設計模式及最佳實務有深入的 S.O.L.I.D 理解。AI 工具能強化扎實的基礎——但無法取代這些基礎。
  • 以任務為導向的交付： 擁有5 年以上 開發可擴展解決方案的經驗，包括熟悉關聯式／文件型資料庫，以及用於無縫整合與交付的現代 CI/CD 系統。
  • 品質與測試紀律：專注 於高品質且經過測試的解決方案——精通使用xUnit或同等工具進行單元測試。運用 AI 代理程式快速生成測試骨架，並驗證測試覆蓋率是否真實且具實質意義。
  • 成長型思維： 對持續學習充滿熱忱 。人工智慧編碼生態系統發展迅速——新模型、代理程式和工具模式不斷問世。此職位要求您隨時掌握最新動態，並隨著工具鏈日趨成熟，積極優化團隊的工作流程。

如果你有就好了

  • 代理程式紀律：撰寫 精確且無歧義的任務說明，確保代理程式能無需重新提示即可執行；並將所有 AI 生成的程式碼視為初級工程師提交的 PR（拉取請求）——在任何程式碼發布前，皆須針對邏輯、安全性、邊界案例處理及架構適配性進行審查。
  • 非同步程式設計 (.NET)：具備 .NET 非同步模式（如 async/await、TPL）的相關知識 ，並有在高吞吐量情境下驗證 AI 生成的非同步程式碼是否具備執行緒安全性的經驗。
  • Cloud容器技術：親身體驗 Docker、Kubernetes 以及 AWS/Azure/GCP，並學習運用 AI 代理程式來編寫基礎架構與部署自動化任務的腳本。
  • AI 生成程式碼的安全性審查： 審查 AI 生成程式碼時應秉持「安全至上」 的原則：在檔案處理與驗證程式碼中，識別注入風險、不安全的預設值、缺失的輸入驗證，以及權限提升的攻擊途徑。
  • AI 背景檔案編寫：具備 編寫AI 背景檔案（例如 CLAUDE.md、.cursorrules 或同等檔案）的經驗 ，這些檔案會編碼架構決策與禁止模式，以確保整個團隊產出的 AI 結果一致且安全。
  • AI 在 CI/CD 管道中的應用：熟悉 在CI/CD 管道中執行 AI 代理程式——例如將自動修正程式碼檢查、生成缺失的測試，或執行安全的遷移作為管道步驟。
  • 個人專案：一項 能展現您對程式設計熱忱的個人或家庭專案——包括任何運用人工智慧工具的專案，用以展示您如何與智慧代理互動。

為什麼你會喜歡在這裡工作

  • 參與全新下一代平台的開發工作——您此刻做出的架構決策，將塑造出服務數百萬用戶的產品。
  • 擁有穩健且持續成長的國際企業背景，客戶群遍及 50 多個國家，且品質卓越。
  • 現代化的技術環境，並積極投入人工智慧原生工程實踐。
  • 透過培訓、導師指導及實際的晉升機會，促進專業發展。
  • 具吸引力的薪酬待遇，並定期進行績效評估及舉辦團隊活動。

 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

MetaDefender Endpoint 這是我們的旗艦級跨平台端點安全平台，深受各國政府、關鍵基礎設施營運商及全球企業信賴，致力於保護數百萬台運行 Windows、macOS 及 Linux 系統的裝置。我們的使命是打造快速、強韌且專為應對當今及未來日益複雜的網路威脅而設計的端點防護解決方案。

隨著我們持續在整個工程組織中投入人工智慧領域，我們正在尋找不僅能編寫出色程式碼，更懂得如何運用人工智慧來最大化自身生產力與影響力的工程師。我們相信，最優秀的工程師既具備深厚的技术基礎，又擁有穩健的工程判斷力，他們會運用 GitHub Copilot、Cursor 和 Claude Code 等人工智慧助理來加速開發進程，同時維持高品質、高安全性及高可維護性的高標準。

如果您對現代 C++ 充滿熱情，樂於解決複雜的系統與資安挑戰，並對塑造人工智慧如何改變軟體工程的未來感到興奮，我們非常期待您的加入。加入我們，共同打造能保護全球各組織的產品，同時協助定義「AI-native 工程」的樣貌，請造訪OPSWAT 。

你會做什麼

  • 在MetaDefender Endpoint 的Endpoint 程式碼庫中設計、開發並發布各項功能（主要針對 Windows；亦支援 macOS 和 Linux）。
  • 每天使用 GitHub Copilot 和 Claude Code 來加速編碼、測試和文件編寫，同時在 AI 生成的程式碼發布前，評估其正確性、安全性及可維護性。
  • 請為您負責的模組建立並維護 AI 上下文檔案，以便全團隊的代理程式都能產出符合模式且一致的程式碼。
  • 無論是人為還是 AI 產生的變更，都應以「安全第一」的視角來審查程式碼。
  • 指導團隊成員如何有效使用 AI 工具，並傳授端點／資安方面的 C++ 最佳實務。

我們需要您提供什麼

  • 具備 3 年以上的專業 C++ 開發經驗。
  • 紮實的基礎知識：記憶體管理、並行處理、RAII、設計模式、安全編碼。
  • 具備在 Windows 平台上發佈跨平台桌面或端點軟體的經驗（若具備 macOS / Linux 經驗則更佳）。
  • 使用 WinDbg、lldb 或 gdb 進行除錯的技巧。
  • 具備使用 GoogleTest、Catch2 或同等工具進行單元測試的經驗。
  • 具備 1 年以上使用 AI 輔助開發工具（如 GitHub Copilot、Cursor 或 Claude Code）交付生產環境程式碼的專業經驗，並能在提交程式碼前，憑藉判斷力評估 AI 產生的輸出結果。

如果你有就好了

  • 具備端點安全、防毒軟體／端點偵測與回應（EDR）、裝置管控或 Windows 內部運作機制等相關經驗。
  • 具備編寫 AI 情境檔案（CLAUDE.md、.github/copilot-instructions.md、.cursorrules）的經驗，這些檔案用以闡述架構決策與禁止模式。
  • 熟悉在 CI/CD 管道中執行 AI 代理程式（自動修復程式碼檢查錯誤、生成測試、篩選失敗原因）。
  • 次要程式語言：Python 或 Go。
  • 體驗在 Windows、macOS 和 Linux 平台上發佈 Qt / QML 應用程式。
  • 能展現您如何運用人工智慧工具的開源貢獻或個人專案。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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AI 原生資深Software - MDDrive
硬體規格
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

MetaDefender Drive的技術融合了加固的USB 平台、客製化安全 Linux 掃描環境，以及多層OPSWAT 威脅偵測引擎，使其能夠在系統加入網路之前對其進行深入檢查，而完全不依賴系統本身的作業系統。

在OPSWAT開發軟體就像解謎一樣：每一行程式碼都為保護全球關鍵基礎設施貢獻心力。我們打造的產品中，安全性、效能與可靠性同等重要，而每位工程師在提供創新的網路安全解決方案方面都扮演著關鍵角色。

隨著人工智慧（AI）正徹底改變軟體工程領域OPSWAT AI 整合至我們的產品與開發工作流程中。我們正在尋找能夠有效運用 AI 來開發安全且高品質的軟體，同時具備卓越工程判斷力的工程師。

如果您是一個知識淵博、富有創造力、充滿激情的人，並且對設計和建構其他人無法建構的獨特安全軟體感興趣，那麼我們需要您！ 

你會做什麼

  • Drive C++ 在 Linux 系統上設計、開發及維護MetaDefender Drive 。
  • 開發安全且高效能的軟體，用於端點及關鍵基礎設施的防護。
  • 與跨職能團隊合作，共同設計、實作及排除新功能的故障。
  • 針對新技術及概念驗證進行研究與原型開發。
  • 進行程式碼審查，並為工程最佳實務做出貢獻。
  • 使用 AI 輔助開發工具（例如 GitHub Copilot、Cursor、Claude Code），在確保安全性與程式碼品質的同時，提升工作效率。
  • 建置或整合由人工智慧驅動的工具與工作流程，以提升工程效率。

我們需要您提供什麼 

  • 電腦科學或相關領域之學士學位。
  • 擁有 5 年以上的專業 C++ 軟體開發經驗。
  • 具備扎實的 Linux 開發知識，包括 Shell 腳本、核心概念、U-Boot 及 Yocto。
  • 對資料結構、演算法、資料庫及除錯有扎實的理解。
  • 具備 Windows 及跨平台開發經驗者尤佳。
  • 具備使用 GitHub Copilot、Cursor 或 Claude Code 等 AI 程式設計工具的經驗。
  • 具備將大型語言模型（LLM）API（例如 OpenAI、Anthropic 或類似服務）整合至產品或內部工具的實務經驗。
  • 具備使用 MCP 或類似框架開發人工智慧驅動的自動化系統或代理程式的經驗者，將優先考慮。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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AI 原生Software 工程師
產品工程
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

 

職位

MetaDefender Core 這是OPSWAT 的檔案安全平台，在風險最高的領域——核電廠、國防網路，以及掌控全球資金流動的銀行——均獲得信賴。這是一個高效能引擎，適用範圍廣泛，從雲端、容器到本地部署及隔離式部署皆可部署。 

這個職位是為那些寧願設計系統，也不願親手編寫每一行程式碼的工程師而設：您負責制定架構，一支人工智慧代理程式隊伍將與您並肩合作——同步進行程式碼編寫、測試與文件編寫——而您則肩負著唯一無法委派的任務：釐清何謂正確，並加以驗證。多數企業仍在爭論工程師是否可以使用人工智慧。而在這裡，這已是既定的運作模式。 

你會做什麼 

  • 全程參與功能開發： 釐清需求、參與設計討論、實作、測試、除錯，並協助推出功能，隨著開發進程的推進，您將逐步承擔更多責任。  
  • 將 AI 融入您的日常工程工作流程： 運用 Claude Code 和 GitHub Copilot 等工具，加速實作、測試、除錯及文件編寫，同時在 AI 產出的結果正式發布前進行審查與驗證。  
  • 為團隊的 AI 輔助開發工作流程貢獻心力： 協助改善代理程式設定、提示詞／情境範本（例如 CLAUDE.md 和專案規則）、MCP 整合，以及防護機制。  
  • 編寫並優化測試與品質檢查 以驗證預期行為、偵測回歸錯誤，並協助將 AI 生成的程式碼準備就緒以投入生產環境。  
  • 與團隊共同建立並分享有效的 AI 輔助工程實務 與團隊分享，包括可重複使用的提示、工作流程，以及審查 AI 生成的程式碼的方法。  
  • 培養扎實的除錯能力 透過探究那些難以交由 AI 處理的問題，從重現錯誤、分析日誌，到診斷並行處理、作業系統及特定環境相關的問題，來培養強大的除錯能力。  
  • 可在 Windows 和 Linux 環境中運作，並接觸雲端、容器化、本地部署及物理隔離的部署環境。  
  • 開發並評估由人工智慧驅動的產品功能原型，例如由大型語言模型（LLM）輔助的分析、自動化分流，或是針對新整合方案的人工智慧輔助支援。  
  • 與產品管理及品質保證部門合作 以釐清需求、進行技術權衡，並交付可靠的產品功能。 

我們需要您提供什麼 

  • 技術領域之學士學位，或具備同等實務經驗 
  • 1 年以上 的專業經驗，並具備 負責開發功能。 
  • 對以下內容有深入的了解： 物件導向程式設計（OOP）、SOLID 原則及常見設計模式 
  • 具備 多執行緒程式設計 及 系統設計 
  • 出色的 編碼與除錯能力，包括能夠自如地處理龐大的既有程式碼庫，並跨作業系統層級（程序、服務、權限）診斷問題 
  • 一種 AI 原生開發思維： 在實際開發工作中具備使用 AI 編碼助手與代理工具的實務經驗，並能具備判斷力，在 AI 生成的程式碼發布前進行審查、驗證與測試。 
  • 具備 大型語言模型（LLM）基礎知識：提示詞與情境設計、工具／函式呼叫、輸出結果評估，以及在專有程式碼中使用人工智慧時需考量之資料隱私問題 
  • 具備以下方面的實務經驗： 設計審查 
  • 具備出色的口頭及書面溝通能力，並能 能夠清晰闡述技術概念。  
  • 具備良好的英語能力將是一大優勢。 
  • 具備自我驅動力、適應力強，且能自在地在節奏明快、注重團隊合作的環境中工作 
  • 在 Windows、Linux 平台上的開發經驗 

如果你有就好了 

  • A在任何技術堆疊中，，無論採用何種技術堆疊。 
  • 實際操作 Rust 或 C++ —— 縮短上手時間，不設門檻 
  • 自行建構 AI 代理或代理式處理流程：工具合約、結構化輸出、多步驟協調 
  • 效能分析；網路（OSI） 
  • 網路安全概念，或安全產品的組成部分 
  • 具備資料庫管理系統（例如 SQLite、PostgreSQL）的實務操作經驗 
  • 熟悉敏捷開發方法論 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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AISoftware - MDaaS
應用程式安全
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

 

職位 

MDaaS 是OPSWAT雲原生引擎框架，建構於 Kubernetes 微服務之上，並為全球客戶處理海量的即時檔案流量。我們正在尋找一位AI 原生Software 加入 我們不斷壯大的研發產品工程團隊，協助打造新一代資安產品，並將 AI 深度融入產品設計、編碼及發布的每個環節。

 

你會做什麼 

  • 以 AI 原生的方式建置並部署生產環境服務，將代理式編碼工具（Claude Code、GitHub Copilot、Cursor）作為日常工作流程中不可或缺的一環，藉此以更快的速度和更高的品質來設計、實作及重構後端服務。

  • 建立並運作團隊的 AI 軟體開發生命週期（SDLC）：設定並維護 AI 輔助開發流程，包括代理程式設定、提示詞／上下文範本（例如 CLAUDE.md、專案規則）、MCP 整合以及防護機制，確保整個團隊能在 AI 參與的流程中，可靠地進行編碼、審查及發布。

  • 透過多層級的自動化測試（包括但不限於單元測試、API、端到端測試及雲端託管服務環境中的負載測試），不懈地追求品質，並藉由人工智慧輔助的測試生成與審查來擴大測試覆蓋範圍。

  • 在敏捷 Scrum 團隊中工作，共同營造持續改進的氛圍。

  • 針對開發與測試過程中發現的問題，進行有效記錄、協作與溝通，並致力於解決該問題。

  • 記錄軟體變更以及 AI 工作流程／提示，供其他工程師、品質保證人員及文件編寫專員參考使用。

  • 掌握所屬團隊及專案所採用的技術、程式語言與實務做法，包括能加速這些工作的 AI 工具。

  • 透過「基礎架構即程式碼」的方式，以可靠的方式按需或透過自動化部署應用程式。

 

我們需要您提供什麼 

 

  • 擁有電腦科學、科技或相關領域之學士學位，或具備同等的工作經驗。

工作經驗：

  • 2 至 4 年的專業軟體工程經驗。

  • 具備使用 AI 輔助／代理式開發工具（例如 Claude Code、GitHub Copilot、Cursor 或類似工具）實際部署真實程式碼的實戰經驗。

軟技能：

  • 具備出色的口頭及書面溝通能力。

  • 具備自我驅動力，並已證實能在快節奏的團隊環境中表現出色。

  • 能夠快速學習新的開發語言及新的 AI 工具／模型，並有效運用所學知識。

  • 熱衷於以優雅且符合原則的方式解決問題。

  • 熱衷於團隊合作、學習與教學，包括與團隊分享人工智慧工作流程及最佳實踐。

  • 具備溝通能力，能釐清需求，並為 AI 代理撰寫清晰且有效的指示／提示。

技能／知識：

  • 具備使用JavaScript/TypeScript（Node.js）及／或 Go 語言進行後端開發的相關經驗。

  • 具備 Node.js 或 Go 語言設計模式及最佳實務的實務經驗。

  • 具備使用 Kibana、Datadog 等日誌／追蹤平台的經驗。

  • 具備 SQL 或 NoSQL 資料庫（例如 PostgreSQL 或 MongoDB）的使用經驗。

  • 具備 AWS 或任何其他雲端服務供應商的實務經驗。

  • 具備建置或營運大型Cloud 微服務架構的經驗。

  • 具備使用 Linux、K8S 及 Docker 的實務經驗。

  • 能夠針對複雜系統中的效能、安全性及使用者互動，進行專業且深入的討論。

  • 熟悉演算法與資料結構。

  • 關於 AI 軟體開發生命週期（AI-assistedSoftware Life Cycle）的實務經驗：日常使用 AI 編碼工具，並懂得如何審查、驗證及對 AI 生成的程式碼負責。

 如果你有就好了 

 

  • 具備網路安全產業的相關經驗。

  • 具備依照 NIST、HIPAA 等規範保護資訊的經驗。

  • 能夠設計和運作 AI 工作流程：設定代理程式編碼工具（Claude Code、MCP 伺服器、自訂代理程式／技能）、使用 LangChain 或 AutoGen 等框架建構 AI 管線，或將 AI 整合至 CI/CD 及開發管線中。

  • 了解人工智慧工程的基礎知識：提示詞／上下文工程、模型輸出的評估，以及不同模型間在成本、延遲與品質之間的權衡。

 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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AI 原生Software 工程師 - 馬里蘭州Core
產品工程
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

MetaDefender Core 這是OPSWAT 的檔案安全平台，在風險最高的領域——核電廠、國防網路，以及掌控全球資金流動的銀行——均獲得信賴。這是一個高效能引擎，適用範圍廣泛，從雲端、容器到本地部署及隔離式部署皆可部署。 

這個職位是為那些寧願設計系統，也不願親手編寫每一行程式碼的工程師而設：您負責制定架構，一支人工智慧代理程式隊伍將與您並肩合作——同步進行程式碼編寫、測試與文件編寫——而您則肩負著唯一無法委派的任務：釐清何謂正確，並加以驗證。多數企業仍在爭論工程師是否可以使用人工智慧。而在這裡，這已是既定的運作模式。 

你會做什麼 

  • 全程參與功能開發： 釐清需求、參與設計討論、實作、測試、除錯，並協助推出功能，隨著開發進程的推進，您將逐步承擔更多責任。  
  • 將 AI 融入您的日常工程工作流程： 運用 Claude Code 和 GitHub Copilot 等工具，加速實作、測試、除錯及文件編寫，同時在 AI 產出的結果正式發布前進行審查與驗證。  
  • 為團隊的 AI 輔助開發工作流程貢獻心力： 協助改善代理程式設定、提示詞／情境範本（例如 CLAUDE.md 和專案規則）、MCP 整合，以及防護機制。  
  • 編寫並優化測試與品質檢查 以驗證預期行為、偵測回歸錯誤，並協助將 AI 生成的程式碼準備就緒以投入生產環境。  
  • 與團隊共同建立並分享有效的 AI 輔助工程實務 與團隊分享，包括可重複使用的提示、工作流程，以及審查 AI 生成的程式碼的方法。  
  • 培養扎實的除錯能力 透過探究那些難以交由 AI 處理的問題，從重現錯誤、分析日誌，到診斷並行處理、作業系統及特定環境相關的問題，來培養強大的除錯能力。  
  • 可在 Windows 和 Linux 環境中運作，並接觸雲端、容器化、本地部署及物理隔離的部署環境。  
  • 開發並評估由人工智慧驅動的產品功能原型，例如由大型語言模型（LLM）輔助的分析、自動化分流，或是針對新整合方案的人工智慧輔助支援。  
  • 與產品管理及品質保證部門合作 以釐清需求、進行技術權衡，並交付可靠的產品功能。 

我們需要您提供什麼 

  • 技術領域之學士學位，或具備同等實務經驗 
  • 1 年以上 的專業經驗，並具備 負責開發功能。 
  • 對以下內容有深入的了解： 物件導向程式設計（OOP）、SOLID 原則及常見設計模式 
  • 具備 多執行緒程式設計 及 系統設計 
  • 出色的 編碼與除錯能力，包括能夠自如地處理龐大的既有程式碼庫，並跨作業系統層級（程序、服務、權限）診斷問題 
  • 一種 AI 原生開發思維： 在實際開發工作中具備使用 AI 編碼助手與代理工具的實務經驗，並能具備判斷力，在 AI 生成的程式碼發布前進行審查、驗證與測試。 
  • 具備 大型語言模型（LLM）基礎知識：提示詞與情境設計、工具／函式呼叫、輸出結果評估，以及在專有程式碼中使用人工智慧時需考量之資料隱私問題 
  • 具備以下方面的實務經驗： 設計審查 
  • 具備出色的口頭及書面溝通能力，並能 能夠清晰闡述技術概念。  
  • 具備良好的英語能力將是一大優勢。 
  • 具備自我驅動力、適應力強，且能自在地在節奏明快、注重團隊合作的環境中工作 
  • 在 Windows、Linux 平台上的開發經驗 

如果你有就好了 

  • A 在任何技術堆疊中，皆具備實際交付及維護生產系統的實績，無論採用何種技術堆疊。 
  • 實際操作 Rust 或 C++ —— 縮短上手時間，不設門檻 
  • 自行建構 AI 代理或代理式處理流程：工具合約、結構化輸出、多步驟協調 
  • 效能分析；網路（OSI） 
  • 網路安全概念，或安全產品的組成部分 
  • 具備資料庫管理系統（例如 SQLite、PostgreSQL）的實務操作經驗 
  • 熟悉敏捷開發方法論 

#LI-現場

 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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AI 原生Software -Secure 閘道
產品工程
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

關於本產品

Secure 閘道」（Secure Gateway）是一種位於 WAF 與 Web 應用程式後端之間的閘道。它確保每個上傳的檔案在傳送至應用程式之前，都會由MetaDefender Core 透過ICAP）進行掃描與淨化；無需變更 WAF 的設定。這解決了不支援ICAP 或無法處理經 CDR 淨化之資料的 WAF 所留下的漏洞。

您將負責的工作

  • 使用C++ 或 Rust（Windows/Linux）設計、建置並測試 SFG，使其作為 WAF 與後端之間的透明代理。
  • 實作核心流程：攔截上傳 →Core ICAP 轉發至MetaDefender Core ICAP 返回經過淨化的檔案，並確保低延遲與高可靠性。
  • 建置多執行緒、高並發的網路元件。
  • 每天建置並使用具代理性的工作流程（例如：Claude Code、自主編碼代理程式），用於編碼、測試和除錯。
  • 在 Scrum 團隊中工作；與產品管理團隊合作；進行同儕程式碼審查。

我們需要什麼

  • 具備扎實的物件導向程式設計背景（Java/C#），並願意學習或使用 C++ 或 Rust 進行開發。
  • 具備扎實的多執行緒與網路程式設計技能。
  • 熟悉通訊協定／網路層級的概念（TCP/IP、HTTP、代理伺服器）。
  • 對在開發工作流程中運用 AI 工具抱有真切的興趣。
  • 具備建置或使用多代理系統的經驗
  • 具備良好的程式設計與除錯能力、出色的溝通能力，且具有自我驅動力。

很高兴拥有

  • ICAP 、反向代理／閘道相關經驗。
  • RESTAPI 。
  • 敏捷/Scrum、Git/Bitbucket/Jira/Confluence/TeamCity。
  • 資料庫管理系統（DBMS）（例如 SQLite、PostgreSQL 等）。
  • 具備 Windows/Linux 開發經驗。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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C++Software - OESIS 框架
產品工程
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

 

 

職位

 

OESIS 框架是OPSWAT跨平台、模組化框架，可讓開發人員與技術供應商將先進的端點安全功能整合至其自有產品中。該框架為全球領先的 SASE、SSE、ZTNA 及 VPN 供應商提供裝置狀態評估與合規性檢查功能，並能對 Windows、macOS 及 Linux 平台上的數千款第三方應用程式進行偵測、分類、評估與管理。

我們正在打造新一代的 OESIS 框架，其中人工智慧不僅是我們開發方式（人工智慧輔助與代理式開發工作流程）的核心組成部分，也是我們開發內容（更智慧的偵測、人工智慧輔助的端點資料分析，以及貫穿產品生命週期的自動化）的核心組成部分。團隊中的每位工程師都應以「原生人工智慧」的方式進行開發。

 

我們正在尋找具備實戰經驗的 C++Software （中階至高階），加入這支才華洋溢的工程師團隊，共同開發 OESIS Framework——這是OPSWAT旗艦網路安全產品之一。您將把大部分時間投入實際編碼工作，其餘時間則用於設計新功能、研究新技術（包括人工智慧／大型語言模型在端點安全領域的應用），而高階工程師還需負責指導初階團隊成員。

對於既熱衷於打造影響力深遠的解決方案，又希望在協作式、以人工智慧為本的工程環境中持續成長的人來說，這是一個絕佳的機會。

你會做什麼

 

  • 使用 C++ 在 Windows、macOS 及 Linux 環境中，對 OESIS 框架進行設計、開發、實作與測試

  • 透過 Python、PowerShell、Lua、Squirrel 等腳本語言，實作對第三方安全應用程式的支援……

  • 端到端負責功能開發：需求釐清、設計、實作、單元測試與功能測試，以及分階段擴大範圍的發布

  • 將 AI 程式碼助理與代理工具（例如 Claude Code、GitHub Copilot）納入您的日常工作流程，用於程式碼生成、重構、測試建立及除錯，同時仍須對所發布成果的品質負全責

  • 在團隊中建立並分享由 AI 輔助的工程實務：有效的工作流程、適用於重複性任務的可重複使用提示語／技能，以及針對 AI 生成的程式碼所制定的審查標準

  • 開發並評估人工智慧驅動的產品功能，例如：透過大型語言模型（LLM）輔助分析端點狀態資料、自動篩選偵測缺口，或是透過人工智慧加速支援新的第三方應用程式

  • 研究並應用新技術，以強化現有功能或開發新功能

  • 參與（並在高階層級主導）同儕程式碼審查與設計審查，並在其中給予與接收具建設性的回饋

  • 與產品管理及品質保證團隊密切合作，以理解並落實產品需求

  • 指導並輔導初級工程師

 

我們需要您提供什麼 

 

  • 技術領域之學士學位，或具備同等實務經驗

  • 具備 3 至 5 年以上專業經驗，並有負責功能開發及指導資深級人員的實績

  • 對物件導向程式設計（OOP）、SOLID 原則及常見設計模式有深入的理解

  • 具備多執行緒程式設計與系統設計的經驗

  • 具備出色的程式設計與除錯能力，包括能夠自如地處理龐大的既有程式碼庫，並跨作業系統層面（進程、服務、權限）診斷問題

  • 以 AI 為本的開發思維：在實際開發工作中親身運用 AI 編碼助手與代理工具，並具備在 AI 生成的程式碼上線前進行審查、驗證及測試的判斷力。

  • 具備與工程相關的大語言模型（LLM）基礎知識：提示詞與上下文設計、工具／函式呼叫、輸出結果評估，以及在專有程式碼中使用人工智慧時需考量的資料隱私問題

  • 具備進行程式碼與設計審查的實務經驗

  • 具備出色的口頭及書面溝通能力，並能清晰闡述技術概念

  • 具備自我驅動力、適應力強，且能自在地在節奏明快、注重團隊合作的環境中工作

  • 具備 Windows、Linux 及／或 macOS 平台的開發經驗

 

如果你有就好了

 

  • 具備腳本語言（Python、Squirrel、Lua 等）的使用經驗

  • 具備將大型語言模型（LLM）API（如 Anthropic、OpenAI 或類似服務）整合至工具或產品的經驗；熟悉 MCP（模型上下文協定）、RAG 或代理框架

  • 具備 Windows、macOS 及／或 Linux 的開發經驗，並熟悉該平台的原生 API 及系統架構（例如：Win32／登錄檔／WMI／COM 及 Windows 服務；macOS 框架、套件包、launchd；Linux 套件管理工具、systemd、/proc）。

  • 網路安全相關背景：端點防護、EDR/防毒軟體整合、CVE/漏洞管理，或裝置狀態/合規性（SASE/ZTNA 生態系統）

  • 具備資料庫管理系統（例如：MongoDB、SQLite、PostgreSQL）的實務操作經驗

  • 熟悉敏捷（Agile）／Scrum 開發方法論

 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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資料工程師 - OESIS 框架
產品工程
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

在OPSWAT ，我們正致力於打造尖端解決方案，以保護全球的關鍵基礎設施。您將透過雲端解決方案的整合，在塑造我們 OESIS Framework 平台的未來發展中扮演關鍵角色。此職位將全面負責裝置合規性資料從供應商處擷取後（API ）的所有後續處理流程：包括大規模的批次與增量查詢、將差異極大的供應商資料模型規範化為單一共通資料結構，以及以確保查詢速度快且對客戶安全的模式進行儲存。

你會做什麼

  • 建置可擴展的資料擷取管線，用以從Endpoint 裝置管理平台（例如 CrowdStrike、Intune、JAMF）擷取大量裝置／合規性資料，包含完整批次同步與增量／差異同步
  • 設計一套正規化的合規性資料模式，將各供應商的獨特資料模型（例如：CrowdStrike 主機／裝置遙測資料、Intune 合規性政策狀態、JAMF 資產清單記錄）映射為一種通用的內部表示形式
  • 針對大容量、多租戶的合規資料，建置並優化儲存層（關係型、NoSQL 或資料倉儲），以滿足下游使用者的高效讀取／查詢模式
  • 實作快取、去重及增量同步邏輯，以將冗餘的API 呼叫降至最低，並遵守各供應商的速率限制與查詢配額
  • 建立用於排程式與事件驅動式同步的 ETL/ELT 協調機制，並針對管線狀態及同步失敗提供監控與警示功能
  • 與整合工程師合作，共同確定傳遞的原始API 回應格式；並與認證工程師合作，在查詢過程中妥善處理憑證過期問題

我們需要您提供什麼

  • 具備 3 年以上資料工程經驗：ETL/ELT 管線設計、資料建模及大規模資料匯入
  • 具備扎實的 SQL 能力，並擁有關係型資料庫（Postgres/MySQL）及 NoSQL 或列式儲存的實務經驗
  • 具備管線協調工具（Airflow、Dagster、Prefect）及／或串流平台（Kafka、Kinesis）的使用經驗
  • 具備處理 RESTAPI 分頁、批量查詢，以及大規模限流資料收集的實際經驗
  • 具備將來自多個外部資料來源的異質性資料結構正規化為單一模型的實證經驗
  • 具備扎實的 Python（或同等語言）能力，用於開發處理流程
  • 了解多租戶資料隔離機制及相關合規要求（SOC 2、GDPR）

如果你有……那就太好了

  • 具備安全或合規資料（裝置狀態與法規合規性（PCI-DSS、SOX、HIPAA 等）、漏洞、修補程式管理）的相關實務經驗
  • 具備處理時間序列或事件驅動型資料模型以因應合規狀態變更的經驗
  • 對 CrowdStrike、Intune 或 JAMF 的資料結構及基於雲端的裝置管理框架有直接的熟悉程度
  • 熟悉「零信任網路存取」（ZTNA）以及裝置狀態或合規性

為什麼要加入我們？

在OPSWAT ，我們致力於賦能員工，讓他們能發揮最佳表現。我們鼓勵您觀看這段影片，了解我們公司超過 20 年來在關鍵基礎設施安全防護方面的豐富經驗。您將成為一個以使命為導向的 OESIS（OESIS 框架）團隊的一員，該團隊重視創新、協作與持續發展。我們正攜手打造能帶來實質改變的SDK技術。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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DevOps 工程師
IT 安全
匈牙利

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

產品：MetaDefender MFT 

MetaDefender MFT 是OPSWAT Managed File Transfer 的下一代進化版本——這是一項針對可擴展性、安全性及未來發展需求而重新架構的完整Managed File Transfer 。其設計宗旨在於： 

  • 一個現代化、可擴展且具韌性的平台 能夠為企業級與 SaaS 部署中的數百萬用戶提供服務。 
  • 一套安全的檔案交換解決方案 適用於人與系統，將OPSWAT 的威脅防禦技術——多重掃描、Deep CDR™ 技術及 DLP——直接嵌入每個檔案傳輸流程中。 
  • 一個面向未來的基礎架構 該平台不僅支援雲原生 SaaS 交付，亦可配合傳統的本地端企業部署。 

您將成為從零開始打造MFT 的工程師之一——制定架構模式、確立品質標準，並推出一個獲得全球政府及關鍵基礎設施營運商信賴的平台。 

職位 

在 OPSWAT，我們的使命是保護全球最關鍵的基礎設施。作為一家總部位於美國的網路安全龍頭企業，我們正將研發版圖擴展至匈牙利——現正招募一名 DevOps 工程師 加入我們的團隊，共同開發我們最具戰略意義的解決方案之一： MetaDefender Secure Managed File Transfer (MFT)。 

MetaDefender Secure MFT 協助企業在不同系統、網路及國界之間安全地傳輸敏感檔案。我們深獲各國政府及全球組織的信賴，是安全資料傳輸的核心——而我們正致力於拓展其未來，並在 維斯普雷姆拓展其未來。 

作為我們這家以網路安全為核心的公司及團隊的一員，您將負責開發尖端軟體解決方案，以保護關鍵基礎設施免受不斷演變的網路威脅。您的工作將產生 產生實質影響——捍衛全球各產業、政府機構及關鍵系統的數位前線。
如果您具備後端開發經驗、對網路安全感興趣，並渴望透過保護關鍵基礎設施來對現實世界產生實質影響，這正是您的機會。 在維斯普雷姆這座寧靜、友善且充滿歷史底蘊的城市中心，我們打造了一個現代且充滿啟發性的辦公環境，鼓勵團隊協作，在此，同事間友善直接的互動與高質量的專業工作同等重要。 作為全球領先的網路安全公司之一，我們運用現代創新技術，致力於開發能真正讓世界更安全的产品。 
我們透過培訓、導師指導以及實際的晉升機會，支持您的專業發展。 維斯普雷姆辦公室完美融合了寧靜與專業氛圍——現代化的環境、友善的同事以及強烈的團隊精神。
如果您希望在一個重視您的專業知識、並將您視為獨立個體的地方工作，那麼OPSWAT 維斯普雷姆辦公室正是您的理想選擇。 

你會做什麼 

  • 確保MFT MFT 跨平台的 CI/CD 管道穩定性——為這兩款本地部署產品維持快速且可靠的建置與部署流程。 
  • 建置並建立MFT 基於 Kubernetes 的內部部署環境基準——為產品日後發布與擴展奠定容器化基礎架構的根基。 
  • 降低對基礎設施中單一資源的依賴——建立作業手冊、實施團隊成員的跨職能培訓，並將組織知識自動化，使團隊運作時不會面臨關鍵瓶頸。 
  • 可靠地處理與基礎設施相關的升級事件——迅速診斷事件、緊急解決問題、撰寫事後分析報告，並實施系統性修正措施以防止問題再次發生。 
  • 利用 AI 代理程式自動化基礎架構任務——包括產生腳本、設定檔和操作手冊——將重複性的運維工作交由代理程式處理，讓人力能專注於決策與架構規劃。 
  • 為您所管理的每個環境編寫並維護「基礎架構即代碼」及 AI 上下文檔案——以與應用程式代碼同樣嚴謹的態度對待基礎架構，確保其具備版本控制、經過審查，且能被代理程式讀取。 
  • 與工程團隊合作，為MFT 定義本地部署模式、環境標準及基礎設施防護措施，確保產品能在穩定且明確的基礎上推出。 
  • 協助排除客戶環境中的基礎架構問題——與支援團隊合作重現問題、找出根本原因，並提供解決方案以提升環境的可靠性。 
  • 擔任所有基礎架構環境的安全守門人——落實機密管理規範、偵測並修復外洩的憑證，並確保對 CI/CD 管道及部署設定的存取權限遵循最小權限原則。 

 

 

我們需要您提供什麼  

  • AI 原生流暢度 
  • 持續整合/持續部署 (CI/CD) 管道的建立與維護（TeamCity、YAML） 
  • 具備虛擬化與容器化（Hyper-V、Docker）的實務經驗 
  • 具備 Windows 伺服器與 Active Directory 的實務經驗 
  • Shell 腳本語言：Python / Bash / PowerShell 
  • 優秀的疑難排解技能，並致力於記錄結果 
  • 具備客戶來電處理及客戶支援的經驗 
  • 軟體工程、資訊科技、電腦科學或數學學士或碩士學位 
  • 具備良好的英語書面及口頭溝通能力  
  • 具備將服務從本地環境遷移至Cloud 的經驗將是一項優勢 
  • 具備 Linux 系統的使用經驗將是加分項 
  • 歡迎具備 TCP/IP 網路堆疊相關經驗者 
  • 具備 AWS/Azure 託管環境的相關經驗將是加分項 
  • 具備網路安全背景或對該領域有相關了解者，將獲優先考慮 

為什麼你會喜歡在這裡工作 

  • 穩定、不斷增長的國際公司背景和卓越的客戶群 
  • 最新的技術環境 
  • 額外福利——受支持的體育活動（壺鈴訓練與足球）、按摩、語言課程、設備齊全的廚房等 
  • 有吸引力的工作環境 - 漂亮的辦公室，裡面擺滿了配件（每天的水果、咖啡、早餐、茶等） 
  • 定期團隊活動和歡樂時光活動 

 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

申請這份工作
DevOps 工程師
應用程式安全
羅馬尼亞

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

我們正在尋找一位才華洋溢且經驗豐富的 DevOps 工程師，加入OPSWAT 充滿活力的團隊。 理想人選將在 AWS 雲端基礎架構的設計、建置與維護方面扮演關鍵角色，確保系統具備最佳效能、可擴展性及安全性。此職位需具備 AWS 服務、Kubernetes、CI/CD 建置管線、基礎架構自動化、測試框架、監控及日誌記錄解決方案等領域的專業知識。此外，若具備 Argo、Terraform、AWS CloudFormation 及生產環境支援的經驗，將是極大的優勢。

你會做什麼

  • 利用 Terraform 和 AWS CloudFormation，在 AWS 上設計、部署及管理雲端基礎架構，並運用 EC2、S3、RDS 等服務。
  • 部署並維護用於容器調度的 Kubernetes 叢集，確保其可擴展性與高可用性。
  • 開發並維護 CI/CD 管道，以實現軟體的自動化交付與部署。
  • 利用 Terraform 和 AWS CloudFormation 進行基礎架構即代碼（IaC）管理，以實現資源配置與設定管理。
  • 設計並建置負載測試基礎架構，以驗證系統在各種條件下的效能。
  • 與開發及品質保證團隊合作，將自動化測試整合至持續整合／持續交付（CI/CD）流程中。
  • 使用 Prometheus、Grafana 和 ELK Stack 等工具，實作監控與記錄解決方案。
  • 分析並排除基礎架構問題，並實施解決方案以確保系統的可靠性與正常運作時間。
  • 提供生產支援與故障排除服務，迅速解決問題以將停機時間降至最低。

我們需要您提供什麼

  • 具備 2 至 4 年擔任 DevOps 工程師或類似職務的實務經驗，且專注於 AWS 雲端基礎架構。
  • 具備 Kubernetes 管理及容器化概念的實務經驗。
  • 對 CI/CD 原則有扎實的理解，並具備相關工具的實務經驗
  • 具備使用 Terraform 和 AWS CloudFormation 進行「基礎架構即代碼」（IaC）的實務經驗。
  • 具備測試自動化框架與方法論的實務經驗。
  • 具備負載測試、耐久性測試、可擴展性測試及壓力測試的經驗。
  • 具備腳本語言（例如 Python、Bash）的知識，以執行自動化任務。
  • 具備使用 Prometheus、Grafana 及 ELK Stack 實施監控與記錄解決方案的經驗。
  • 具備出色的故障排除能力，並能有效診斷及解決複雜問題。
  • 具備生產支援與事件應變的經驗。
  • 具備出色的溝通與協作能力，並能於團隊環境中有效率地工作。
  • 熟悉電子郵件基礎架構與網域管理——具備 Microsoft 365 / Exchange Online 相關經驗或曾擔任電子郵件管理員者，將是極大的加分項。

為什麼你會喜歡在這裡工作

  • 創新環境：加入處於網路安全創新前沿的團隊。在OPSWAT您將有機會接觸最尖端的技術，並為塑造網路安全未來的解決方案貢獻心力。
  • 協作文化：我們致力於營造一種協作文化，重視每位團隊成員的意見。您將有機會與一群才華洋溢、對資安充滿熱忱，並致力於創造改變的夥伴並肩合作。
  • 專業成長：在OPSWAT我們將團隊成員的成長與發展列為首要任務。您將能參與持續的培訓與發展機會，藉此提升技能，並在資安領域中邁向更進一步的職涯發展。
  • 具影響力的工作：加入這家以使命為導向、致力於守護數位世界的安全公司。您在OPSWAT 工作OPSWAT 對全球各組織產生深遠影響，保護關鍵資料與資產免受不斷演變的網路威脅。
  • 充滿樂趣且充滿活力的氛圍：我們致力於營造一個充滿樂趣且充滿活力的工作環境。從團隊建設活動到社交聚會，您將有許多機會與同事建立聯繫，並一同享受這段旅程。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

申請這份工作
工程總監 -MetaDefender Email Security
產品工程
AMER - 遠端工作， EMEA

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

工程總監 —MetaDefender Email Security

直屬主管：產品副總裁    

保護世界關鍵基礎設施

OPSWAT 作為 IT、OT 及 ICS 關鍵基礎設施網路安全領域的全球領導者，提供一套端到端的平台，讓公部門與私部門的組織及企業獲得所需的关键優勢，以保護其複雜的網路、確保裝置安全，並符合相關法規要求。OPSWAT 獲得全球超過 1,700 家組織、政府及機構的信賴——其中包括眾多全球規模最大的政府、公用事業公司、金融機構及國防承包商——OPSWAT 支撐社會運作的關鍵系統。

產品：MetaDefender Email Security解決方案

MetaDefender Email Security OPSWAT電子郵件威脅防禦產品組合，深受各國政府及關鍵基礎設施營運商的信賴，能於威脅抵達收件匣之前，即刻阻擋透過檔案及電子郵件傳播的威脅。 該系列包含兩款互補的產品，專為不同環境與客戶類型設計——「MetaDefender Email Gateway Security」部署於現有郵件伺服器前端的本地環境中；而MetaDefender Cloud Email Security」則用於增強 Microsoft 365 的功能——兩者皆將OPSWAT威脅防禦技術（包括 Deep CDR™ 技術、MetascanMultiscanning、Proactive DLP 以及 Predictive Alin AI）直接嵌入郵件傳輸流程中。

此職位負責統籌兩種部署模式（本地端閘道器與雲原生 Microsoft 365 服務）下所有產品的工程開發工作——這兩種模式各有其安全、可靠性及營運需求，且均以可擴展性為設計基礎。

關於此職位

我們正在尋找一位能身先士卒的工程總監。這是一個親力親為、以技術為核心的領導職位——而非純粹的人事管理職位——您將全面負責MetaDefender Email Security的工程事務：包括架構、交付、品質，以及負責開發該解決方案的團隊。 您將領導橫跨多種部署形式的工程團隊——從物理隔離的高安全性環境到原生雲端部署——既要具備首席工程師的嚴謹態度，又要擁有高階主管的決策銳度。

您是一位 AI 原生工程領導者。您曾親自統籌大量 AI 代理程式，負責設計、建置、測試及交付生產系統；並透過完整的 AI 驅動軟體開發生命週期（SDLC）——從規格定義與程式碼生成，到自動化測試、審查及部署——成功推出並發布實際產品。產品管理部門決定要交付什麼；您則決定如何建置。 您負責貫徹產品管理部門所制定的路線圖，確保交付標準，並建立高績效文化，讓OPSWAT工程團隊的其他成員以此為典範，作為 AI 原生開發的標竿。您將向產品副總裁彙報，並領導一支橫跨羅馬尼亞與匈牙利的分散式團隊；此職位可於任何地點工作，但優先考慮英國、美國或鄰近OPSWAT的地區。

你會做什麼

  • 以「AI 優先」為核心推動：讓 AI 代理成為 團隊運作中不可或缺的一環——協調這些代理來制定規格、生成程式碼與測試、驗證結果，並執行審查——同時確保每行發布的程式碼都由人類負責並進行驗證。將自動化與智慧化視為常態，而非例外。
  • 保持親力親為： 直接參與 程式碼開發——確立架構模式、編寫與審閱關鍵程式碼、進行原型開發，並解決棘手的技术問題。您透過親身實踐來領導團隊，而不僅僅是透過授權他人來領導。
  • 自主負責產品路線圖的端到端交付： 全面負責執行 產品管理部門所制定的產品路線圖——將「要發布什麼」轉化為「如何建構」，並負責執行順序、技術風險、品質、安全性，以及跨所有部署形式的發布事宜。
  • 制定技術方向（即「如何」）：主導 支撐大規模高可靠性環境中產品運作的架構與技術選項。具備堅定的工程觀點，並願意為此觀點辯護。
  • 建立並領導一支高績效團隊： 在羅馬尼亞和匈牙利各地招募 、培育並留住頂尖工程師及其團隊負責人；制定清晰的職涯發展路徑，並確立程式碼品質與審查的標準；打造一種讓優秀工程師願意留下來並持續成長的企業文化。
  • Drive 的管理：設定 明確且可衡量的期望，並建立嚴謹、公平的績效文化——表彰並加速優秀員工的成長，持續提高標準，並果斷處理績效不佳的情況：若尚有改善空間則提供輔導；若無改善可能，則安排職位調動或離職。
  • 堅持「安全第一」的品質標準：推動 以安全視角審查人工編寫及 AI 生成的程式碼，在程式發布前，於檔案處理與驗證路徑中及早偵測注入風險、不安全的預設值、驗證缺失，以及權限提升的攻擊途徑。
  • 提升工程開發速度：持續 優化團隊的運作方式——包括 CI/CD 管道、AI 輔助的開發工作流程、事件應變以及營運成熟度——讓團隊隨著時間推移，能夠更快且更可靠地交付產品。
  • 針對產品組合制定 AI 原生實務規範：建立 本產品所開發的操作手冊、AI 背景檔案、程式碼測試框架、測試框架及審查規範，以便其他OPSWAT 團隊能加以採用。
  • 跨職能合作： 與產品副總裁以及產品管理、設計和資安部門的負責人並肩合作——將 產品藍圖（「做什麼」）轉化為工程執行（「如何做」），落實範圍與時程，並在需要權衡取捨時明確提出異議。

我們需要您提供什麼

  • 完整的代理式開發經驗（必備）：您 曾親自主導過完整的、由人工智慧驅動的端到端軟體開發生命週期（SDLC），且是在 B2B 及高安全級別的企業環境中完成，該環境中合規性、資料敏感度及保障要求皆為不可妥協的關鍵要件。您能提供實際工作成果（拉取請求、提交紀錄、已發布產品或作品集），證明代理式工作流程確實推動了專案交付——而非僅是關於人工智慧的簡報資料。
  • 一款透過完全由人工智慧驅動的軟體開發生命週期（SDLC）所推出的產品：具備可驗證的 實務經驗，能運用端到端的 AI 輔助生命週期（包含規格生成、程式碼／測試生成、自動化驗證、AI 輔助審查以及持續整合／持續部署），將產品從規格階段推進至正式發布，且您需對最終成果負責。
  • 經實證的工程領導能力： 具備8 年以上 軟體工程經驗，以及 3 年以上帶領工程團隊（包括管理經理／主管）完成大規模複雜產品交付的經驗。您能具體說明自己做出的決策及其理由。
  • 績效導向型領導： 透過嚴謹且公平的績效管理，成功打造高績效團隊的實績 ——提倡卓越表現、及時做出人才決策，並在必要時削減或替換績效不佳者。
  • 深厚的技術造詣：具備紮實且 與時俱進的軟體工程基礎——對設計模式、SOLID 原則及現代架構有扎實的掌握。您能夠以與評估人工編寫程式碼同樣嚴謹的標準，來評估由 AI 輔助產生的程式碼。AI 工具能強化紮實的基礎，但無法取代這些基礎。
  • 具備可擴展系統的實務經驗：擁有 成功建置可擴展、分散式解決方案的實績 ——包括關聯式／文件型資料庫、雲原生服務，以及現代化的 CI/CD 系統。
  • 品質與測試紀律：這是 對經過測試且易於維護的程式碼所設下的 高標準 ；您可運用人工智慧來加速測試框架的建置，接著驗證測試覆蓋率是否真實且具實質意義。
  • 分散式團隊領導能力：具備 領導並協調跨國、跨時區工程師團隊的能力，並能在遠端／混合式、跨國的工作環境中建立信任、確保溝通清晰，並落實責任歸屬。
  • 人才磁石與清晰溝通者：您能 發掘優秀的工程師，提出令人信服的理由說服他們加入，並營造出讓他們能發揮最佳表現的工作環境——同時，您也能向非技術背景的利害關係人闡明技術決策，且不會過度簡化說明。
  • 預設即重視資安： 在關鍵基礎設施市場中營運， 意味著資安絕非事後才考慮的環節；您要求團隊在設計、程式碼審查及事件應變方面，皆須以「資安優先」為準則。

如果你有就好了

  • 領域熟悉度：了解 電子郵件作為通訊管道，以及其底層技術與通訊協定。理解電子郵件安全的各種部署方式及其特性。
  • Cloud 熟悉程度： 具備將產品與 M365 及／或 Google Workspace 整合，以及相關API 實務經驗
  • .NET / C# 生態系： 具備 .NETCore C# 的實務操作或 管理經驗——足以評估架構決策、具公信力地審查拉取請求（PR），並為該技術堆疊招募合適的人才。
  • Cloud：具備Cloud SaaS 平台（如 Docker、Kubernetes 及 AWS/Azure/GCP）設計或運維的經驗 ，包括運用 AI 代理程式來編寫基礎架構腳本及實現部署自動化。
  • AI 情境檔案編寫：具備 編寫 AI 情境檔案（例如 CLAUDE.md、.cursorrules 或同等檔案）的經驗 ，這些檔案用以闡明架構決策與禁止模式，以確保整個團隊產出的 AI 結果一致且安全。
  • AI 在 CI/CD 管道中的應用：熟悉 在管道內執行 AI 代理程式——自動修正程式碼風格檢查、生成缺失的測試，或執行安全的遷移操作，作為管道步驟的一部分——這並非實驗性質，而是團隊實際運作的方式。
  • 國際團隊經驗：具備 在多個國家及不同時區建立並維持工程文化與交付品質的實績 。
  • 非同步與高吞吐量系統： 在高吞吐量服務中驗證並發性與執行緒安全性的實務經驗 。

為何您會愛上在此工作

  • 領導一款深受關鍵基礎設施客戶信賴的產品，其部署環境涵蓋隔離網路、跨網域、連網及原生雲端等各種場景——您此刻所做的架構與文化決策，將塑造該產品未來數年的發展方向。
  • 超越此產品的影響力：您所建立的 AI 原生模式將延伸至OPSWAT整個工程產品組合中。
  • 隨時隨地工作——這是一份全球性的、適合遠距工作的職位，優先考慮英國、美國或鄰近OPSWAT國家的地區。
  • 這是一家穩定且持續成長的國際企業，在 50 多個國家擁有卓越的客戶群。
  • 建立「AI 原生」工程實踐的使命——以及按自己的方式實踐的自由度。
  • 為合適的人選提供具吸引力的薪酬待遇，並定期進行績效評估，同時提供彈性工作安排。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：針對本公司所有職缺，我們不接受第三方機構主動寄送的履歷。若要為我們的職缺提交履歷，必須先有經本公司法務團隊核准且雙方均已簽署的招聘合約。目前我們暫不接受新增的第三方機構合作。

#LI-ONSITE

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

申請這份工作
工程總監 —MetaDefender Managed File Transfer
產品工程
AMER - 遠距工作， 舊金山， 坦帕

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

工程總監 — Meta DefenderManaged File Transfer

直屬主管：產品副總裁   

保護世界關鍵基礎設施

OPSWAT 作為 IT、OT 及 ICS 關鍵基礎設施網路安全領域的全球領導者，提供一套端到端的平台，讓公部門與私部門的組織及企業獲得所需的关键優勢，以保護其複雜的網路、確保裝置安全，並符合相關法規要求。OPSWAT 獲得全球超過 1,700 家組織、政府及機構的信賴——其中包括眾多全球規模最大的政府、公用事業公司、金融機構及國防承包商——OPSWAT 支撐社會運作的關鍵系統。

產品：MetaDefender Managed File Transfer

MetaDefender Managed File Transfer OPSWAT安全託管檔案傳輸解決方案，深受各級政府及關鍵基礎設施營運商的信賴，可確保敏感檔案在企業網路及合作夥伴邊界之間安全傳輸。該解決方案將OPSWAT威脅防禦技術——多重掃描、Deep CDR™ 技術及 DLP——直接整合至每個檔案傳輸流程中。

此職位負責統籌產品在所有部署形態（包括物理隔離環境、跨網域環境、連網環境及原生雲端環境）的工程開發工作——每種環境皆有其獨特的安全性、可靠性及營運需求，且所有環境均具備可擴展性。

關於此職位

我們正在尋找一位能身先士卒的工程總監。這是一個注重實務、以技術為核心的領導職位——而非純粹的人事管理職位——您將全面負責MetaDefender Managed File Transfer（Managed File Transfer的工程事務：包括架構、交付、品質，以及負責開發的團隊。 您將領導橫跨多種部署型態的工程團隊——從物理隔離及跨網域環境，到連網及原生雲端部署——既要具備首席工程師的嚴謹態度，又要擁有高階主管的決策魄力。

您是一位 AI 原生工程領導者。您曾親自統籌大量 AI 代理程式，負責架構、建置、測試及交付生產系統；並透過完整的 AI 驅動軟體開發生命週期（SDLC）——從規格定義與程式碼生成，到自動化測試、審查及部署——成功推出並發布實際產品。產品管理部門定義要交付什麼；您則定義如何建置它。 您將全面負責產品管理部門所制定路線圖的端到端交付，確保交付品質，並建立高績效文化，讓OPSWAT其他工程團隊將此視為 AI 原生開發的典範。 您將向產品副總裁彙報，並領導一支橫跨羅馬尼亞、越南和匈牙利的分散式團隊；此職位工作地點不限，但優先考慮英國、美國或OPSWAT據點附近。

你會做什麼

  • 以「AI 優先」為核心推動：讓 AI 代理成為 團隊運作中不可或缺的一環——協調這些代理來制定規格、生成程式碼與測試、驗證結果，並執行審查——同時確保每行發布的程式碼都由人類負責並進行驗證。將自動化與智慧化視為常態，而非例外。
  • 保持親力親為： 直接參與 程式碼開發——確立架構模式、編寫與審閱關鍵程式碼、進行原型開發，並解決棘手的技术問題。您透過親身實踐來領導團隊，而不僅僅是透過授權他人來領導。
  • 自主負責產品路線圖的端到端交付： 全面負責執行 產品管理部門所制定的產品路線圖——將「要發布什麼」轉化為「如何建構」，並負責執行順序、技術風險、品質、安全性，以及跨所有部署形式的發布事宜。
  • 制定技術方向（即「如何」）：主導 支撐大規模高可靠性環境中產品運作的架構與技術選項。具備堅定的工程觀點，並願意為此觀點辯護。
  • 建立並領導一支高績效團隊： 在羅馬尼亞、越南和匈牙利招募 、培育並留住頂尖工程師及其團隊負責人；制定清晰的職涯發展路徑，並確立程式碼品質與審查的標準；打造一種讓優秀工程師願意留下來並持續成長的企業文化。
  • Drive 的管理：設定 明確且可衡量的期望，並建立嚴謹、公平的績效文化——表彰並加速優秀員工的成長，持續提高標準，並果斷處理績效不佳的情況：若尚有改善空間則提供輔導；若無改善可能，則安排職位調動或離職。
  • 堅持「安全第一」的品質標準：推動 以安全視角審查人工編寫及 AI 生成的程式碼，在程式發布前，於檔案處理與驗證路徑中及早偵測注入風險、不安全的預設值、驗證缺失，以及權限提升的攻擊途徑。
  • 提升工程開發速度：持續 優化團隊的運作方式——包括 CI/CD 管道、AI 輔助的開發工作流程、事件應變以及營運成熟度——讓團隊隨著時間推移，能夠更快且更可靠地交付產品。
  • 針對產品組合制定 AI 原生實務規範：建立 本產品所開發的操作手冊、AI 背景檔案、程式碼測試框架、測試框架及審查規範，以便其他OPSWAT 團隊能加以採用。
  • 跨職能合作： 與產品副總裁以及產品管理、設計和資安部門的負責人並肩合作——將 產品藍圖（「做什麼」）轉化為工程執行（「如何做」），落實範圍與時程，並在需要權衡取捨時明確提出異議。

我們需要您提供什麼

  • 完整的代理式開發經驗（必備）：您 曾親自主導過完整的、由人工智慧驅動的端到端軟體開發生命週期（SDLC）——且是在 B2B 及高安全性企業環境中完成，該環境中合規性、資料敏感度及保障要求皆為不可妥協的條件。您能提供實際工作成果（拉取請求、提交紀錄、已發布產品或作品集），證明代理式工作流程確實推動了專案交付——而非僅是關於人工智慧的簡報資料。
  • 一款透過完全由人工智慧驅動的軟體開發生命週期（SDLC）所推出的產品：具備可驗證的 實務經驗，能運用端到端的 AI 輔助生命週期（包含規格生成、程式碼／測試生成、自動化驗證、AI 輔助審查以及持續整合／持續部署），將產品從規格階段推進至正式發布，且您需對最終成果負責。
  • 經實證的工程領導能力： 具備8 年以上 軟體工程經驗，以及 3 年以上帶領工程團隊（包括管理經理／主管）完成大規模複雜產品交付的經驗。您能具體說明自己做出的決策及其理由。
  • 績效導向型領導： 透過嚴謹且公平的績效管理，成功打造高績效團隊的實績 ——提倡卓越表現、及時做出人才決策，並在必要時削減或替換績效不佳者。
  • 深厚的技術造詣：具備紮實且 與時俱進的軟體工程基礎——對設計模式、SOLID 原則及現代架構有扎實的掌握。您能夠以與評估人工編寫程式碼同樣嚴謹的標準，來評估由 AI 輔助產生的程式碼。AI 工具能強化紮實的基礎，但無法取代這些基礎。
  • 具備可擴展系統的實務經驗：擁有 成功建置可擴展、分散式解決方案的實績 ——包括關聯式／文件型資料庫、雲原生服務，以及現代化的 CI/CD 系統。
  • 品質與測試紀律：這是 對經過測試且易於維護的程式碼所設下的 高標準 ；您可運用人工智慧來加速測試框架的建置，接著驗證測試覆蓋率是否真實且具實質意義。
  • 分散式團隊領導能力：具備 領導並協調跨國、跨時區工程師團隊的能力，並能在遠端／混合式、跨國的工作環境中建立信任、確保溝通清晰，並落實責任歸屬。
  • 人才磁石與清晰溝通者：您能 發掘優秀的工程師，提出令人信服的理由說服他們加入，並營造出讓他們能發揮最佳表現的工作環境——同時，您也能向非技術背景的利害關係人闡明技術決策，且不會過度簡化說明。
  • 預設即重視資安： 在關鍵基礎設施市場中營運， 意味著資安絕非事後才考慮的環節；您要求團隊在設計、程式碼審查及事件應變方面，皆須以「資安優先」為準則。

如果你有就好了

  • 領域熟悉度：具備 受管檔案傳輸、安全內容傳遞、資料安全或關鍵基礎設施市場的相關經驗 ——您了解該領域客戶所面臨的權衡取捨。
  • .NET / C# 生態系： 具備 .NETCore C# 的實務操作或 管理經驗——足以評估架構決策、具公信力地審查拉取請求（PR），並為該技術堆疊招募合適的人才。
  • Cloud：具備Cloud SaaS 平台（如 Docker、Kubernetes 及 AWS/Azure/GCP）設計或運維的經驗 ，包括運用 AI 代理程式來編寫基礎架構腳本及實現部署自動化。
  • AI 情境檔案編寫：具備 編寫 AI 情境檔案（例如 CLAUDE.md、.cursorrules 或同等檔案）的經驗 ，這些檔案用以闡明架構決策與禁止模式，以確保整個團隊產出的 AI 結果一致且安全。
  • AI 在 CI/CD 管道中的應用：熟悉 在管道內執行 AI 代理程式——自動修正程式碼風格檢查、生成缺失的測試，或執行安全的遷移操作，作為管道步驟的一部分——這並非實驗性質，而是團隊實際運作的方式。
  • 國際團隊經驗：具備 在多個國家及不同時區建立並維持工程文化與交付品質的實績 。
  • 非同步與高吞吐量系統： 在高吞吐量服務中驗證並發性與執行緒安全性的實務經驗 。

為何您會愛上在此工作

  • 領導一款深受關鍵基礎設施客戶信賴的產品，其部署環境涵蓋隔離網路、跨網域、連網及原生雲端等各種場景——您此刻所做的架構與文化決策，將塑造該產品未來數年的發展方向。
  • 超越此產品的影響力：您所建立的 AI 原生模式將延伸至OPSWAT整個工程產品組合中。
  • 隨時隨地工作——這是一份全球性的、適合遠距工作的職位，優先考慮英國、美國或鄰近OPSWAT國家的地區。
  • 這是一家穩定且持續成長的國際企業，在 50 多個國家擁有卓越的客戶群。
  • 建立「AI 原生」工程實踐的使命——以及按自己的方式實踐的自由度。
  • 為合適的人選提供具吸引力的薪酬待遇，並定期進行績效評估，同時提供彈性工作安排。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：針對本公司所有職缺，我們不接受第三方機構主動寄送的履歷。若要為我們的職缺提交履歷，必須先有經本公司法務團隊核准且雙方均已簽署的招聘合約。目前我們暫不接受新增的第三方機構合作。

#LI-ONSITE

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

申請這份工作
Software 工程部總監 -My OPSWAT 入口網站
產品工程
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

該平台：My OPSWAT

每位OPSWAT 的客戶、合作夥伴及潛在客戶，都是首先透過此處與我們接觸。

My OPSWAT 這是OPSWAT 所提供所有服務的統一入口，這裡是核電廠營運商啟用離線許可證的地方；是通路合作夥伴管理客戶部署組合的地方；是資安工程師在凌晨 2 點開啟關鍵支援案例的地方；是新任管理員取得首張OPSWAT Academy 認證的地方；也是各組織能精確控制內部哪些人員可執行上述各項操作的地方。

My OPSWAT 這正是OPSWAT 的商業模式、客戶體驗、合作夥伴生態系與產品組合匯聚為一體的系統。當這個系統運作出色時，產品組合中的其他產品便會讓人覺得更容易購買、部署和信賴。 

關於此職位

我們正在尋找一位「Software 」工程總監，負責全面主導My OPSWAT 平台的端到端工程事務，包括架構、交付、品質、安全性，以及負責開發該平台的團隊。

這是一個注重實作、以技術為核心的領導職位。這既不是純粹的人事管理職位，也不是僅靠地位報告來領導的職務。您將以首席工程師的嚴謹態度和高階主管的清晰思維來運作：在程式碼層面深入到足以贏得團隊的尊重；在業務層面透徹到足以做出正確的權衡取捨；在面對客戶與合作夥伴時，更清楚什麼才是真正重要的。

而您是一位「AI 原生」的工程領導者。您不僅是評估過 AI 工具的人，更是親手調度大批 AI 代理，負責定義、建置、測試、審查並發布生產環境軟體，並透過完整的代理式軟體開發生命週期（SDLC）成功推出真實產品的人。 你對情境工程、評估以及審查關卡有獨到見解，因為你曾吃過苦頭並從中汲取教訓。產品管理負責定義要發布什麼；你則定義如何建構它；而在OPSWAT 這個平台中，「如何」越來越多地意味著由人類指揮 AI 代理程式，且人類須對每行發布的程式碼負責。

您在My OPSWAT 上建立的模式，並不會保留在My OPSWAT 上。這個平台串聯並驅動該公司的所有產品與業務功能，因此自然成為OPSWAT 上 AI 原生工程實踐的理想試驗場。

您將擁有什麼

  • 引領人工智慧的代理化轉型。
  • 保持親力親為的態度，發揮創意並勇於創新。
  • 掌握平台主導權。
  • 自行配送。
  • 串聯業務、工程、產品與人才。
  • 打造一支讓人們都想加入的團隊。

我們需要您提供什麼

  • 具備完整的以代理為導向的軟體開發生命週期（SDLC）實務經驗。
  • 在帶領團隊方面擁有豐富經驗。
  • 擁有 10 年以上的工程經驗，以及 5 年以上帶領團隊的經驗，包括管理經理或組長。
  • 具備深厚的技術基礎，涵蓋分散式系統、API 設計及資料建模。 
  • Cloud- 具備原生、多租戶 SaaS 系統的建置與營運經驗。
  • 商業直覺與客戶直覺。
  • 英語溝通能力極佳。
     

如果你有就好了

  • 對該領域的熟悉程度。
  • AI 產品的特色，而不僅僅是 AI 開發經驗。
  • 網路安全背景。
  • 曾任職於一家全球性產品公司，該公司工程與市場推廣業務遍及各大地區。

為什麼你會喜歡在這裡工作

  • My OPSWAT 這將影響每一位客戶、每一位合作夥伴、每個業務單位以及每條產品線。您此刻所做的架構與文化決策，將在未來數年內塑造其發展方向。
  • 您在此建立的 AI 原生模式，旨在推廣至OPSWAT 的整個工程產品組合中。
  • 領導層致力於人工智慧代理工程，並希望找到一位領導者，能超越既定任務範圍持續推進，而非在開始前先徵求許可。
  • 一家穩定且持續成長的國際企業，在 50 多個國家擁有卓越的客戶群。
  • 提供具吸引力的薪酬待遇，並定期進行績效評估；對於合適的人選，亦提供彈性安排。

入職後的前 90 天

  • 第 30 天 —— 可信度與脈絡。了解系統架構，釐清阻礙其發展的關鍵限制因素，並掌握團隊的運作狀況。已與產品、支援、企業應用程式及工程部門建立工作關係。
  • 第 60 天 —— 一種觀點。提出一份包含實施順序與權衡考量、兼具架構與 AI 原生特性的轉型計畫。針對以下指標建立基準，以便進度可量化衡量，而非僅憑主觀主張。
  • 第 90 天 — 執行工作正在進行中。Agentic 工作流程已在至少一個具實質意義的工作流中運作，並已建立情境檔案、評估機制及審查關卡。已做出交付承諾，且正逐步兌現。

成功指標（6 至 12 個月）

平台與客戶

  • 具備完整代理功能的My OPSWAT 平台。
  • 在客戶與合作夥伴日常運作的流程中，提升了易用性與可靠性。
  • 針對您繼承的摩擦點，已減少支援量。
  • 來自高階主管、產品、工程、支援部門及其他利害關係人的積極且持續的回饋。

人工智慧代理工程

  • 絕大多數的交付流程皆透過人工智慧驅動的工作流程進行，其中包含已記錄的背景資訊、評估結果及審查關卡。
  • 從規格制定到量產，可量化的交期縮短。

交貨與品質

  • 可預測的發布：已承諾的範圍與時程均已達成，權衡考量亦已及早提出。
  • 隨著人工智慧生成程式碼的比例上升，漏報缺陷率與生產事故率均呈下降趨勢。
  • 沒有任何關鍵性安全問題進入生產環境。

團隊與影響力

  • 員工留任率高，且招聘門檻明顯提高。
  • 團隊中的每位工程師都擔任 AI 協調者的角色，而非旁觀者。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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工程經理
產品工程
AMER - 遠端

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

你將組建並領導一支小型創始團隊——由工程師和資料科學家組成——共同投入一項真正艱鉅的挑戰：開發能在近乎零延遲下檢測即時流量的高吞吐量服務，以及在關鍵路徑上運行的應用機器學習。 您從第一位成員開始便加入團隊，這意味著您並非繼承既有的文化或標準——而是由您親自建立。您招募誰以及他們如何工作，正是這款產品的首要且最重要的架構決策。 

這是一個兼具玩家與教練雙重角色的職位，且實際影響範圍相當廣泛。你與系統及模型足夠貼近，足以贏得團隊的信任；同時，你掌握著最重要的關鍵：這支團隊能否如期交付，以及所交付的產品在生產環境中能否穩定運作。團隊規模雖小，但影響力巨大，無處可藏——這正是最理想的情況。 

原生 AI 領導力。絕無妥協。  您不僅要親自運用 AI——更要建立、招募並指導一支能藉此發揮十倍效能的團隊，並堅持這個標準。具備可驗證的 AI 專業能力是硬性要求。 

您將擁有什麼

你將全面負責團隊的成果——包括交付內容、生產環境的穩定性，以及團隊成員的成長速度。你將與首席工程師共同制定技術與文化方向，做出能消除阻礙而非造成瓶頸的決策，並從第一份職缺到第十份職缺，全程把關招聘標準。當前路未明時， 你就是 就是那位能釐清方向並擬定計畫的人；當產品上線時， 你 必須確保產品能完全按照預期運作，而不僅是順利通過預生產環境的測試。 

你是誰 

  • 您身先士卒——既親力親為到足以讓優秀的工程師尊重您的判斷，又足夠自信，能讓他們對自己的工作全權負責。 
  • 你們在招聘時毫不妥協且標準極高，寧可讓職位空缺，也不願用「勉強合格」的人選來填補。 
  • 你培養人才——將優秀的個人貢獻者轉化為「力量倍增者」，並以團隊在沒有你在場的情況下所能產出的成果來衡量自己的價值。 
  • 結果由你負責，而非藉口——你須對交付成果及生產環境中的運作狀況負責，並在原本模糊不清之處釐清狀況。 
  • 「夠好了」這個想法會讓你感到不安，無論是對產品而言，還是對你正在組建的團隊而言。 

您所帶的物品

  • 經過驗證且有目共睹的「AI 原生」領導力——您個人能透過 AI 將工作效能提升至 10 倍，並建立、招募及指導一支同樣能達到此水準的團隊，使 AI 的應用成為常態，而非實驗性的嘗試。 
  • 擁有 8 至 10 年以上的工程經驗，其中包括實際帶領團隊，成功交付並營運人們所依賴的生產系統。 
  • 真正具備技術深度——您從開發領域起步，至今仍能深入鑽研系統、機器學習，或兩者兼具，且造詣精深，足以引導艱難的決策並審查相關工作成果。 
  • 在招募與培育表現優異的工程師及資料科學家方面擁有豐富實績，並能設定讓團隊引以為傲的目標標準。 
  • 能夠從頭到尾主導執行一項含糊不清且影響重大的專案，同時不犧牲品質或產出標準。 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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聯邦認證工程師 - OESIS 框架
產品工程
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

在OPSWAT ，我們正致力於打造保護全球關鍵基礎設施的前沿解決方案。您將透過雲端解決方案的整合，在塑造我們 OESIS Framework 平台的未來發展中扮演關鍵角色。此職位負責確保 SDK 如何在Endpoint 裝置管理平台中，對每位客戶的專屬租戶進行身份驗證——且OPSWAT 絕不會儲存客戶的原始憑證。這種「直通」模式，加上安全的多租戶代幣／憑證儲存機制，正是此職位的核心所在。

你會做什麼

  • 根據各平台設計並實作 OAuth2/OIDC 流程：（例如：CrowdStrikeAPI 的「客戶端憑證」流程、Microsoft Entra ID（Azure AD）的「應用程式註冊」及 GraphAPI 的認證流程、JAMF Pro 的 OAuth2/bearer 或「客戶端憑證」流程）
  • 針對企業單一登入（SSO）直通情境，若客戶的身分提供者為權威來源，則應實作基於 SAML 2.0 的聯邦認證機制
  • 建置具備憑證輪替功能的安全、多租戶憑證與代幣儲存系統，並與密鑰管理服務（HashiCorpVault 、Azure KeyVault 、AWS Secrets Manager 或同等服務）整合
  • 設計「直通」認證架構，使嵌入式 SDK 能直接向客戶自身的裝置管理租戶進行認證，而無需由OPSWAT 儲存或代理傳遞原始的客戶憑證
  • 實作令牌刷新、過期處理及重新驗證邏輯，並使其能與資料工程師的長期執行查詢管線無縫整合
  • 針對各平台定義「最低權限」的適用範圍，並在供應商API 支援的情況下，支援基於憑證的身份驗證及相互 TLS
  • 支援客戶入門流程：遠端註冊的應用程式註冊／同意流程（例如 Entra ID、CrowdStrike 的API 客戶端設定，以及 JAMF Pro 的API 角色／權限配置）

我們需要您提供什麼

  • 具備 3 年以上身分識別／存取工程經驗，並具備 OAuth2、OIDC、SAML 2.0 的實務操作經驗，若具備 SCIM 經驗則更佳
  • 具備 Microsoft Entra ID（Azure AD）應用程式註冊及 GraphAPI 驗證流程的實際操作經驗
  • 具備針對第三方企業 API（例如：CrowdStrike Falcon、JAMF Pro 或類似服務）實作 OAuth 2.0 客戶端憑證流程的經驗
  • 對代幣生命週期管理有深入的掌握：代幣刷新、過期、撤銷，以及範圍／聲明設計
  • 在多租戶 SaaS 環境中具備祕密管理與安全憑證儲存的實務經驗
  • 熟悉基於憑證的驗證（mTLS、客戶端憑證）
  • 以安全為先的思維：具備常見授權漏洞（令牌洩漏、重放攻擊、範圍擴張）的實務知識

如果你有……那就太好了

  • 具備針對嵌入第三方平台的 OEM/SDK 產品，專門建置「直通」或委派式授權架構的相關經驗
  • 具備企業級 IAM 工具（Okta、Ping Identity、Entra ID）或 CIAM 的相關經驗
  • 熟悉「零信任網路存取」（ZTNA）以及裝置狀態或合規性
  • 資安認證（CISSP、OSCP 或類似認證）
  • 網路安全領域的專業知識與軟體開發經驗
  • 熟悉法規遵循資料框架（例如 PCI-DSS、SOX、HIPAA 等）

為什麼要加入我們？

在OPSWAT ，我們致力於賦能員工，讓他們能發揮最佳表現。我們誠摯邀請您觀看這段影片，了解我們公司逾 20 年來在關鍵基礎設施安全防護領域的豐富經驗。您將加入一個以使命為導向的 OESIS（OESIS 框架）團隊，這個團隊重視創新、協作與持續發展。讓我們攜手打造能帶來實質改變的SDK技術。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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全端工程師
產品工程
AMER - 遠端

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

我們正在組建一支小型創始團隊，致力於打造一項真正艱鉅的任務：開發高吞吐量服務，用以監控即時流量、在資料路徑中終止並分析 TLS 連線，同時保持近乎零延遲。這才是真正的系統工程——涉及串流處理、分散式架構，且極度注重延遲表現——而非又一個隱藏在表單後面的 CRUD 應用程式。 

你無需從零開始。你將接手現有的基礎設施和真實用戶，這意味著你所開發的系統能在數週內投入生產環境，而非耗時數年。從第一天起，這份工作便能產生極高的槓桿效應，而且無處可躲——這正是最理想的情況。 

原生 AI。不可妥協。  您將運用 AI 發揮出十倍於一般工程師的效能——可驗證的 AI 專業能力是硬性要求，而非加分項。 

您將擁有什麼

你將一項功能從初步構想一路推進至正式上線，並在正式環境中持續維持其正常運作——達成其延遲與可靠性目標，建立完善的監測機制以驗證成效，並進行強化以承受實際負載與真實故障。你負責的是成果，而非工單。 你將 端到端地領導一個功能領域：制定其技術方向、做出關鍵決策，並帶領其他工程師共同前進。 

你是誰 

  • 你看到需要什麼，就去打造它——你發現缺口，自行界定範圍，然後著手進行，而不是等待別人交給你任務或規格書。 
  • 你的領導之道在於接手問題中最艱難、最模糊的部分並使其順利運作；而他人之所以追隨，是因為你的判斷力和成果贏得了他們的信任——而非因為你的頭銜。 
  • 您負責整個流程——從設計、建置、部署到運作——並將生產環境中的狀況視為自己的責任，確保系統的運作完全符合預設參數，而不僅僅是通過了預備環境的測試。 
  • 當你觸及自身知識的邊界——例如一個你從未接觸過的協定，或一種你從未見過的故障模式——好奇心與純粹的毅力，會讓你比大多數人預期的更快地跨越這道門檻。 
  • 「夠好了」這個標準會讓你感到不自在；你對自己要求極高，只會交付那些你真心引以為傲、願意署上自己名字的作品。 

您所帶的物品

  • 具備經實證且顯而易見的專業能力，能將人工智慧作為「戰力倍增器」加以運用——您早已以「10倍效能工程師」的身分運作，協調人工智慧工具與代理程式，進行設計、開發與交付，其成果遠超您單憑一己之力所能達成的，同時仍能保持判斷力，明辨何謂「正確」。 
  • 擁有 5 至 7 年以上建置及營運生產服務與前端系統的經驗，並具備實際負責端到端專案的經驗，以及在系統正式對外開放給真實使用者後，能獨力承擔相關責任的實戰經驗。 
  • 針對 TLS／MITM 檢查的實作經驗，以及在即時流量中居中監控所伴隨的、涉及安全敏感性的邊緣案例。 
  • 在串流與分散式系統中有效控制延遲的實戰經驗——您曾深入追蹤 p99 尾部延遲，並深知「在我的機器上運行迅速」這件事，除非能在生產環境中、承受負載時仍保持高速，並有可觀測性作為佐證，否則毫無意義。 
  • 精通一種現代後端程式語言（Go、Rust 或 TypeScript/Node），以及前端的 React/TypeScript，並對 HTTP、TLS、gRPC/REST 以及非同步/串流 I/O 具備深入的實務理解。 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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機器學習工程師
產品工程
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

MetaDefender Core 這是OPSWAT 的檔案安全平台，在風險最高的領域——核電廠、國防網路，以及掌控全球資金流動的銀行——均獲得高度信賴。其中最為敏感的客戶無法將任何資料傳送至任何雲端服務，因此人工智慧必須完全在他們的硬體上運行，且必須整合於產品內部。 

這個職位適合那種寧願親自掌控模型，也不願求助他人的工程師：您將負責建構訓練資料、進行微調、執行評估，並最終決定哪些功能要上線。您曾經使用過的每一個 AI 助理都部署在資料中心；而您所開發的 AI 助理，則將運行於客戶自有的硬體上，並位於全球安全防護最嚴密的網路之中。 

你會做什麼 

  • 全面負責模型的整個流程：從訓練資料、微調執行、評估到發布，其負責範圍與責任歸屬將隨層級提升而擴大。 
  • 建立並 維護 為每個模型建立並維護 以變更 並 使其成為團隊比自身直覺更為信賴的依據。 
  • 建立用於產生訓練資料集的資料管線，並強制執行「錨定」機制，確保模型只能陳述其實際讀取過的内容。 
  • 定義代理人的行為模式：其指令、工具合約，以及當模型出現錯誤時，代理人如何進行恢復。 
  • 掌握該模型的安全態勢：強化其防禦能力以抵禦提示注入與濫用，確保其絕不洩露內部資訊，且絕不讓自身被操縱而引導使用者執行不安全的操作。 
  • 在資源受限的客戶端硬體上執行模型：量化、推論執行時間，以及記憶體／延遲／品質之間的權衡。 
  • 將程式部署至生產環境中的 Rust 服務，並與工程團隊、產品管理及品質保證部門密切合作。 

我們需要您提供什麼 

  • 具備技術領域之學士學位，或具備同等實務經驗。
  • 具備使用 LoRA、QLoRA 或類似技術對開放權重大型語言模型（LLMs）進行微調的經驗。
  • 精通 Python，包括為訓練資料集建置資料管線。 
  • 確保模型輸出貼近現實的經驗：基於檢索的生成、幻覺控制，以及可追溯至模型來源的輸出 所讀取的內容的來源。 
  • 具備大型語言模型（LLM）服務與推論的經驗（例如 vLLM、 Ollama），包括量化處理，以及在資源受限的硬體上，記憶體、延遲與品質之間的權衡。 
  • 熟悉工具調用／基於代理的大規模語言模型（LLM）應用。 
  • 具備為非確定性系統設計並執行模型評估的能力：您可以指定自己設計的指標名稱，以及所調整的數值。 
  • 具備 SQL 的實務知識。 
  • 具備出色的英語口頭及書面溝通能力：這是團隊、文件及提示所使用的語言。 
  • 具備自我驅動力、適應力強，並能在節奏明快且重視團隊合作的環境中，從容勝任相關職責。 

如果你有就好了 

  • Rust 讀寫能力（能夠閱讀和 修改 現有服務程式碼的能力）。 
  • 具備代理框架的使用經驗（例如 ADK 風格）。 
  • 對大型語言模型（LLM）安全風險的認知：提示字串注入、資料外洩、濫用。 
  • 部署於本地端、離線環境的緊湊型模型， 或 資源受限的環境中。 
  • 大型語言模型（LLM）系統的評估工具：LLM-as-judge、迴歸測試套件、人工審查循環。 
  • 網路安全相關概念，或具備開發安全產品組件的經驗。 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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.NET 工程師（現場）
應用程式安全
羅馬尼亞

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

你會做什麼

  • 成為敏捷團隊的積極成員，為開發高品質的軟體解決方案做出貢獻。
  • 從概念到交付，掌控功能，與團隊成員和利益相關者協作，以產品構建者的思維方式優化需求、設計、實施和全面測試新功能。
  • 參與代碼審查，提供建設性的反饋並向同行學習。
  • 開發和實施強大的功能，重點是自動化測試，包括單元和功能測試。
  • 維護和增強我們現有的 .NET Core codebase 的 Zip S S Mc 的 S T 

我們需要您提供什麼 

  • 技術卓越：精通 .NET，對程式設計原則、設計模式和最佳實務有 S.O.L.I.D 的了解。
  • 品質：專注於提供高品質的解決方案，透過精通單元測試和/或自動化來證明，並擁有至少一種常用框架 (例如 xUnit) 的經驗。
  • 專注於任務：擁有開發可擴充解決方案的經驗，包括熟悉檔案資料庫和現代 CI/CD 系統，以進行無縫整合與交付。
  • 以客戶為導向：強大的人際關係和溝通技巧，能與利害關係人和客戶有效合作，提供最佳的解決方案。
  • 成長心態：熱衷於持續學習和改進，在挑戰和機會中茁壯成長，以達到個人和專業的成長。

如果你有就好了

  • 具有 React （TypeScript） 或其他現代 UI 框架的經驗。
  • 具有 Docker、容器和原生雲技術（尤其是 AWS）的實踐經驗。
  • 對安全充滿熱情，以構建安全系統為導向。
  • 瞭解異步程式設計知識，特別注重優化性能和效率。  

 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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產品經理
IT 安全
匈牙利

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

在維斯普雷姆OPSWAT開發中心，我們正招募優秀的產品經理加入團隊，共同開發我們最具戰略意義的解決方案之一： MetaDefender Managed File Transfer MFT)。若您具備後端開發經驗、對網路安全領域感興趣，並渴望透過守護關鍵基礎設施來創造實質影響力，這正是您的理想契機！ 

坐落於寧靜友善的歷史名城維斯普雷姆核心地帶，我們打造了現代化且激發靈感的辦公環境，既重視同事間坦誠友善的互動，亦追求卓越的專業成果。作為全球頂尖網路安全企業之一，我們運用創新技術開發真正能提升世界安全性的產品。 
我們透過培訓、導師制度及實質晉升機會支持專業發展。維斯普雷姆辦公室完美融合寧靜氛圍與專業精神——現代化環境、友善同仁及強大的團隊凝聚力。
若您渴望在知識受重視、個人價值被尊重的環境OPSWAT 正是您的理想歸屬。

若您有興趣擔任OPSWAT 的產品經理，請提交申請，我們將與您聯繫！

您將有機會

  • 主導 MetaDefender Managed File Transfer策略與發展藍圖，使其與客戶需求、市場動態及業務目標保持一致。
  • Drive 客戶採用和參與，優化端對端的使用者體驗，以減少摩擦並增加企業使用者的價值。
  • 進行競爭分析和市場研究，以找出趨勢、差距和機會，協助塑造產品方向，並使我們的產品與眾不同。
  • 界定並發展產品定位和訊息，與行銷和銷售緊密合作，在擁擠的市場中明確表達產品的價值。
  • 與工程、UX 及 QA 團隊合作，提供安全、可擴充且具高影響力的產品增強功能。
  • 與銷售、行銷和客戶成功部門合作，開發上市策略、發行計畫和支援產品成長的啟用工具。
  • 利用客戶回饋和產品使用資料，找出成長機會並指導決策。
  • 建立並追蹤主要指標，以評估產品成功與否，並提供迭代改進的資訊。
  • 成為客戶的代言人，確保企業級安全性、合規性和可用性成為產品決策的核心。
  • 在策略性客戶對話、分析師簡報會和產業活動中代表產品。

我們在尋找什麼

  • 技術和商業敏銳度：對網路安全，尤其是安全檔案傳輸、資料保護和防止資料外洩有深刻的了解。有能力將複雜的技術概念清楚地傳達給技術與非技術層面的受眾。熟悉安全檔案傳輸如何融入更廣泛的網路安全生態系統是關鍵。
  • 專注於銷售：在支援業務開發及管理複雜的多方利害關係人銷售週期方面有良好的往績記錄。有與大型企業及公共部門客戶合作的經驗者更佳。
  • 出色的溝通技巧：熟練的說故事能力，能在多種平台上創造令人信服的內容。在與客戶對話、主管簡報及產業活動時，自信且能言善道，同時吸引技術及業務利害關係人。
  • 策略性合作夥伴關係的建立：擁有開發通路與 OEM 合作夥伴關係的經驗，以擴大產品的覆蓋範圍並推動採用。能自如地與更廣泛的平台策略結盟，確保與其他OPSWAT 解決方案的無縫整合。
  • 產業專業能力：具備5至8年軟體開發公司產品管理經驗，具備網路安全領域背景者優先，並需擁有安全託管檔案傳輸或相關安全數據流技術的實務經驗。具備整合式產品平台開發經驗者尤佳。
  • 客戶至上的思維：您擅長發掘客戶的痛點，並將這些洞察力轉化為有意義的產品功能。您能與使用者產生共鳴，並將需求轉化為解決方案，這讓您成為客戶和內部團隊值得信賴的合作夥伴。
  • 創新且具前瞻性：您不僅能適應多變的環境，還能在其中茁壯成長。您會主動找出機會來發展產品、改善使用者體驗，並知名市場趨勢。
  • 全球意識：擁有跨區域工作經驗或多國語言能力，您能以全球視野來看待產品策略 - 這對於服務OPSWAT多元且國際化的客戶群來說非常重要。

 

為什麼你會喜歡在這裡工作

  • 穩定、不斷增長的國際公司背景和卓越的客戶群 
  • 提高專業技能的機會 
  • 最新的技術環境 
  • 語言課程和活動娛樂的機會 - 槓鈴、足球和辦公室按摩 
  • 有吸引力的工作環境 - 漂亮的辦公室，裡面擺滿了配件（每天的水果、咖啡、早餐、茶等） 
  • 定期團隊活動和歡樂時光活動 

 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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SDK 整合工程師 - OESIS 框架
產品工程
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

在OPSWAT ，我們正致力於打造尖端解決方案，以保護全球的關鍵基礎設施。 您將在透過雲端解決方案整合來塑造我們 OESIS Framework 平台的未來中扮演關鍵角色。此職位負責 SDK 核心整合層的架構與實作——這部分程式碼負責與基於雲端的Endpoint 裝置管理框架（例如：CrowdStrike Falcon、Microsoft Graph/Intune、JAMF Pro 以及未來的裝置管理 API）進行通訊，並將結果封裝為原生二進位檔，供客戶直接嵌入其自身的雲端產品中。 此職位負責制定技術方向，引導其他角色依據內部資料合約、授權憑證介面，以及 SDK 的外部API 介面與版本策略進行開發。

你會做什麼

  • 建構一個統一且可擴充的整合框架，將不同供應商的 REST API（包括各異的分頁模型、速率限制及回應架構）標準化為一個一致的內部介面
  • 將 SDK 設計並建置為原生、跨平台的二進位檔（Windows/macOS/Linux），並具備簡潔的外部API/ 標頭介面，以便嵌入第三方客戶的產品中
  • 建置並維護適用於Endpoint 裝置管理框架（例如 CrowdStrike FalconAPI 、Microsoft Graph/IntuneAPI 以及 JAMF ProAPI ）的連接器模組，並採用可擴充模式以支援未來新增的平台（例如 Workspace ONE、Kandji 等）。
  • 針對各供應商實作具彈性的請求處理機制：重試／退避、速率限制遵循、部分失敗恢復，以及API 版本遷移
  • 制定 SDK 的打包、發行及版本管理策略（ABI／API 相容性、語義化版本控制、安裝程式／套件格式）
  • 負責管理 SDK 的公開開發者文件及參考實作，供合作夥伴／客戶的整合團隊使用
  • 參與帶領小型團隊進行技術設計審查；針對與資料及授權工程師共享的內部資料合約與授權代號介面，做出最終決定

我們需要您提供什麼

  • 具備 3 年以上專業軟體工程經驗，其中包含 2 年以上在生產環境規模下建置或深度整合 REST API 的經驗
  • 具備豐富的 C/C++、Rust 或 Go 開發經驗，能透過跨平台編譯（Windows/macOS/Linux）建置可嵌入式／原生 SDK 二進位檔
  • 具備以下至少一項工具的實際操作經驗：CrowdStrike FalconAPI 、Microsoft GraphAPI 或 JAMF ProAPI （或具備同等功能的 UEM/EDR/MDMAPI ）
  • 具備設計 SDK 或函式庫的實績，且這些 SDK 或函式庫是由外部開發人員或 OEM 合作夥伴所使用的——而非僅限於內部服務
  • 對 `API ` 合約設計有深入的理解：語義化版本控制、向後相容性、廢棄策略
  • 具備使用 CI/CD 管道生成多平台二進位建構產物的經驗

如果你有……那就太好了

  • 具備網路安全、端點安全或統一端點管理（UEM）的相關背景
  • 熟悉「零信任網路存取」（ZTNA）以及裝置狀態或合規性
  • 熟悉法規遵循事項（PCI-DSS、SOX、HIPAA 等）
  • 熟悉漏洞／修補程式管理相關概念（CVE、NVD、SCAP）—— 可直接應用於 OESIS 的現有領域
  • 曾領導小型（2 至 4 人）工程小組的經驗

為何加入我們

在OPSWAT ，我們致力於賦能員工，讓他們能發揮最佳表現。我們誠摯邀請您觀看這段影片，了解我們公司逾 20 年來在關鍵基礎設施安全防護領域的豐富經驗。您將加入一個以使命為導向的 OESIS（OESIS 框架）團隊，這個團隊重視創新、協作與持續發展。讓我們攜手打造能帶來實質改變的SDK技術。

 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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高階軟體工程師
產品工程
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

您將負責的工作

  • 使用C++ 或 Rust（Windows/Linux）設計、建置並測試 SFG，使其作為 WAF 與後端之間的透明代理。
  • 實作核心流程：攔截上傳 →Core ICAP 轉發至MetaDefender Core ICAP 返回經過淨化的檔案，並確保低延遲與高可靠性。
  • 建置多執行緒、高並發的網路元件。
  • 每天建置並使用具代理性的工作流程（例如：Claude Code、自主編碼代理程式），用於編碼、測試和除錯。
  • 在 Scrum 團隊中工作；與產品管理團隊合作；進行同儕程式碼審查。

我們需要什麼

  • 具備扎實的物件導向程式設計背景（Java/C#），並願意學習或使用 C++ 或 Rust 進行開發。
  • 具備扎實的多執行緒與網路程式設計技能。
  • 熟悉通訊協定／網路層級的概念（TCP/IP、HTTP、代理伺服器）。
  • 對在開發工作流程中運用 AI 工具抱有真切的興趣。
  • 具備建置或使用多代理系統的經驗
  • 具備良好的程式設計與除錯能力、出色的溝通能力，且具有自我驅動力。

很高兴拥有

  • ICAP 、反向代理／閘道相關經驗。
  • RESTAPI 。
  • 敏捷/Scrum、Git/Bitbucket/Jira/Confluence/TeamCity。
  • 資料庫管理系統（DBMS）（例如 SQLite、PostgreSQL 等）。
  • 具備 Windows/Linux 開發經驗。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

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Software 工程師 (C++)
產品工程
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位  

加入我們的行列，共同打造尖端的網路安全解決方案！作為OPSWAT Deep CDR™ 技術團隊中的關鍵Software 工程師，您將使用 C++ 和 C# (.NETCore) 開發適用於 Windows 和 Linux 平台的高效能安全產品。您將在檔案的二進位與結構層面進行開發，設計能夠每日處理數百萬個檔案的可擴展後端引擎。 在此職位中，您還將運用 Python 參與自動化測試，以確保產品的可靠性。加入這個充滿創新精神的團隊，我們重視在資料結構、演算法、物件導向程式設計（OOP）及系統設計方面的深厚技術專長，並致力於解決現實世界中的網路安全挑戰。 

你會做什麼 

  • 設計、實作及測試基於 C++ 和 C# (.NETCore) 開發的OPSWAT MetaDefender  產品，適用於 Windows 和 Linux 環境。 
  • 使用 Python 建立並開發自動化測試框架，以確保產品的品質與可靠性。 
  • 在二進位層級與結構層級上，與資料（包括檔案、文件、圖像等）進行互動。 
  • 針對現有軟體模組（後端引擎）——這些模組每日處理數百萬個檔案——擴充其功能，以確保其具備高效能與可擴展性。 
  • 根據專案需求，運用並微調 AI/ML 模型，以便將其整合至我們的產品中。 

我們需要您提供什麼 

  • 擁有電腦科學或相關領域之學士學位或更高學位。 
  • 對電腦科學基礎知識有深入的了解，包括資料結構與演算法、作業系統及電腦系統。 
  • 具備物件導向思維，並精通 OOP（物件導向程式設計）與 OOD（物件導向設計）。 
  • 邏輯思考、批判性思考及解決問題的能力。 
  • 具備人工智慧開發工具（例如 GitHub Copilot、Claude Code）及人工智慧輔助工作流程（例如代理技能和 MCP）的相關經驗，或對此有濃厚興趣。 
  • 精通英語，尤其是閱讀與寫作能力。 

如果你有就好了 

  • 具備 C++、C# 或 Python 等程式語言的程式設計經驗。 
  • 具備機器學習的基礎知識。 具備人工智慧／機器學習技術的實務經驗或相關接觸經驗，例如應用或微調模型。 
  • 具備 REST、API 及 Web 的實務經驗。 
  • 熟悉 Docker、持續交付／持續整合（CD/CI）流程、Git、TeamCity、Jira 及 Confluence。 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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Software 工程經理 -MFT
產品工程
越南

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

在 OPSWAT，我們的使命是保護全球最關鍵的基礎設施。作為一家總部位於美國的網路安全領導企業，我們正將研發據點擴展至 越南 拓展研發版圖——現正招募一位充滿熱忱且善於實作的助理 Software 經理 ，負責領導我們最具戰略意義的解決方案之一： MetaDefender Secure Managed File Transfer。 

MetaDefender Secure MFT 企業 安全地傳輸敏感檔案 於不同系統、網路及國界之間進行安全傳輸。我們深受各國政府及全球組織信賴，是安全資料傳輸的核心——而我們正致力於拓展其未來， 胡志明市開創嶄新篇章。 

這個職位不僅僅是管理人員——更在於 引領創新、主導架構，並在關鍵產品領域中培育一支全端工程團隊 。最重要的是，這關乎 開創一種「AI 優先、代理式」的工程實踐模式 ，讓 AI 代理與人類工程師協同合作——目標是逐步邁向一個組織，其中 絕大多數程式碼皆透過 AI 驅動的代理式工作流程來生成與維護。 

什麼 您將 工作內容 

  • 建立、領導並指導一支負責開發 MetaDefender Secure Managed File Transfer。 
  • Drive  以 AI 為先、具代理特性的工程文化 — 定義團隊如何在日常工作中運用 AI 編碼代理與代理式工作流程，並制定明確的路線圖，以達成 讓絕大多數的生產環境程式碼由 AI 生成 ，並在嚴格的人工審查與治理下運作。 
  • 設計、運作並持續改善 代理式開發管線 （規劃、程式碼生成、自動化測試、審查與修正），以及確保 AI 生成的程式碼安全可靠的防護機制——情境工程、評估機制與品質門檻。 
  • 指導工程師成為高效的 AI 代理的協調者 ——引導團隊從手動編碼，轉向對代理執行的工作進行規格定義、監督與驗證。 
  • 指導安全且可擴展的後端系統（C#/.NET）以及現代前端介面（React、Angular 或 Vue）的設計與實作。 
  • 與全球各地的團隊（從越南到美國）攜手合作，共同規劃產品路線圖並執行重大計畫。 
  • 在推動整個技術堆疊創新之際，致力於提升軟體的品質、效能與易用性。 
  • 營造一種建立在信任、學習、責任感與持續改進基礎上的團隊文化。 
  • 掌握網路安全、安全編碼以及 AI 輔助與代理式軟體開發的最新動態。 
  • 請確保您的團隊在開發過程中，能高度重視安全架構、合規性及實際應用中的可靠性——這點對於人工智慧生成的程式碼亦然。 

您所帶的物品 

  • 擁有電腦科學、網路安全或相關領域之學士或碩士學位。 
  • 擁有 5 年以上工程經理或技術主管經驗，並在領導及發展全端開發團隊方面具備經證實的成功紀錄。 
  • 必備條件：具備 AI 開發及代理式工作流程 — 運用 AI 編碼代理程式與工具（例如：代理程式 IDE、編碼助理、代理程式 SDK／框架）來交付實際的生產環境軟體。 
  • 必備條件：具備 帶領工程團隊採用並擴展自主式 AI 工作流程的實績 ——建立相關實務規範、提示詞／情境、評估機制、審查關卡及指標，以確保能隨著時間推移，安全地逐步提高 AI 生成代碼的比例。 
  • 在以下兩方面均具備豐富的實務經驗 後端（.NET/C#） 及 前端（React、Angular） 技術方面皆具備豐富的實務經驗。 
  • 具備有效監控及評估團隊生產力的能力——包括人工智慧輔助工作的產出量與品質——以確保與專案目標保持一致，並能及時交付高品質的成果。 
  • 對系統架構、企業整合及安全開發最佳實務有扎實的理解。 
  • 具備 安全檔案傳輸協定 （SFTP、FTPS、HTTPS）的實務經驗，以及在 Windows 與 Linux 環境中的部署經驗。 
  • 熟悉 .NETCore、REST API 及微服務架構。 
  • 具備出色的英語溝通能力及團隊合作精神。 
  • 具備處理複雜事務、釐清工作優先順序，並以同理心與清晰思路領導的能力。 
  • 具備與國際團隊合作及管理跨境協作的經驗。 

為什麼選擇 OPSWAT? 

在OPSWAT我們不僅僅是在開發產品——我們更是在守護全世界所倚賴的系統。 MetaDefender Managed File Transfer 是我們成長最迅速的解決方案之一，這正是您引領其未來發展、並打造我們首批真正 以 AI 為先、採用代理程式架構的工程團隊 ——從 越南蓬勃發展的科技圈出發。 

您將加入一家重視創新、影響力與誠信的企業，並成為一支在跨國組織支持下快速成長的團隊一員。如果您已準備好在人工智慧時代發揮領導力、擔任導師，並開發出真正重要的安全軟體， 讓我們攜手實現這個目標。 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

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銷售

客戶經理 - 越南河內（金融服務與企業部門）
銷售
越南

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職位

身為客戶經理，您將負責主導營收創造流程，並透過深入瞭解OPSWAT 、制定並執行以部署我們的資安平台與解決方案為目標的戰略客戶計畫，以超越公司在越南的營收目標。 您將負責在目標客戶內部，以及與金融服務、企業及關鍵基礎設施相關產業建立長期合作關係，以解決戰略性問題並創造商機。此職位兼具戰略規劃與實務執行雙重性質，需與高階管理層協作，共同開發並推動現有及新的營收模式。理想人選應具備多年持續超額完成數百萬美元銷售配額的經驗，同時能精準預測市場並成功銷售網路安全解決方案。

此職位將負責越南地區業務，並極力推薦以河內為工作基地。

你會做什麼

  • 策略性地鎖定商業機會，著重於銀行、金融服務、保險及企業產業等領域的高價值應用場景。
  • 制定並執行銷售策略與戰術，以推廣OPSWAT 、解決方案及服務，從而超越銷售配額。
  • 向客戶傳達能精準契合其需求與要求的價值主張。
  • 運用以客戶為中心、以解決方案為導向的銷售策略，並秉持獵人精神來識別、篩選並轉化企業銷售機會。
  • 在談判過程中有效闡述財務投資回報率/總擁有成本價值，並逐步建立價值。
  • 在 Salesforce CRM 系統中維護詳盡的客戶帳戶與商機資料，包括帳戶贏單計畫、客戶接觸點及銷售阻礙因素。
  • 精準預測並向管理層匯報營收預測。
  • 超額完成年度配額，每季進行考核。
  • 執行直屬主管指派的其他任務。

我們需要您提供什麼

  • 具備 3 至 5 年以上資訊科技或網路安全領域的業務開發、銷售或客戶經理相關經驗，並曾接觸越南的金融服務、企業或關鍵基礎設施客戶。
  • 您擁有學士學位，最好是技術學科或同等經驗。
  • 您瞭解安全威脅、解決方案和安全工具。
  • 您在越南擁有成功銷售複雜解決方案給企業客戶的實績。
  • 你很有說服力，有出色的談判和演講技巧。您可以與“C”級別的技術導向型高階業務主管和高階業務主管進行有效溝通，並能夠自如地闡明 OPSWAT 平臺。
  • 您可以保持管道的準確性，並更新預測以進行管理。
  • 您的工作是策略性和主動性客戶活動的結合，並且您具有發現、鑑定、開發和關閉新客戶的能力。
  • 能夠在有時模棱兩可的工作環境中設定目標、確定任務優先順序並取得成功，同時以最少的監督取得成功。
  • 能夠在瞬息萬變的環境中工作，並能夠在壓力下工作。
  • 您具有出色的時間管理能力，並且具有高度的自主性和自我指導能力。
  • 你具有很強的競爭力，快速提升，適應能力極強，並以超越銷售目標為榮。
  • 您具備強烈的緊迫感與個人責任感，並對銷售工具有深入的了解。
  • 您具有高度道德和專業的個人行為。
  • 您可以根據需要前往您分配的帳戶或公司要求。

 

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國家經理 - 印度
銷售
印度

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

印度是全球成長最快且最具戰略重要性的網路安全市場之一，也是OPSWAT下一階段成長的關鍵支柱。

我們正在尋找一位印度區經理，在這個關鍵時刻負責建立、拓展並領導我們的業務。這不僅是一個領導職位，更是一個塑造市場、規劃發展方向，並將OPSWAT 印度企業、政府及關鍵基礎設施領域中領先的網路安全合作夥伴的絕佳機會。

身為國家經理，您將全面負責印度業務，推動業務成長、建立高績效組織，並強化我們在各關鍵產業的市場地位。您將身處策略、執行與領導力的交匯點，在市場中以自主決策與承擔責任的態度領導團隊，同時與全球團隊緊密合作。

如果您是位開拓者、領導者與市場形塑者，且渴望透過大規模行動在資安領域產生深遠影響，我們非常期待與您交流。

 你會做什麼

銷售策略與業務成長

  • 制定並執行印度市場進入策略，以達成並超越與OPSWAT全球成長目標相符的營收目標。
  • 識別並優先發展高成長垂直領域，包括政府、國防、關鍵基礎設施、金融服務、製造業、公用事業及能源。
  • 透過諮詢式、以價值為導向且以解決方案為核心的銷售策略Drive OPSWATIT/OT 網路安全解決方案的Drive 。
  • 與企業、政府及策略性客戶建立並維持緊密的高層關係。
  • 善用市場情報與競爭洞察，以鞏固OPSWAT在印度市場的定位。

團隊領導與組織發展

  • 建立、領導並指導一個涵蓋銷售、系統工程師、通路及相關職能的高績效印度市場拓展組織。
  • 建立一種高度互信、協作且賦權的團隊文化，著重於責任担当、團隊合作與客戶成功。
  • 透過輔導、授權、人才發展及領導力賦能，推動組織成長。
  • 建立穩健的營運節奏、預測紀律及績效管理流程。
  • 與人力資源部門及高層管理團隊緊密合作，以招募、留任並培育頂尖的資安人才。

客戶與合作夥伴的參與

  • 與區域經銷商、系統整合商、技術合作夥伴及顧問公司建立緊密的合作關係。
  • 擔任客戶與合作夥伴值得信賴的顧問，協助解決複雜的 IT/OT 網路安全挑戰。
  • 代表OPSWAT 印度各地的業界活動、高階主管論壇及網路安全會議。
  • 強化OPSWAT在政府、國防及關鍵基礎設施生態系統中的戰略影響力。

營收成長與預測

  • Drive 企業及公共部門商機的Drive 開發、交易推進與執行。
  • 運用 Salesforce、Clari 及 MEDDPICC 方法論，維持精準的預測與銷售管理紀律。
  • 確保在整個企業範圍內，能進行高品質的商機評估、客戶互動及保持執行的一致性。
  • 定期向高階管理層提交業務檢討報告、市場洞察及策略建議。

跨職能領導

  • 在矩陣式全球組織中高效運作，並與產品、工程、支援、客戶成功、行銷及全球銷售部門的領導層緊密合作。
  • 確保印度的執行工作與OPSWAT整體區域及全球目標保持高度一致。
  • 與行銷部門合作，共同推動針對特定地區的行銷活動、高階主管互動以及思想領導力計畫。
  • 向產品和工程團隊提供市場回饋，以支援區域需求及未來產品發展方向。

我們需要您提供什麼

經驗

  • 至少具備 10 年網路安全、IT 或 OT 銷售經驗，其中至少 5 年需在印度擔任高階管理職務。
  • 在企業及公共部門市場中，具備成功建立並擴展高績效市場拓展團隊的實績。
  • 在印度各地推動價值數百萬美元的網路安全業務成長方面，擁有卓越的實績。
  • 具備管理複雜企業及政府銷售週期的經驗，包括策略性客戶及關鍵基礎設施客戶。
  • 對 IT/OT 網路安全解決方案、零信任、資料安全、端點安全及安全檔案傳輸技術有深入的了解。
  • 具備在高度矩陣式組織及快速成長的全球企業中成功運作的經驗。

領導力與軟技能

  • 具備強大輔導與人才發展能力的協作型領導風格。
  • 透過賦權、授權與信任，推動組織規模擴展的能力。
  • 具備出色的行政溝通、協商及簡報能力。
  • 具備強大商業思維與分析能力的戰略思維者。
  • 秉持以客戶為中心的思維，並熱衷於解決複雜的網路安全挑戰。

優先資格

  • 已在印度的政府、國防、企業及關鍵基礎設施等領域建立合作關係。
  • 具備在高速成長或準備上市的科技企業工作的經驗。
  • 對印度網路安全市場動態、採購模式及監管環境有深入的了解。
  • 具 MBA 或高級商業資格者優先。

旅遊

  • 願意根據需要頻繁前往印度各地出差。

成功的模樣

在入職後的頭 6 至 12 個月內，您將：

  • 將OPSWAT 印度公認的網路安全領導者。
  • 建立一個由高績效領導團隊帶領、強大且具擴展性的市場進入（GTM）組織。
  • 在企業與公共部門之間建立一個穩健且可預測的流程。
  • Secure 客戶及標誌性專案，特別是在關鍵基礎設施領域。
  • 加強與領先的系統整合商及生態系參與者的策略性合作夥伴關係。
  • 實現加速且可持續的營收增長。

為何加入OPSWAT?

身為印度區經理，您將在拓展OPSWAT於全球成長最迅速的網路安全市場之一中的業務版圖方面，扮演關鍵角色。 

您將加入一家高速成長且享譽全球的網路安全公司，負責保護全球企業、政府及工業環境中的關鍵基礎設施。

此職位將提供以下機會：

  • 建立並拓展一個具有戰略重要性的市場
  • 建立並領導一支高績效的網路安全團隊
  • 與全球產業領袖及尖端技術團隊並肩合作
  • 在保護關鍵基礎設施及國家韌性方面發揮實質影響




#LI-DNI

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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企業業務經理（紐約／新澤西）
企業銷售
AMER - 遠端

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

在OPSWATWAT，我們堅信 安全的生活方式。我們秉持「預防優先」的理念， 「不信任任何檔案，不信任任何裝置」， 致力於保護支撐各產業運作的數位基礎設施。我們協助企業守護其最關鍵的系統，抵禦不斷演變的網路威脅。  

我們正在尋找一位充滿活力的 客戶經理 ，以推動 美國東北地區的新業務，並專注於 金融（銀行、金融科技、保險）、科技及製造業 產業。這是一個影響力極大的職位，適合擅長建立人際關係、主導完整銷售週期，並協助企業強化網路防禦能力的銷售專業人士。  

如果您熱衷於開拓新機遇、發掘客戶需求，並促成能為企業創造實質價值的交易，這正是您的良機。 

你會做什麼

  • 主導並推動整個新業務銷售週期：開發潛在客戶、需求探索、解決方案定位、談判及成交。  
  • Target, engage, and convert small enterprise accounts (<$5B in revenue) across:  
    • 金融（銀行、金融科技、保險）, 科技、製造業  
  • 透過積極主動的外部開發、夥伴合作、活動及人脈拓展，建立並維持健康的業務管道。  
  • 透過引人入勝的簡報與示範，闡明OPSWAT價值，說明如何透過保護檔案與裝置來降低風險、提升營運韌性，並強化合規性。  
  • 制定地區策略以滲透新組織、擴大參與度並加速收入。  
  • 透過向上階梯和跨業務單位建立共識，發展客戶策略以增加現有客戶的業務。  
  • 與行銷部合作進行垂直活動、需求創造及目標產業活動。  
  • 與銷售工程、產品及客戶成功團隊合作，以提供最適切的解決方案，確保售後交接順暢，並最大化客戶的長期價值。  
  • 在 CRM 中維持精準的預測與銷售管道管理。  
  • 代表OPSWAT 業界活動、會議及區域論壇。  
  • 掌握網路安全趨勢、競爭對手的產品服務，以及影響目標產業的法規變動。  

我們需要您提供什麼

  • 居住於紐約市大都會區。 
  • 3 至 7 年以上的 B2B 銷售經驗；具網路安全或相關技術背景者優先。  
  • 在 成功拓展新客戶 及持續達成業績目標。  
  • 擁有以下一個或多個領域的銷售經驗：   
    • 銀行 / 金融服務  
    • 保險  
    • 製造業  
    • 技術  
  • 具備卓越的能力，能夠駕馭複雜的銷售週期，並與多個利害關係人（IT、資安、合規、營運）進行有效溝通。  
  • 擅長傳達商業價值 - 而不只是產品功能。  
  • 具備嚴謹的開發客戶紀律：懂得主動開拓商機，而非被動等待。  
  • 擅長建立執行層級的關係，並將業務挑戰轉化為網路安全使用個案。  
  • 以資料為導向的管道管理、區域規劃和預測方法。  
  • 精力充沛、自我激勵、足智多謀、具企業家精神。  
  • 精通 CRM。  

如果你有就好了 

  • 熟悉金融業的網路安全需求（合規性、威脅情報、資料管理）。  
  • 熟悉網路安全架構 (NIST、ISO 27001、Zero Trust)。  
  • 體驗引人入勝的通路／合作夥伴生態系。  
  • 對檔案與裝置風險、營運技術（OT）環境或數據密集型產業的理解。  
  • 對考取資安認證的興趣。  

為什麼選擇 OPSWAT?  

  • 加入一家以使命為導向的公司，由網路安全創新保護關鍵作業。  
  • 為重要且發展迅速的產業帶來具變革性的解決方案。  
  • 與一支充滿熱忱的團隊攜手合作，並仰賴專為預防而打造的技術 「不信任任何檔案。不信任任何裝置。」  
  • 高成長的環境，提供學習、發展和晉升的機會。  
  • 具有競爭力的報酬、佣金結構以及專業發展支援。  
  • 重視主動性、勇氣、策略思考及團隊合作的公司文化。  

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

申請這份工作
聯邦銷售客戶經理 (FSIs)
現場銷售
AMER - 遠端

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

史蒂芬·戈漢（Stephen Gorham）正積極擴充OPSWAT 團隊，現在正是加入的最佳時機。我們正處於一場令人振奮的聯邦政府業務擴張階段，這股動能源自OPSWAT專為特定需求打造的解決方案獲得了廣泛採用，這些解決方案協助國防部、情報界及聯邦文職機構以更高的安全性與信心完成各項任務。  

作為這項投資的一部分，我們已在維吉尼亞州阿靈頓市開設了全新的尖端「關鍵基礎設施實驗室」——此處不僅是創新與協作的樞紐，更是展示我們獨特技術的實作演示中心。我們持續對聯邦政府市場進行大量投資，因為我們親眼見證OPSWAT 每天為國家安全OPSWAT 實質貢獻——我們期待有熱忱的人才加入我們，共同推動這項使命向前邁進。 

關於職務 

身為聯邦銷售客戶經理，您將站在OPSWAT聯邦業務拓展的最前線。您的任務是建立、管理並深化與各聯邦機構及聯邦系統整合商（FSI）生態系統的關係，推動OPSWAT在零信任、關鍵基礎設施保護以及安全檔案與資料傳輸等解決方案的採用。 

此職位要求具備以下兩方面的強大能力： 

  • 出售 給 金融服務機構（OPSWAT 他們的OPSWAT 影響、賦能並定位OPSWAT ），以及  
  • 出售 透過 FSIs（共同開發並促成與聯邦終端客戶的交易機會）。  

您將與業務開發經理、通路合作夥伴及技術專家密切合作，共同制定策略，以贏得合約並擴大OPSWAT在聯邦市場的版圖。 

你會做什麼

  • 負責管理並拓展聯邦政府銷售轄區，重點在於與聯邦系統整合商建立、促進及深化戰略合作關係  
  • 透過現場銷售代表（FSIs）同時執行「銷售至」與「銷售透」策略，並將OPSWAT 其計畫、業務開發項目及合約模式相結合  
  • 透過開發新業務及拓展現有客戶，達成或超越年度銷售配額  
  • 主導完整的銷售週期——從商機發掘與評估，到談判與成交  
  • 與金融服務機構（FSIs）及通路合作夥伴攜手，共同開拓商機、爭取合約機會，並推動聯手贏得聯邦機構的合約  
  • 與業務開發經理及提案團隊合作，使銷售策略與業務開發工作及由財務、銷售與營運部門主導的業務開發專案保持一致  
  • 善用OPSWAT位於維吉尼亞州阿靈頓的關鍵基礎設施實驗室，為客戶和合作夥伴舉辦產品演示、工作坊及高層簡報會  
  • 提供準確的項目管線預測，並為聯邦成長策略貢獻心力  

我們需要您提供什麼

  • 擁有 10 年以上聯邦政府技術銷售經驗，具網路安全、網路通訊或關鍵基礎設施保護相關經驗者尤佳  
  • 在銷售兩者方面均展現出卓越成效 向 及 透過 聯邦系統整合商（FSIs）  
  • 對聯邦採購流程、合約形式及採購生命週期有深入的了解  
  • 在聯邦市場中，擁有達成或超越銷售配額的實績  
  • 與金融服務機構（FSIs）以及國防部（DoD）、情報界（IC）和／或文職機構之間建立緊密關係  
  • 具備支援或影響捕獲行動及由FSI主導的追捕行動之經驗  
  • 出色的溝通、簡報及建立人際關係的能力  
  • 具備使命導向的思維，並對維護國家安全懷抱熱忱  

為什麼要加入OPSWAT 聯邦？

  • 加入由史蒂芬·戈漢（Stephen Gorham）領導的、正迅速壯大的聯邦團隊  
  • 透過專為聯邦機構量身打造的網路安全解決方案，協助其確保任務安全  
  • 在充滿創新與協作精神的企業文化中工作，並享有持續且可觀的投資  
  • 可使用位於維吉尼亞州阿靈頓的尖端關鍵基礎設施實驗室  
  • 具競爭力的薪酬，無限的職涯發展機會  

這不僅僅是一個銷售職位——更是您在最關鍵領域發揮影響力的機會。如果您準備好協助聯邦機構強化其資安防禦能力、與頂尖的聯邦資安機構並肩合作，並推動OPSWAT在聯邦市場的拓展，我們非常期待您的加入。 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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聯邦銷售客戶經理（海軍陸戰隊、海軍、海岸防衛隊）
現場銷售
AMER - 遠端

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

Stephen Gorham正在擴大OPSWAT 聯邦團隊，現在是加入的最好時機。我們正處於一個令人振奮的聯邦擴展中，OPSWAT的專用解決方案獲得了令人難以置信的採用，幫助國防部、情報社區和聯邦文職機構以更高的安全性和信心完成他們的任務。 

作為這項投資的一部分，我們在弗吉尼亞州阿靈頓開設了新的最先進的關鍵基礎設施實驗室 - 一個創新、協作和實踐展示我們獨特技術的中心。我們將繼續對聯邦進行大量投資，因為我們每天都能看到OPSWAT 為國家安全帶來的變化，我們希望有熱情的員工加入我們，共同推動這項任務向前發展。 

關於職務 

身為聯邦銷售客戶經理，您將站上OPSWAT聯邦業務成長的最前線。您的任務是在聯邦機構中建立、管理和發展關係，同時推動零信任、關鍵基礎設施保護以及安全檔案和資料傳輸等OPSWAT解決方案的採用。您將與採購經理、通路合作夥伴和技術專家密切合作，制定策略以取得勝利，並擴大OPSWAT在聯邦市場的佔有率。 

你會做什麼

  • 擁有並驅動一個聯邦銷售區域，專注於海軍陸戰隊、海軍和海岸防衛隊。 
  • 透過開發新業務及拓展現有客戶，達到或超過年度銷售配額。 
  • 帶領完整的銷售週期 - 從機會的識別和資格審核到談判和成交。 
  • 與通路及聯邦系統整合商夥伴合作，最大化合約車輛的使用權，並共同贏得合約。 
  • 與採購經理和提案團隊合作，將銷售策略與採購工作相結合。 
  • 利用OPSWAT位於弗吉尼亚州阿灵顿的关键基础设施实验室，为客户和合作伙伴举办演示、研讨会和执行简报会。 
  • 提供準確的管道預測，並為聯邦增長策略做出貢獻。 

我們需要您提供什麼

  • 10 年以上聯邦技術銷售經驗，最好是在網路安全、網路或關鍵基礎設施保護方面。 
  • 深入瞭解聯邦採購流程、合約工具和採購生命週期。 
  • 與聯邦機構合作達到或超過銷售配額的良好記錄。 
  • 在國防部、國防司令部和/或民間機構，以及與聯邦系統整合商建立良好的關係。 
  • 優秀的溝通、表達及建立關係技巧。 
  • 具有使命導向的思維，熱衷於保護國家安全。 

為什麼要加入OPSWAT 聯邦？

  • 加入由 Stephen Gorham 領導的快速成長的聯邦團隊。 
  • 透過專門設計的網路安全解決方案，協助聯邦機構確保任務安全。 
  • 在創新與合作的文化中工作，並持續投入大量資金。 
  • 可使用位於弗吉尼亞州阿靈頓的先進關鍵基礎設施實驗室。 
  • 具競爭力的報酬，上不封頂的職涯成長機會。 

這不僅是一個銷售職位，更是一個在最重要的領域發揮影響力的機會。如果您已準備好協助聯邦機構強化其安全勢態，並推動OPSWAT在聯邦的擴展，我們很樂意收到您的來信。 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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內部銷售代表
企業銷售
德國

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

 

OPSWAT 現正招募一名網路安全銷售領域的應屆畢業生擔任內部銷售代表。此職位主要為入門級的銷售支援與業務開發角色，重點在於協助外勤銷售團隊處理日常工作的各個層面，並開發及篩選潛在客戶以建立銷售管道。此職位需具備出色的溝通與研究能力，並對網路安全產品及解決方案有日益深入的了解。 

身為內部業務代表，您將協助外勤銷售團隊處理各項業務，包括發掘潛在客戶並主動聯繫，以了解其資安需求，並為資深銷售團隊篩選合適的商機。這是個重要的入門級職位，具備明確的職涯晉升機會，可轉任客戶管理或外勤銷售職位。 

 

主要職責

 

  • 潛在客戶開發：利用 LinkedIn 等線上資源及公司資料庫，主動研究並鎖定目標市場中的潛在客戶（潛在客戶）。
  • 外展與互動：透過冷呼叫、電子郵件及社群媒體主動聯繫潛在客戶，介紹資安解決方案並引發興趣。
  • 需求評估與資格審查：透過初步洽談，了解潛在客戶的 IT 環境、資安挑戰及合規要求。 
  • 銷售管道管理：在客戶關係管理（CRM）軟體（例如 Salesforce）中，準確維護並更新所有互動、商機及活動的詳細紀錄。
  • 會議安排：一旦潛在客戶通過資格審查，即為外部客戶經理或技術團隊安排產品演示或會議。
  • 產品知識：持續深入了解本公司在檔案安全技術方面的資安產品組合，以及更廣泛的資安市場，包括防火牆、端點防護、SIEM 及滲透測試服務等產品，以便有效闡述我們作為更廣泛生態系統一員所具備的價值。 
  • 協作：與現場銷售及行銷團隊密切合作，跟進各項行銷活動；並與技術售前團隊協作，確保客戶導入流程順利進行。 

 

資格與技能

 

  • 學歷：學士學位（或同等學歷），最好是商學、資訊科技或網路安全相關領域。若您能證明具備關鍵的可轉移技能及正確的態度，其他學科背景亦可接受。 
  • 溝通能力：出色的口頭及書面溝通能力，對於遠端客戶互動至關重要。
  • 人際溝通能力：能夠迅速建立融洽關係、傾聽客戶需求，並以專業態度處理客戶異議。
  • Drive 以及韌性：具備自我驅動、以成果為導向的態度，並懷抱堅持與決心，以達成並超越銷售目標／配額。
  • 技術素養：對科技懷有濃厚興趣，並願意學習複雜的網路安全概念，以成為能為客戶提供專業建議的「顧問」。
  • 組織能力：具備出色的時間管理能力與對細節的重視，能有效管理潛在客戶管道並維持 CRM 資料的準確性。
  • 工具熟悉度：熟練操作標準商務軟體（MS Office），並願意學習特定的客戶關係管理（CRM）及銷售互動工具。

 

包含年度總基本薪資及達標佣金（視工作地點及經驗而定）。

歐盟賠償範圍
35,000 歐元—50,000 歐元

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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國防部暨國防產業資深客戶經理
企業銷售
以色列

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

角色概述

國防部客戶經理負責管理並拓展與國防部相關方的戰略合作關係，確保合約服務與解決方案的順利交付。此職位OPSWAT 的主要聯絡窗口，需協調營運交付、商業績效與長期客戶策略，同時確保符合國防、安全及法規要求。

 

主要職責

帳戶管理與利益相關者參與

  • 擔任國防部客戶及主要利益相關者的主要聯絡窗口
  • 建立並維持橫跨國防部各部門、專案團隊及高階領導層的堅實、可信賴關係
  • 理解國防部優先事項、能力差距及未來計畫，以支援長期帳戶規劃
  • 管理國防部合約的整個生命週期，確保在範圍、成本、品質與進度方面達成交付目標
  • 主導合約審查、績效報告及治理會議
  • 確保遵守合約義務、國防法規及安全要求
  • 支援定價、投標提交、續約及合約變更
  • 安全許可等級 1/2

 

技能與經驗

必備

  • 在國防、政府或高度監管領域具備經證實的帳戶管理經驗
  • 對國防部架構、採購流程及合約模式具備深刻理解
  • 卓越的利益相關者管理與溝通技巧
  • 具備管理複雜、高價值合約的經驗
  • 強烈的商業意識與解決問題的能力
  • 具備國防、航太、科技或系統整合領域之背景
  • 對國防部與以色列國防軍專案的理解

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

申請這份工作
OEM銷售專員
OEM 與技術聯盟
以色列

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

關於 OEM 團隊

您將加入我們的全球 OEM 團隊，向全球 OEM 銷售副總裁彙報。本團隊獨立運作，並為OPSWAT的營收目標作出實質貢獻。 團隊負責建立並推動多元合作夥伴關係，涵蓋端點安全供應商、零存取網路（ZTNA）、安全服務邊界（SSE/SASE）營運商、遠端監控管理（RMM）、雲端/電子郵件服務供應商、託管服務供應商、電信業者等領域。 理想人選需具備多元技能、天生具備開拓能力，並對學習新技術與商業模式懷抱熱忱。 
 
工作內容
OPSWAT 
OPSWAT 豐富交易談判、策略規劃及關係管理經驗的OEM銷售專員OPSWAT 加速拓展指定區域或產品線的OEM合作夥伴生態系統。目標是與目標技術夥伴及服務供應商協作，擴大市場覆蓋、營收規模及服務交付能力。 
 
此為承擔銷售配額之職位，候選人需負責向精選產品/服務合作夥伴銷售OEM產品，並需清晰理解OEM產品未來數年的整合、上市及變現策略。

候選人須具備培育、啟動及擴展頂級技術合作夥伴關係的豐富經驗與熱忱。 成功入選者將與公司法務、工程、產品、行銷、客戶體驗、財務、銷售營運及聯盟部門協作，確保與各職能及營運單位的戰略一致性。理想人選需具備訊息傳遞與銷售敏銳度，並高度專注於交易成交與客戶管理。  
 
此職位需從合約與營運雙重角度主導合作關係，同時發掘並拓展OPSWAT 雙方互利的新合作領域。您將為每位合作夥伴制定整體策略與合作計畫，並協調全組織執行該計畫，以達成每月及每季的戰略目標進度。 
 
此職OPSWATOEM團隊的核心角色，需具備跨職能領導能力以協調內部團隊。該職位將成為推動重大變革的關鍵推手，憑藉高度活力、靈活性與驅動力創造實質可衡量的業務成果，對團隊產生深遠影響力。 
 
 

最低要求 
 

  • 具備IT產業OEM銷售經驗，尤以安全、雲端及端點解決方案供應商合作為優先考量
  • 擁有每年創造七位數及/或八位數營收的實績 
  • 具備透過研究與外展活動，以有機方式產生潛在客戶的能力與驅動力

 

附加資格 
 

  • 技術領域之碩士學位或工商管理碩士學位者優先
  • 具備自主推動能力，能在快節奏環境中同時管理多個專案
  • 展現出在網路安全領域的技術能力
  • 充沛的精力與出色的交際能力
  • 出色的溝通技巧與扎實的簡報專業知識
  • 過往在達成／超越銷售目標方面取得成功，並專注於開拓新客戶
  • 組織能力極強的領導者，具備提出價值主張並說服懷疑者的能力 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

申請這份工作
售前工程師／解決方案工程師 – 南部（班加羅爾或清奈）
解決方案工程
印度

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

OPSWAT 招募一名解決方案工程師，擔任我們大中型企業客戶銷售團隊的關鍵技術顧問。此職位將駐點於班加羅爾或清奈，負責推動企業客戶的技術成功，並將客戶的安全挑戰與OPSWAT差異化解決方案相結合。此職位直接向印度銷售主管匯報。

您將與銷售團隊、通路合作夥伴及客戶緊密合作，以了解業務與技術需求，並針對檔案安全、資料清除（CDR）、vulnerability detection及關鍵基礎設施保護等領域，有效推廣OPSWAT解決方案。

身為值得信賴的顧問，您將負責主導技術專案，從需求探索、概念驗證到交易成交的整個過程，同時有效傳達OPSWAT願景與價值主張。

你會做什麼

技術銷售與交易執行

  • 與銷售及通路團隊合作，共同推動大型企業商機及營收成長
  • 主導技術需求分析，將客戶面臨的挑戰與OPSWAT 相結合
  • Drive 技術取勝策略，並在整個銷售週期中爭取客戶認同
  • 支援並執行概念驗證（POC）、產品展示及技術驗證

客戶互動與諮詢

  • 與各層級的利害關係人建立緊密關係，從資訊安全長（CISO）到 IT 管理員皆然
  • 將OPSWAT 定位為以風險降低、合規性及營運韌性為核心
  • 了解客戶的環境（IT、資安，以及日益重要的 OT），並梳理相關的使用情境

合作夥伴賦能與生態系統支援

  • 培訓並協助經銷商與系統整合商，使其能有效定位並部署OPSWAT
  • 支援聯合帳戶規劃及由合作夥伴主導的商機

卓越執行力

  • 主導並提交針對RFP/RFI的高品質回覆
  • 出席業界會議、研討會及客戶工作坊
  • 與區域銷售經理（RSMs）合作制定客戶規劃與策略
  • 根據市場與客戶洞察，向產品和工程團隊提供回饋

 

我們需要您提供什麼

  • 技術領域之學士學位或同等經驗
  • 在網路安全或網路領域擁有 10 年以上的售前／解決方案工程經驗
  • 在支持新業務開發及超額完成銷售目標方面擁有經證實的實績
  • 出色的簡報、演示及說故事能力
  • 對網路基礎知識及安全架構有扎實的理解
  • 具備在Windows 和 Linux 環境中安裝及排除應用程式故障的實務經驗
  • 能夠自信地與技術人員及高階主管進行溝通
  • 積極主動、富有進取心，並能適應快節奏且不斷變化的工作環境
  • 高度的誠信與專業精神

很高兴拥有

  • 具備檔案安全、裝置安全、網路安全或相關領域的經驗
  • 具備沙箱技術、惡意軟體分析及威脅偵測技術的相關知識
  • 接觸OT/ICS 安全環境
  • 具備雲端平台（AWS、Azure、GCP）的使用經驗
  • 熟悉API 與系統整合
  • 腳本編寫技能（Bash、PowerShell、Python）
  • 具備資料庫（MySQL、MongoDB）的使用經驗
  • 具備網路整合經驗（Cisco、Juniper、Aruba 等）
  • 相關的網路安全認證

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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區域銷售總監 — 西印度，企業事業部
銷售
印度

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

印度是全球成長最快且最具戰略重要性的網路安全市場之一，也是OPSWAT成長策略中的關鍵支柱。

我們正在尋找一位印度西部／企業業務區域銷售總監，負責領導並推動OPSWAT在印度的銷售團隊及市場成長。

這是一個專為經驗豐富且善於親力親為的網路安全銷售領導者而設的職位，該人選需能建立並管理一支精簡且高績效的銷售團隊，建立策略性的客戶與合作夥伴關係，並在私營企業市場中推動顯著的營收成長。

該職位將需與亞太及日本（APJ）銷售副總裁、全球高層領導團隊以及跨職能團隊密切合作。

團隊與報告機制

  • 領導一支約 3 至 4 人、規模持續擴大的銷售團隊，成員包括區域銷售經理／客戶經理，並與解決方案工程師以及通路／合作夥伴部門密切合作。
  • 向亞太及日本（APJ）銷售副總裁彙報。
  • 駐點於印度孟買，並定期在印度各地出差。

你會做什麼

  • 制定並執行印度西部／企業部門的市場進入（GTM）與銷售策略，以達成營收目標。
  • 親自參與並協助團隊共同促成具戰略意義且高價值的商機。
  • Drive 在私營企業客戶領域的業務成長，涵蓋銀行、金融、保險（BFSI）、電信、製造業及其他關鍵基礎設施產業。
  • 與關鍵客戶及高階決策者建立策略性關係。
  • 發掘新的市場機會，並擴大「OPSWAT 」在印度各地的業務版圖。
  • 招募、指導並培養一支規模雖小但表現優異的銷售團隊。
  • 建立穩健的銷售運作節奏，並與人力資源部門及全球高層領導團隊合作，以培養並留住頂尖人才。
  • 與經銷商、系統整合商、管理式安全服務供應商（MSSP）及技術合作夥伴建立策略性合作關係。
  • 代表OPSWAT 出席重要的業界活動與盛會，並擔任戰略機會的執行贊助人。
  • 與跨職能團隊（行銷、產品、客戶成功）合作，以推動業務成長。
  • 親自領導集團的策略制定與執行，並親自負責相關的業績指標。

我們需要您提供什麼

  • 在網路安全、資訊科技、網路或相關技術銷售領域擁有 20 年以上的經驗，包括直接且實務性的銷售經驗。
  • 在印度領導小型且表現優異的銷售團隊方面，具備經實證的經驗。
  • 在達成並超越營收目標，以及推動數百萬美元的業務成長方面，擁有經實證的卓越成績。
  • 具備向企業客戶銷售的豐富經驗；若有公共部門業務經驗者，將視為加分項。
  • 已與私營企業客戶建立合作關係，涵蓋銀行、金融、保險（BFSI）、電信、製造業及其他關鍵基礎設施領域。
  • 具備強大的領導風範、商業敏銳度及戰略思維，同時願意親力親為參與交易。
  • 具備出色的溝通、協商及領導能力。
  • 具備獨立工作能力，同時能在全球性組織中有效進行協作。
  • 對印度網路安全市場有深入的了解。
  • 願意在印度各地廣泛出差。

成功的模樣

在入職後的頭 6 至 12 個月內，您將：

  • 建立一個實力雄厚且運作可預測的印度企業銷售組織。
  • 建立健康的銷售管道，並加速營收成長。
  • Secure 來自優先私營部門垂直領域的戰略企業客戶。
  • 強化OPSWAT 的合作夥伴生態系與市場影響力。
  • 為印度企業業務的持續成長奠定可擴展的基礎。

為何加入OPSWAT?

這是一個在OPSWAT 的「Enterprise India」業務處於關鍵成長階段之際，參與其建立與塑造的良機。

您將擁有充分的自主權，建立一支精簡且高績效的銷售團隊，影響印度市場策略，與全球領導者合作，並協助將OPSWAT 打造為私營企業市場及關鍵基礎設施領域中首屈一指的網路安全合作夥伴。

對於合適的領導者而言，這是一個能產生巨大影響，並隨著業務規模擴大而共同成長的機會。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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北亞區銷售經理
現場銷售
義大利

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位


您將加入一支極為成功的區域團隊，擔任新設立的「區域銷售經理」一職，專注於在關鍵基礎設施保護領域拓展企業級業務。這對具備創業家思維的業務開拓者而言，是支持OPSWAT 在義大利南部大型企業市場OPSWAT 絕佳機會。

您將全面負責該區域訂單增長的各個環節。
您將負責開拓並擴展轄區業務——發掘商機、建立銷售管道並爭取新客戶——同時與銷售工程師、銷售開發代表（SDR）及OPSWAT 生態系統緊密合作。
此職位適合熱衷於「建立」而非僅「經營」業務的人才。

具備創業家思維，並擁有拓展轄區所需的毅力、韌性與主人翁精神。

積極進取、目標導向且樂於接受指導。

區域銷售經理是公司收入和成長的重要推動力。您的職責包括：學習OPSWAT 技術；針對網路安全平台和解決方案的部署，制定並實施策略性客戶計劃。您需要在目標客戶內部建立適當的關係，知道如何充分利用公司資源，並進行談判和完成新業務。理想的應徵者必須具備企業銷售團隊的工作經驗，以及超額完成數百萬美元銷售配額的工作記錄。有關鍵基礎設施銷售和單向傳輸閘道銷售經驗的應徵者會獲得優先考慮。

你會做什麼

  • 策略性地鎖定商業機會，在關鍵垂直領域利用高價值的使用個案。
  • 制定並執行銷售策略和戰術，銷售OPSWAT 產品、解決方案和服務，以超額完成銷售配額。
  • 向客戶傳達與他們的需求和要求密切相關的價值主張。
  • 運用以客戶為中心、解決方案為導向的銷售策略和獵人心態來識別、評估和轉換企業銷售。
  • 有效地闡明財務 ROI/TCO 價值，並在整個談判過程中創造價值。
  • 在 Salesforce CRM 中維護廣泛的客戶和商機詳細資訊，包括客戶贏取計劃、客戶接觸點、銷售抑制因素等。
  • 準確預測並向管理層報告收入預測。
  • 超額完成年度配額，每季度衡量一次。

我們需要您提供什麼 

  • 至少擁有 3 年向企業成功銷售科技產品及解決方案的經驗。
  • 學士學位，最好是技術學科或同等經驗。
  • 有直接向企業客戶或透過通路/SI 合作夥伴銷售複雜解決方案的成功記錄。
  • 你很有說服力，有出色的談判和演講技巧。您可以與“C”級別的技術導向型高階業務主管和高階業務主管進行有效溝通，並能夠自如地闡明 OPSWAT 平臺。
  • 您的工作是策略性和主動性客戶活動的結合，並且您具有發現、鑑定、開發和關閉新客戶的能力。
  • 能夠在有時模棱兩可的工作環境中設定目標、確定任務優先順序並取得成功，同時以最少的監督取得成功。
  • 您可以保持管道的準確性，並更新預測以進行管理。
  • 至少對安全威脅、解決方案和安全工具有基本的瞭解。
  • 出色的時間管理技能，以及高度自主和自我指導的工作。
  • 你具有很強的競爭力，快速提升，適應能力極強，並以超越銷售目標為榮。
  • 您可以在必要時出差到指定的客戶處，以及參加公司會議。
  • 高度道德和專業的個人行為。

 

包含年度總基本薪資及達標佣金（視工作地點及經驗而定）。

歐盟賠償範圍
100,000 歐元—140,000 歐元

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招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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英國

總結

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職位

區域銷售經理是公司收入和成長的重要推動力。您的職責包括：學習OPSWAT 技術；針對網路安全平台和解決方案的部署，制定並實施策略性客戶計劃。您需要在目標客戶內部建立適當的關係，知道如何充分利用公司資源，並進行談判和完成新業務。理想的應徵者必須具備企業銷售團隊的工作經驗，以及超額完成數百萬美元銷售配額的工作記錄。有關鍵基礎設施銷售和單向傳輸閘道銷售經驗的應徵者會獲得優先考慮。

你會做什麼

  • 策略性地鎖定商業機會，在關鍵垂直領域利用高價值的使用個案。
  • 制定並執行銷售策略和戰術，銷售OPSWAT 產品、解決方案和服務，以超額完成銷售配額。
  • 向客戶傳達與他們的需求和要求密切相關的價值主張。
  • 運用以客戶為中心、解決方案為導向的銷售策略和獵人心態來識別、評估和轉換企業銷售。
  • 有效地闡明財務 ROI/TCO 價值，並在整個談判過程中創造價值。
  • 在 Salesforce CRM 中維護廣泛的客戶和商機詳細資訊，包括客戶贏取計劃、客戶接觸點、銷售抑制因素等。
  • 準確預測並向管理層報告收入預測。
  • 超額完成年度配額，每季度衡量一次。

我們需要您提供什麼 

  • 至少有 5 年成功向企業銷售技術產品和解決方案的經驗。
  • 學士學位，最好是技術學科或同等經驗。
  • 有直接向企業客戶或透過通路/SI 合作夥伴銷售複雜解決方案的成功記錄。
  • 你很有說服力，有出色的談判和演講技巧。您可以與“C”級別的技術導向型高階業務主管和高階業務主管進行有效溝通，並能夠自如地闡明 OPSWAT 平臺。
  • 您的工作是策略性和主動性客戶活動的結合，並且您具有發現、鑑定、開發和關閉新客戶的能力。
  • 能夠在有時模棱兩可的工作環境中設定目標、確定任務優先順序並取得成功，同時以最少的監督取得成功。
  • 您可以保持管道的準確性，並更新預測以進行管理。
  • 至少對安全威脅、解決方案和安全工具有基本的瞭解。
  • 出色的時間管理技能，以及高度自主和自我指導的工作。
  • 你具有很強的競爭力，快速提升，適應能力極強，並以超越銷售目標為榮。
  • 您可以在必要時出差到指定的客戶處，以及參加公司會議。
  • 高度道德和專業的個人行為。

 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

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沙烏地阿拉伯

總結

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職位

區域銷售經理是公司收入和成長的重要推動力。您的職責包括：學習OPSWAT 技術；針對網路安全平台和解決方案的部署，制定並實施策略性客戶計劃。您需要在目標客戶內部建立適當的關係，知道如何充分利用公司資源，並進行談判和完成新業務。理想的應徵者必須具備企業銷售團隊的工作經驗，以及超額完成數百萬美元銷售配額的工作記錄。有關鍵基礎設施銷售和單向傳輸閘道銷售經驗的應徵者會獲得優先考慮。

你會做什麼

  • 策略性地鎖定商業機會，在關鍵垂直領域利用高價值的使用個案。
  • 制定並執行銷售策略和戰術，銷售OPSWAT 產品、解決方案和服務，以超額完成銷售配額。
  • 向客戶傳達與他們的需求和要求密切相關的價值主張。
  • 運用以客戶為中心、解決方案為導向的銷售策略和獵人心態來識別、評估和轉換企業銷售。
  • 有效地闡明財務 ROI/TCO 價值，並在整個談判過程中創造價值。
  • 在 Salesforce CRM 中維護廣泛的客戶和商機詳細資訊，包括客戶贏取計劃、客戶接觸點、銷售抑制因素等。
  • 準確預測並向管理層報告收入預測。
  • 超額完成年度配額，每季度衡量一次。

我們需要您提供什麼 

  • 至少有 5 年成功向企業銷售技術產品和解決方案的經驗。
  • 學士學位，最好是技術學科或同等經驗。
  • 有直接向企業客戶或透過通路/SI 合作夥伴銷售複雜解決方案的成功記錄。
  • 你很有說服力，有出色的談判和演講技巧。您可以與“C”級別的技術導向型高階業務主管和高階業務主管進行有效溝通，並能夠自如地闡明 OPSWAT 平臺。
  • 您的工作是策略性和主動性客戶活動的結合，並且您具有發現、鑑定、開發和關閉新客戶的能力。
  • 能夠在有時模棱兩可的工作環境中設定目標、確定任務優先順序並取得成功，同時以最少的監督取得成功。
  • 您可以保持管道的準確性，並更新預測以進行管理。
  • 至少對安全威脅、解決方案和安全工具有基本的瞭解。
  • 出色的時間管理技能，以及高度自主和自我指導的工作。
  • 你具有很強的競爭力，快速提升，適應能力極強，並以超越銷售目標為榮。
  • 您可以在必要時出差到指定的客戶處，以及參加公司會議。
  • 高度道德和專業的個人行為。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

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南非

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

區域銷售經理是公司收入和成長的重要推動力。您的職責包括：學習OPSWAT 技術；針對網路安全平台和解決方案的部署，制定並實施策略性客戶計劃。您需要在目標客戶內部建立適當的關係，知道如何充分利用公司資源，並進行談判和完成新業務。理想的應徵者必須具備企業銷售團隊的工作經驗，以及超額完成數百萬美元銷售配額的工作記錄。有關鍵基礎設施銷售和單向傳輸閘道銷售經驗的應徵者會獲得優先考慮。

你會做什麼

  • 策略性地鎖定商業機會，在關鍵垂直領域利用高價值的使用個案。
  • 制定並執行銷售策略和戰術，銷售OPSWAT 產品、解決方案和服務，以超額完成銷售配額。
  • 向客戶傳達與他們的需求和要求密切相關的價值主張。
  • 運用以客戶為中心、解決方案為導向的銷售策略和獵人心態來識別、評估和轉換企業銷售。
  • 有效地闡明財務 ROI/TCO 價值，並在整個談判過程中創造價值。
  • 在 Salesforce CRM 中維護廣泛的客戶和商機詳細資訊，包括客戶贏取計劃、客戶接觸點、銷售抑制因素等。
  • 準確預測並向管理層報告收入預測。
  • 超額完成年度配額，每季度衡量一次。

我們需要您提供什麼 

  • 至少有 5 年成功向企業銷售技術產品和解決方案的經驗。
  • 學士學位，最好是技術學科或同等經驗。
  • 有直接向企業客戶或透過通路/SI 合作夥伴銷售複雜解決方案的成功記錄。
  • 你很有說服力，有出色的談判和演講技巧。您可以與“C”級別的技術導向型高階業務主管和高階業務主管進行有效溝通，並能夠自如地闡明 OPSWAT 平臺。
  • 您的工作是策略性和主動性客戶活動的結合，並且您具有發現、鑑定、開發和關閉新客戶的能力。
  • 能夠在有時模棱兩可的工作環境中設定目標、確定任務優先順序並取得成功，同時以最少的監督取得成功。
  • 您可以保持管道的準確性，並更新預測以進行管理。
  • 至少對安全威脅、解決方案和安全工具有基本的瞭解。
  • 出色的時間管理技能，以及高度自主和自我指導的工作。
  • 你具有很強的競爭力，快速提升，適應能力極強，並以超越銷售目標為榮。
  • 您可以在必要時出差到指定的客戶處，以及參加公司會議。
  • 高度道德和專業的個人行為。

 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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現場銷售
法國

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

 

職位

法國區域銷售經理是公司於歐洲最具戰略意義的市場之一中，推動營收與成長的重要關鍵。您的職責將包括深入掌握OPSWAT 組合、制定並執行戰略客戶計畫，以及針對法國各關鍵產業領域推動我們網路安全平台與解決方案的部署——其中特別著重於國防與軍事市場。

您將在目標客戶內部建立適切的人脈關係，懂得如何充分利用公司資源，並進行談判以促成新業務。理想的候選人應在法國國防、軍事或關鍵基礎設施領域的企業銷售方面擁有經證實的實績，並對這些環境中採購、合規及安全決策的制定過程有深入的了解。 若具備向法國國防裝備總局（DGA）、國防部，或法國一級國防主承包商及系統整合商銷售的經驗，將獲高度重視。擁有數據二極體或關鍵基礎設施銷售經驗的候選人將獲優先考慮。

必須精通法語；需具備專業英語能力。

你會做什麼

  • 針對法國國防、軍事及關鍵基礎設施領域中能發揮高價值應用場景的商機，採取策略性鎖定
  • 制定並執行銷售策略和策略來銷售OPSWAT 超出您的銷售配額的產品、解決方案和服務
  • 向客戶傳達能直接滿足其營運、合規及安全需求的價值主張——包括受法國及北約安全框架規範的相關需求
  • 運用以客戶為中心、以解決方案為導向的銷售策略，並秉持開拓者的心態，發掘、篩選並轉化企業銷售商機
  • 在談判過程中，有效闡明財務投資報酬率（ROI）與總持有成本（TCO）的價值，並在整個談判過程中持續創造價值
  • 處理複雜的採購流程，包括法國公共部門及國防合約的特定流程
  • 在 Salesforce CRM（客戶關係管理系統）中維護詳盡的客戶帳戶與商機資料，包括客戶爭取計畫、客戶接觸點、銷售阻礙因素等。
  • 準確預測並向管理層報告收入預測
  • 超額完成年度配額，每季度衡量一次

我們需要您提供什麼

  • 至少五年成功銷售科技產品及解決方案的經驗，並具備向法國國防、軍事或政府部門銷售的實證經驗
  • 在法國國防與軍事生態系統中建立的關係網絡——包括對主要系統整合商、採購框架（公共採購、國防採購局流程）以及相關安全等級的了解
  • 擁有直接向企業及公共部門客戶銷售複雜解決方案，以及透過通路/系統整合夥伴銷售的成功經驗
  • 熟悉與國防及關鍵基礎設施相關的法國及歐盟網路安全法規，例如由法國國家資訊系統安全局（ANSSI）所管轄的法規
  • 學士學位，最好是技術相關領域，或具備同等經驗
  • 一位極具說服力的溝通者，具備出色的談判與簡報技巧，無論是面對科技導向的聽眾，還是高階主管（C級），皆能自如應對——並能以法語及英語進行溝通
  • 具備透過結合策略性與主動性行動，發掘、篩選、開發並成功簽約新客戶的實證能力
  • 具備在有時情況不明朗的環境下，在極少監督的情況下設定目標、安排任務優先順序並達成成果的能力
  • 對網路安全威脅、解決方案及安全工具的基礎理解——特別是在運維技術（OT）與關鍵基礎設施的領域中
  • 具備出色的時間管理能力，並能高度自主且有條不紊地工作
  • 極具競爭力、適應力強，且以超越銷售目標為動力
  • 能視需要前往法國各地，並出席公司會議
  • 持有或具備取得相關法國安全許可的資格，將是一大優勢
  • 高度道德與專業的個人操守

 

 

包含年度總基本薪資及達標佣金（視工作地點及經驗而定）。

歐盟賠償範圍
200,000 歐元—240,000 歐元

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

申請這份工作
北亞區銷售經理
現場銷售
塞浦路斯、 希臘、 羅馬尼亞

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

區域銷售經理是公司在南歐地區營收與成長的重要推手，工作地點為遠端。您的職責包括針對MetaDefender 和MetaAccess 安全平台的部署制定和實施策略性客戶計劃。您需要在目標客戶內部建立適當的關係，知道如何充分利用公司資源，以及洽談和完成新業務。理想的應徵者必須具備企業銷售團隊的工作經驗，以及超額完成數百萬美元銷售配額的工作記錄。有關鍵基礎建設和單向傳輸閘道銷售經驗的應徵者會獲得優先考慮。

你會做什麼

  • 策略性地鎖定商業機會，在關鍵垂直領域利用高價值的使用個案。
  • 制定並執行銷售策略和戰術，銷售OPSWAT 產品、解決方案和服務，以超額完成銷售配額。
  • 向客戶傳達與他們的需求和要求密切相關的價值主張。
  • 運用以客戶為中心、解決方案為導向的銷售策略和獵人心態來識別、評估和轉換企業銷售。
  • 有效地闡明財務 ROI/TCO 價值，並在整個談判過程中創造價值。
  • 在 Salesforce CRM 中維護廣泛的客戶和商機詳細資訊，包括客戶贏取計劃、客戶接觸點、銷售抑制因素等。
  • 準確預測並向管理層報告收入預測。
  • 超額完成年度配額，每季度衡量一次。

我們需要您提供什麼

    • 至少有 5 年成功向企業銷售技術產品和解決方案的經驗。
    • 學士學位，最好是技術學科或同等經驗。
    • 有直接向企業客戶或透過通路/SI 合作夥伴銷售複雜解決方案的成功記錄。
    • 你很有說服力，有出色的談判和演講技巧。您可以與“C”級別的技術導向型高階業務主管和高階業務主管進行有效溝通，並能夠自如地闡明 OPSWAT 平臺。
    • 您的工作是策略性和主動性客戶活動的結合，並且您具有發現、鑑定、開發和關閉新客戶的能力。
    • 能夠在有時模棱兩可的工作環境中設定目標、確定任務優先順序並取得成功，同時以最少的監督取得成功。
    • 您可以保持管道的準確性，並更新預測以進行管理。
    • 至少對安全威脅、解決方案和安全工具有基本的瞭解。
    • 出色的時間管理技能，以及高度自主和自我指導的工作。
    • 你具有很強的競爭力，快速提升，適應能力極強，並以超越銷售目標為榮。
    • 您可以在必要時出差到指定的客戶處，以及參加公司會議。
    • 高度道德和專業的個人行為。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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區域銷售經理 – 北印度（德里）
現場銷售
印度

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

區域銷售經理將負責主導並推動北區企業客戶的業務，並對營收成長及策略性擴張承擔全面責任。

該職位直接向印度銷售主管彙報，需與通路、銷售開發代表（SDR）及行銷團隊密切合作，以推動協調一致的市場推廣執行、建立銷售管道，並加速該地區的營收成長。

這個職位不僅僅是個人貢獻——您將負責制定並執行一套市場推廣策略，該策略須與OPSWAT在關鍵基礎設施保護、零信任及基於檔案的威脅防禦等領域的全球願景保持一致。

職責包括學習OPSWAT 、制定並執行戰略客戶與區域計畫、建立高層關係、推動夥伴主導的業務成長，以及統籌複雜的企業級交易。

你會做什麼

營收所有權與企業領導力

  • 以嚴謹的預測紀律及季度問責制，主導並達成區域營收目標
  • 在企業及政府部門建立並維持可預測的業務管道（涵蓋率達 3 至 5 倍）
  • 主導大型且複雜的交易週期，特別是在金融服務、Industrial 產業領域

策略性市場進入與市場拓展

  • 制定並執行一套北印度市場進入（GTM）策略，該策略須與OPSWAT對關鍵基礎設施及合規導向安全領域的關注點保持一致
  • 識別並推動高價值的應用案例，例如安全檔案傳輸、資料淨化（CDR）、vulnerability detection以及營運技術（OT）安全
  • 透過交叉銷售與平台採用，擴大在關鍵客戶中的業務版圖

客戶與高階主管互動

  • 與資訊長（CIO）、資安長（CISO）及高階主管（CXO）建立值得信賴的顧問關係
  • 傳達與風險降低、合規及營運韌性相契合的差異化價值主張
  • 在整個銷售生命週期中，明確闡述投資報酬率（ROI）／總擁有成本（TCO）及商業成果

卓越執行力

  • 以解決問題為導向，結合諮詢式銷售技巧，並具備強烈的開拓者心態
  • 在 Salesforce 中維持精確的銷售管道、客戶計畫及商機追蹤
  • 以高精準度預測營收，並向高層提供清晰的可預見性
  • 有效運用內部資源（售前、行銷、產品）以贏得交易

我們需要您提供什麼

  • 擁有 7 年以上企業技術銷售經驗，銷售業績持續超額達成
  • 在銷售網路安全解決方案方面擁有優異的實績，最好具備關鍵基礎設施、合規性或網路／檔案安全領域的經驗
  • 具備與高階主管建立聯繫並影響其決策的能力，並能清晰闡述技術與商業價值
  • 在複雜交易協調及多方利益相關者銷售方面展現出專業能力
  • 對安全威脅、零信任原則及企業安全架構有深入的了解
  • 在管線管理與預測準確度方面極具紀律性
  • 具備自主性、策略思維，並能從容應對快節奏且不斷變化的工作環境
  • 出色的溝通、協商及簡報能力
  • 願意根據需要前往該地區各地出差
  • 高度的誠信與專業操守。
  • 該職位的工作地點位於新德里。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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銷售客戶經理
企業銷售
以色列

總結

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職位

OPSWAT 正在尋找銷售客戶經理，以與我們的客戶建立長期、互信的關係。銷售客戶經理的職責是監督指定的客戶組合、從現有客戶開發新業務並積極尋求新的銷售機會。

在OPSWAT，我們相信優秀的人才總是值得瞭解的，即使目前沒有職位空缺。

我們的長青銷售客戶經理 職位為熱情、積極的專業人士提供持續的機會，讓他們在未來加入我們。這並不與特定的空缺職位掛鈎，但卻能讓我們認識您並與您保持聯繫，因此當有新的機會出現時，您可能是我們最先接觸的對象之一。 以色列和羅馬尼亞正在大幅成長 - 我們希望您能加入我們強大的團隊！

如果您有興趣在我們這裡工作，請提出申請，我們會與您聯繫。

你會做什麼

  • 擔任所有客戶帳戶管理事宜的主要聯絡人
  • 建立並維繫穩固、長久的客戶關係
  • 談判合約並達成協議以實現利潤最大化
  • 與大客戶、客戶利益關係人和執行贊助者建立值得信賴的顧問關係
  • 根據客戶的需求和目標，確保及時並成功地交付我們的解決方案
  • 向內部和外部利益關係人清楚地傳達月度/季度計劃的進展情況
  • 與現有客戶開發新業務和/或找出需要改進的地方，以達到銷售配額
  • 預測並追蹤主要客戶指標（例如季度銷售業績和年度預測）
  • 準備帳戶狀態報告
  • 與銷售團隊合作，在區域內發掘和拓展商機
  • 必要時協助處理具有挑戰性的客戶要求或問題升級

我們需要您提供什麼 

  • 您至少有 3 年成功向企業銷售技術產品和解決方案的經驗
  • 您擁有學士學位，最好是技術學科或同等經驗
  • 您有管理企業帳戶的成功記錄
  • 您可以輕鬆地完成結構化的保留週期，以及制定和執行量身客製化的帳戶保留計劃
  • 您有與生俱來的學習熱情。我們不斷尋求更好地瞭解每位客戶的安全定位、需求和策略 
  • 您是天生的領導者，具有捲起袖子的心態，隨時準備幫助他人，並在整個銷售組織中推動成功。我們從不獨自學習 
  • 您是一位積極的傾聽者，並擁有優異的談判與簡報技巧。您能有效地與技術導向及 C 級的資深業務主管溝通，並能自如地表達我們產品的技術及商業價值。 
  • 您有能力設定目標、分清任務的優先順序，並在最少的監督下取得成功
  • 您可以保持管道的精確性，並更新您的預測以利管理 
  • 您對安全威脅、解決方案和安全工具有基本的瞭解
  • 您具有很強的競爭力，反應迅速，適應能力極強，並以超越銷售目標為傲。
  • 您可以在必要時出差到指定的客戶處，以及參加公司會議。
  • 高度道德與專業的個人操守

如果您已準備好在全球快速成長時加入一家以使命為導向的公司，並在我們如何合法、專業地擴展規模上扮演關鍵角色，我們歡迎您的加入。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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資深解決方案工程師
解決方案工程
AMER - 遠端

總結

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職位

您是否懷抱明確的使命？ 我們是。 在OPSWAT我們的使命是守護我們共同享受的生活方式。 我們致力於創新，以保護資訊科技（IT）及關鍵基礎設施，例如製造業、核能設施、金融機構、政府機關、公用事業、高等教育等領域。  您在職涯中或許做過許多有趣的事，但又有多少次能說自己曾如此直接地為全球社會帶來如此積極的貢獻呢？   

「關鍵基礎設施」指的是一系列廣泛的系統，不僅包括傳統的本地部署及雲端資訊科技系統，亦可涵蓋營運技術。   

身為解決方案工程師，您將與一群才華洋溢的專業同仁並肩合作。您的職責在於發掘客戶面臨的挑戰，向客戶說明OPSWAT 如何OPSWAT 這些挑戰，並引導客戶了解將解決方案付諸實行的具體步驟。  您需持續精進對我們所服務領域的專業知識、掌握產品技術，並展現讓客戶樂於與您攜手合作、共同邁向成功的專業素養。此外，您還將有機會向產品團隊提出寶貴意見，根據與客戶互動中直接獲得的洞察，為產品未來發展提供極具參考價值的指導。  

你會做什麼

  • 與業務開發代表（AEs）及合作夥伴攜手拓展OPSWAT    
  • 管理客戶需求、期望和解決方案購買   
  • 持續維護並定期進行具高度影響力的產品演示 
  • 管理、提交並簡報針對 RFP 的詳細回覆   
  • 培養與合作夥伴的關係，並提升他們對OPSWAT的技術理解  
  • 在會議和研討會上發言   
  • 舉辦工作坊、價值驗證及售後過渡  

我們需要您提供什麼

  • 具備支援《財星》100強／500強戰略客戶銷售業務的經驗 
  • 在與客戶合作開發新業務及拓展現有業務方面擁有豐富經驗  
  • 擅長與各層級客戶（從高階主管到行政人員）進行討論   
  • 出色的簡報和演示技巧    
  • 具備網路安全應用案例與拓撲結構的實務知識，涵蓋本地部署及雲端環境 
  • 具有安裝企業應用程式並排除故障的經驗  
  • 問題解決能力；擅長識別並解決客戶痛點   

我們重視差異  

  • 我們致力於打造一支多元且具包容性的團隊。  如果您對這個職位感興趣，但您的經驗未必完全符合所有資格要求，我們仍鼓勵您投遞履歷。您或許正是這個職位或其他職位的理想人選。  

如果你有同感，或是身邊有類似的情況，我很希望能與你見面，或許我們能一起創造出一些了不起的事物。  

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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資深解決方案工程師（SLED 與水處理）
解決方案工程
AMER - 遠端

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

您是否以使命為導向？我們正是如此。在OPSWAT ，我們的使命是守護我們所有人所享受的生活方式。我們將創新重點放在保護關鍵基礎設施上，而鮮少有哪個領域比維持社區運作的州、地方及教育（SLED）機構，以及自來水／污水處理公用事業機構，更具公共利益的重要性。您在職涯中或許做過不少有趣的事，但又有多少次能說您的工作直接守護了鄰居們所依賴的供水與公共服務呢？

此職位主要針對 SLED 客戶及水處理設施，這些領域匯聚了營運技術（OT）與控制資訊系統（ICS）安全、法規遵循以及公共部門採購等多重面向。隨著針對水務公司可程式邏輯控制器（PLC）及 SCADA 系統的威脅日益加劇，且各州正逐步將網路安全要求從自願性轉為強制性，您將擔任技術顧問，協助這些組織彌補安全漏洞。

身為解決方案工程師，您將發掘客戶面臨的挑戰，展示OPSWAT 如何解決這些問題，並引導客戶將解決方案付諸實行。您需持續精進在 OT/ICS 及公共部門資安領域的專業知識，掌握本公司產品的專業技能，並展現讓客戶願意與您合作以共創成功的特質。此外，您還將在產品團隊中擁有發言權，將實地洞察反饋給團隊，藉此形塑未來產品功能。

你會做什麼

  • 與業務代表（AEs）及合作夥伴攜手，推動OPSWAT 在各州、地方及教育機構（SLED）以及自來水／污水處理公用事業領域的業務成長
  • 管理 IT、OT 及合規相關利害關係人對客戶需求、期望及解決方案接受度的相關事宜
  • 持續維護並經常展示OPSWAT 的工業自動化（OT）及公共部門資安解決方案，以呈現其強大影響力
  • 管理、提交並針對提案請求書（RFP）及公共部門採購流程（包括州／地方政府合約框架）提供詳盡的回應
  • 培養與合作夥伴的關係，並加深他們對OPSWAT 在 SLED 及水務領域產品組合的技術理解
  • 在以公共部門及水資源／污水處理網路安全為主題的會議與研討會上發表演說
  • 針對市政、州政府及公用事業客戶，舉辦工作坊、進行價值驗證，並協助完成售後過渡事宜

我們需要您提供什麼 

  • 具備協助銷售至州級、地方級或教育部門政府客戶，或自來水／污水處理公用事業單位的經驗
  • 在與公部門或公用事業客戶合作開發新業務及拓展現有業務方面擁有豐富經驗
  • 能自如地與各層級客戶進行討論，從代理商高層到工廠操作員，以及 IT／OT 管理員皆然
  • 出色的簡報和演示技巧
  • 具備 OT/ICS/SCADA 環境的實務知識，並了解影響自來水事業的監管框架（例如：美國環保署（EPA）及各州網路安全要求）
  • 熟悉公共部門的採購及合約模式（例如：GSA Schedule、SEWP、州／地方合約）者，將為加分項
  • 具備安裝及排除企業級或工業級應用程式故障的經驗
  • 問題解決能力；擅長找出並解決客戶的痛點

我們重視差異  

  • 我們致力於打造一支多元且具包容性的團隊。如果您對這個職位感興趣，但您的經驗未必完全符合所有資格要求，我們仍鼓勵您踴躍應徵。您或許正是這個職位或其他職位的理想人選。  

如果你有這種感覺，或是情況與你相似，我很樂意與你見面，或許我們能一起創造出偉大的事物。 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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解決方案工程師
解決方案工程
以色列

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

 

職位

 

解決方案工程師將是我們區域銷售團隊的主要技術銷售資源，並將協助識別客戶的挑戰，推動客戶需求與OPSWAT 解決方案之間的技術一致性。您將成為產品和產業專家，有效地描述和展示我們的解決方案，並推廣我們的願景和方法。您將成為客戶值得信賴的聯絡人，同時推進銷售流程。

同時，您將成為工程團隊的聯絡人，以推動產品的發展方向。理想的候選人將具有以前作為企業銷售團隊成員的工作經驗，以及支援大型和複雜企業銷售的職業記錄。

 

你會做什麼

 

  • 與OPSWAT 銷售團隊以及合作夥伴合作推動企業業務 
  • 管理客戶需求、期望和解決方案購買
  • 建立客戶對我們的產品/解決方案的信心和意識
  • 管理、交付和提交對行業 RFP 的詳細回應
  • 培訓和認證經銷商和合作夥伴
  • 出席會議和研討會
  • 根據需要支援概念驗證、實施和安裝，以成功滿足客戶要求

 

我們需要您提供什麼 

 

  • 5年以上網路安全或網路軟體銷售工程或技術銷售經驗 
  • 在開發新業務和達到/超越銷售目標方面擁有出色的記錄 
  • 在網路安全領域內向所有客戶層級（CISO 到 IT 管理員）輕鬆引導討論
  • 強大的簡報與應用程式示範技巧 
  • 擁有在 Windows 和 Linux 環境中安裝企業應用程式並排除故障的經驗
  • 一個自我激勵者，擅長識別和解決客戶痛點。

 

如果你有就好了

 

  • 具備企業軟體或網路解決方案經驗，最好是在網路或設備安全領域
  • 知識沙箱 以及反惡意軟體產品和市場
  • 對 API 的技術理解
  • 使用 CRM 軟體的經驗

 

包含每月毛基本薪資及達標佣金（視工作地點及經驗而定）。

歐盟賠償範圍
18,000 謝克爾—22,000 謝克爾（ILS）

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

申請這份工作
解決方案工程師
解決方案工程
德國

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位：

解決方案工程師將擔任我們德國區域銷售團隊的主要技術銷售資源，協助釐清客戶面臨的挑戰，並促進客戶需求與OPSWAT 之間的技術對接。您將以產品與產業專家之姿，有效闡述並展示我們的解決方案，同時推廣我們的願景與方法論。在推動銷售流程的同時，您也將成為客戶值得信賴的聯絡窗口。

 

同時，您將成為工程團隊的聯絡人，以推動產品的發展方向。理想的候選人將具有以前作為企業銷售團隊成員的工作經驗，以及支援大型和複雜企業銷售的職業記錄。

 

你會做什麼：

  • 與OPSWAT 銷售團隊以及合作夥伴合作推動企業業務 
  • 管理客戶需求、期望和解決方案購買
  • 建立客戶對我們的產品/解決方案的信心和意識
  • 管理、交付和提交對行業 RFP 的詳細回應
  • 培訓和認證經銷商和合作夥伴
  • 出席會議和研討會
  • 根據需要支援概念驗證、實施和安裝，以成功滿足客戶要求

 

我們需要您提供什麼：

  • 具備 2 年以上網路安全或網路軟體銷售工程或技術銷售經驗 
  • 在開發新業務和達到/超越銷售目標方面擁有出色的記錄 
  • 在網路安全領域內向所有客戶層級（CISO 到 IT 管理員）輕鬆引導討論
  • 強大的簡報與應用程式示範技巧 
  • 擁有在 Windows 和 Linux 環境中安裝企業應用程式並排除故障的經驗
  • 一個自我激勵者，擅長識別和解決客戶痛點。

 

如果你有：

  • 具備企業軟體或網路解決方案經驗，最好是在網路或設備安全領域
  • 知識沙箱 以及反惡意軟體產品和市場
  • 對 API 的技術理解
  • 使用 CRM 軟體的經驗

 

包含年度總基本薪資及達標佣金（視工作地點及經驗而定）。

歐盟賠償範圍
80,000 歐元—120,000 歐元

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

申請這份工作
解決方案工程師
解決方案工程
沙烏地阿拉伯

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

 

解決方案工程師將是我們區域銷售團隊的主要技術銷售資源，並將協助識別客戶的挑戰，推動客戶需求與OPSWAT 解決方案之間的技術一致性。您將成為產品和產業專家，有效地描述和展示我們的解決方案，並推廣我們的願景和方法。您將成為客戶值得信賴的聯絡人，同時推進銷售流程。

同時，您將成為工程團隊的聯絡人，以推動產品的發展方向。理想的候選人將具有以前作為企業銷售團隊成員的工作經驗，以及支援大型和複雜企業銷售的職業記錄。

 

你會做什麼

 

  • 與OPSWAT 銷售團隊以及合作夥伴合作推動企業業務 
  • 管理客戶需求、期望和解決方案購買
  • 建立客戶對我們的產品/解決方案的信心和意識
  • 管理、交付和提交對行業 RFP 的詳細回應
  • 培訓和認證經銷商和合作夥伴
  • 出席會議和研討會
  • 根據需要支援概念驗證、實施和安裝，以成功滿足客戶要求

 

我們需要您提供什麼 

 

  • 5年以上網路安全或網路軟體銷售工程或技術銷售經驗 
  • 在開發新業務和達到/超越銷售目標方面擁有出色的記錄 
  • 在網路安全領域內向所有客戶層級（CISO 到 IT 管理員）輕鬆引導討論
  • 強大的簡報與應用程式示範技巧 
  • 擁有在 Windows 和 Linux 環境中安裝企業應用程式並排除故障的經驗
  • 一個自我激勵者，擅長識別和解決客戶痛點。

 

如果你有就好了

 

  • 具備企業軟體或網路解決方案經驗，最好是在網路或設備安全領域
  • 知識沙箱 以及反惡意軟體產品和市場
  • 對 API 的技術理解
  • 使用 CRM 軟體的經驗

 

關鍵績效指標 (KPI)

  • 配額達成率——達成所分配的銷售額與營收目標。
  • 技術評估勝率（按截止日期）——截至截止日期前，成功完成且結果為正面的技術評估所佔的比例。
  • 開放式銷售管道– 銷售管道中活躍商機的數量與品質。
  • Jira 工單– 及時且有效地處理記錄在 Jira 中的客戶或合作夥伴技術問題。
  • # 演示會議（發言時間超過 5 分鐘）—— 舉辦具實質意義的演示場次數量，其中每場需包含至少 5 分鐘的積極演示或技術交流。

 

 

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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解決方案架構師 - 亞太區（MDNetwall）
現場銷售
新加坡

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

我們正在尋找一位經驗豐富的解決方案架構師專業人士，負責推動OPSWAT MetaDefender NetWall 地區NetWall 成長與採用。

MetaDefender NetWall 不同安全等級網路間的安全即時資料傳輸，協助保護關鍵營運技術環境與工業系統免受網路傳播的網路威脅。

在此職位中，您將擔任NetWall 的領域專家（SME），與銷售、產品及工程團隊緊密合作，為能源、製造、運輸及政府等關鍵基礎設施領域的客戶提供創新解決方案。

您將結合在網路與營運技術環境中的深厚技術專長與業務開發洞察力，以發掘新市場機會、支援複雜的客戶合作專案，並影響產品策略以推動未來成長。

此職位駐點於亞太地區，需配合區域差旅以支援客戶互動、產業活動及合作夥伴開發事宜。

你會做什麼

技術領導力與客戶互動

  • 擔任亞太地區MetaDefender NetWall 的技術專家。
  • 與銷售團隊合作設計安全的營運技術網路架構，並向客戶與合作夥伴提供以解決方案為導向的簡報。
  • 主持技術研討會、產品演示及概念驗證（PoC）專案，以驗證解決方案並實現技術設計勝出。
  • 引導客戶完成資格預審、架構設計及部署規劃。

市場開發與策略

  • 識別關鍵基礎設施與NetWall MetaDefender NetWall 的新市場機會與新興應用場景。
  • 制定商業案例、技術需求及市場洞察，以支持產品擴展。
  • 與產品團隊協作，將客戶需求轉化為產品改進方案及產品路線圖的輸入。

銷售賦能與合作夥伴關係

  • 制定解決方案定位、技術訊息傳遞及銷售支援材料，協助內部團隊有效呈現安全產品方案。
  • 建立並培育與技術供應商、系統整合商及產業夥伴的策略性合作關係，以NetWall 市場覆蓋範圍。
  • 代表OPSWAT 亞太地區的產業會議、貿易展覽及技術活動。

我們需要您提供什麼

  • 7年以上解決方案架構師、售前工程師、網路架構師或類似技術客戶對接職務經驗
  • 在數據網路技術與協定方面具備深厚專業知識，涵蓋BGP、路由及SD-WAN架構
  • 具備運維技術（OT）環境的紮實背景，並熟悉工業控制系統（ICS）及常見工業通訊協定
  • 具備將複雜技術解決方案轉化為清晰商業價值的實證能力
  • 具備主導概念驗證專案及技術解決方案設計的經驗
  • 具備扎實的技術文件編寫、需求定義及商業案例開發能力
  • 出色的簡報與溝通技巧，能有效與技術工程師及高階主管利害關係人進行互動
  • 具備跨亞太地區差旅意願與能力（約佔工作時間25–30%），以支援客戶會議、技術研討會、產業會議及合作夥伴活動。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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策略客戶主管
現場銷售
AMER - 遠端

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

OPSWAT 策略客戶經理，負責推動銷售管道、管理業務組合，並拓展北美西部的營收。我們特別尋求具備以下實績的專業人才：在製造業及非特定垂直領域中，成功開拓新客戶、提供解決方案、提案並完成交易以創造淨新增營收。此外，理想人選應具備成功管理、維護及擴展現有客戶群的實績。

此為遠端職位，工作地點必須位於美國西部地區。 

你會做什麼

  • 利用 6Sense、ZoomInfo、Navigator 及其他潛在客戶開發工具，識別並鎖定已知有購買OPSWAT 傾向的企業級客戶（營收超過 50 億美元）。
  • 與通路夥伴合作，找出並共同爭取新客戶。
  • 與您的合作夥伴、客戶和潛在客戶發展思想領導力和值得信賴的諮詢關係。
  • 制定並執行銷售策略和戰術，銷售OPSWAT 產品、解決方案和服務，以超額完成銷售配額。
  • 向合作夥伴和客戶傳達價值主張，這些價值主張與他們的需求和要求密切相關。
  • 在 Salesforce CRM 中維護廣泛的帳戶和機會細節，包括帳戶贏得計劃、客戶接觸點、銷售阻礙因素等。
  • 準確預測並向管理層報告收入預測。
  • 超額完成年度配額，每季度衡量一次。

我們需要您提供什麼

  • 居住於美國西部。
  • 擁有 7 年以上網路安全銷售經驗。
  • 學士學位（優先，非必要）或相關工作經驗。
  • 具有向企業客戶銷售複雜解決方案的經驗。
  • 歷年成績優異，多次獲得總裁俱樂部和/或 MVP 獎項。
  • 熟悉 MEDDPICC 及其他先進的銷售方法。
  • 高度精準的管道管理與預測專業知識。
  • 有能力在必要時出差，出席客戶、通路夥伴及公司會議/活動。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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技術辦公室

機器學習資料工程師
技術辦公室
匈牙利布達佩斯

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

身為機器學習工程師，您將負責團隊運作所需的數據基礎架構：資料集處理流程、標註工作流程以及數據品質。模型品質往往受限於數據品質；此職位正是為了消除這個瓶頸而設。我們在維斯普雷姆（Veszprém）已深耕逾十年，現正擴展至布達佩斯，此職位將設於我們即將開設的布達佩斯辦公室，正值這波成長的起點。

您將有機會

  • 建置並維護資料集導入、清理及版本控制流程（包含訓練集、驗證集及保留評估集）
  • 設計並執行標註工作流程，包括品質控制及標註者間一致性追蹤
  • 自有資料集測試：覆蓋率分析、類別平衡、洩漏檢測、資料集文件編製
  • 管理資料集的版本控制與血統，確保每個模型發布都能追溯至確切的訓練資料
  • 與資料科學及產品工程團隊合作，共同制定資料共享的範圍與格式

我們在尋找什麼

  • 3 年以上資料工程經驗；精通 Python 和 SQL
  • 具備資料版本控制工具（DVC、LakeFS 或類似工具）及資料管線編排（Airflow、Dagster 或類似工具）的使用經驗
  • 對機器學習特有資料問題的理解：訓練集／測試集洩漏、標籤雜訊、分佈偏移
  • 文件編寫的嚴謹性與可重現性

為什麼你會喜歡在這裡工作

  • 創新環境：加入處於網路安全創新前沿的團隊。在OPSWAT您將有機會接觸最尖端的技術，並為塑造網路安全未來的解決方案貢獻心力。
  • 協作文化：我們致力於營造一種協作文化，重視每位團隊成員的意見。您將有機會與一群才華洋溢、對資安充滿熱忱，並致力於創造改變的夥伴並肩合作。
  • 專業成長：在OPSWAT我們將團隊成員的成長與發展列為首要任務。您將能參與持續的培訓與發展機會，藉此提升技能，並在資安領域中邁向更進一步的職涯發展。
  • 具影響力的工作：加入這家以使命為導向、致力於守護數位世界的安全公司。您在OPSWAT 工作OPSWAT 對全球各組織產生深遠影響，保護關鍵資料與資產免受不斷演變的網路威脅。
  • 充滿樂趣且充滿活力的氛圍：我們致力於營造一個充滿樂趣且充滿活力的工作環境。從團隊建設活動到社交聚會，您將有許多機會與同事建立聯繫，並一同享受這段旅程。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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機器學習工程師
技術辦公室
匈牙利布達佩斯

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

我們正在尋找一位積極進取且充滿熱忱的機器學習工程師該人員將負責管理團隊運作的數據基礎架構：數據集管道、標註工作流程以及數據品質。模型品質往往受限於數據品質；此職位將消除此瓶頸。我們在維斯普雷姆（Veszprém）深耕十餘年，現正擴展至布達佩斯，此職位將駐點於我們即將開設的布達佩斯辦公室，正值這波成長的起點。

您將有機會

  • 針對經過精心整理的資料集訓練並微調模型；執行系統性的超參數與架構實驗
  • 建立並維護評估套件：針對模型行為的回歸測試，以及跨模型版本的效能基準追蹤
  • 分析模型失誤（誤報／漏報），並將分析結果應用於資料集或訓練過程的改進
  • 包含文件、基準測試及可重現評估結果的套件模型，供 Engine 團隊交接使用
  • 協助開發用於實驗追蹤與模型比較之內部工具

我們在尋找什麼

  • 2 年以上機器學習工程或應用資料科學經驗
  • 精通 Python；具備現代化訓練與微調工作流程的實務經驗
  • 具備結構化模型評估的經驗（不僅限於準確度、精確度／召回率的權衡、漂移現象，以及邊緣案例分析）
  • 能夠從容應對既定的驗收標準與生產限制

為什麼你會喜歡在這裡工作

  • 創新環境：加入處於網路安全創新前沿的團隊。在OPSWAT您將有機會接觸最尖端的技術，並為塑造網路安全未來的解決方案貢獻心力。
  • 協作文化：我們致力於營造一種協作文化，重視每位團隊成員的意見。您將有機會與一群才華洋溢、對資安充滿熱忱，並致力於創造改變的夥伴並肩合作。
  • 專業成長：在OPSWAT我們將團隊成員的成長與發展列為首要任務。您將能參與持續的培訓與發展機會，藉此提升技能，並在資安領域中邁向更進一步的職涯發展。
  • 具影響力的工作：加入這家以使命為導向、致力於守護數位世界的安全公司。您在OPSWAT 工作OPSWAT 對全球各組織產生深遠影響，保護關鍵資料與資產免受不斷演變的網路威脅。
  • 充滿樂趣且充滿活力的氛圍：我們致力於營造一個充滿樂趣且充滿活力的工作環境。從團隊建設活動到社交聚會，您將有許多機會與同事建立聯繫，並一同享受這段旅程。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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資深機器學習工程師
技術辦公室
匈牙利布達佩斯

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

職位

身為資深機器學習工程師，您將全面負責偵測功能的端到端流程：從問題定義與資料準備，到實驗驗證，再到模型在生產環境中運行，以及證明其能為客戶帶來效益的遠程監測數據。我們在維斯普雷姆已深耕逾十年，目前正擴展至布達佩斯；此職位將駐點於我們即將開設的布達佩斯辦公室，正值這波成長的起點。

您將有機會

  • 在 AI/ML 偵測產品組合中，具備從構想到對客戶產生影響的自主偵測能力，涵蓋：威脅相似性搜尋（行為、程式碼結構及靜態特徵）、URL 信譽評估、基於影像的釣魚攻擊與品牌冒用偵測、網路威脅分類，以及內容分類
  • 建置並維護模型所依賴的資料管線：樣本來源與蒐集、真實標籤與標註工作流程、特徵提取，以及具有版本控制的訓練與評估資料集
  • 設計、訓練、微調及評估模型，並將其推向生產環境：由基於 JVM 的後端所調用的、具有版本控制且執行時可移植的建構產出（例如 ONNX），並附有輸入／輸出規格、效能基準測試及已記錄的限制事項
  • 建立一套類似 SageMaker Pipelines 的自動化模型建置與發布管道：包含可重現的訓練執行、自動化評估檢查點，以及版本化的建構產出發布，使模型的重新訓練與發布成為例行作業，而非專案任務
  • 確保模型在生產環境中的品質，而不僅限於發布時：遙測回饋迴路、誤報升級機制、漂移監控，以及重新訓練的頻率
  • 針對對抗性、漂移型領域的設計評估方法論：時間分割驗證、嚴格的假陽性上限，以及對規避攻擊的魯棒性
  • 運用人工智慧自動化機器學習生命週期：在日常工作中採用人工智慧輔助開發，並針對標註輔助、評估執行、回歸測試及報表生成等重複性工作，建置具備自主性的自動化流程
  • 制定屬於自己的實驗路線圖，並依據可量化的客戶端偵測成效來設定優先順序，同時將所學成果在團隊中公開分享

我們正在尋找什麼

  • 具備 3 年以上應用機器學習經驗，且至少在以下其中兩個領域具備相關經驗：文字／內容分類、電腦視覺、相似度搜尋／嵌入模型、資安或威脅偵測
  • 端到端交付的實證：您親自從資料階段推動至生產環境的模型，目前正在其他團隊或客戶使用的系統中運行
  • 具備建置模型訓練用資料管線的經驗：資料蒐集、標註與真實值管理、特徵提取、資料集版本控制
  • 精通 Python；熟悉 PyTorch 或 TensorFlow；具備模型評估框架的使用經驗
  • 具備紮實的統計學與實驗設計基礎，包括在分佈偏移情況下的評估
  • 能夠自在地跨越整合邊界進行作業（例如，從 JVM 服務中使用 ONNX），而非僅止步於模型產出物
  • 精通 AI 程式設計與代理工具，並具備運用這些工具自動化自身工作流程的實績
  • 具備出色的溝通與協作能力；英語流利

為什麼你會喜歡在這裡工作

  • 創新環境：加入處於網路安全創新前沿的團隊。在OPSWAT您將有機會接觸最尖端的技術，並為塑造網路安全未來的解決方案貢獻心力。
  • 協作文化：我們致力於營造一種協作文化，重視每位團隊成員的意見。您將有機會與一群才華洋溢、對資安充滿熱忱，並致力於創造改變的夥伴並肩合作。
  • 專業成長：在OPSWAT我們將團隊成員的成長與發展列為首要任務。您將能參與持續的培訓與發展機會，藉此提升技能，並在資安領域中邁向更進一步的職涯發展。
  • 具影響力的工作：加入這家以使命為導向、致力於守護數位世界的安全公司。您在OPSWAT 工作OPSWAT 對全球各組織產生深遠影響，保護關鍵資料與資產免受不斷演變的網路威脅。
  • 充滿樂趣且充滿活力的氛圍：我們致力於營造一個充滿樂趣且充滿活力的工作環境。從團隊建設活動到社交聚會，您將有許多機會與同事建立聯繫，並一同享受這段旅程。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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資深機器學習工程師（現場工作）
技術辦公室
羅馬尼亞

總結

OPSWAT ，全球知名的IT 、 OT和ICS關鍵基礎設施網路安全提供了一個端到端平台，為公共和私營部門組織和企業提供保護其複雜網路、保護設備並確保合規性所需的關鍵優勢。過去 20 年來，我們對創新技術的承諾贏得了全球 1,700 多個組織、政府和機構的信任，鞏固了我們在保護世界關鍵基礎設施和保障我們生活方式方面的作用。

OPSWAT 作為 IT、OT 及 ICS 關鍵基礎設施網路安全領域的全球領導者，提供一套端到端的平台，為公私部門組織及企業帶來關鍵優勢，協助其保護複雜的網路、確保裝置安全，並符合相關法規要求。 過去 20 年來，我們對創新技術的堅持已贏得全球超過 1,700 家組織、政府及機構的信賴，鞏固了我們在保護全球關鍵基礎設施及守護人類生活安全方面的角色。 

你會做什麼 

  • 主導網路安全與惡意軟體領域的機器學習模型之訓練、測試與優化工作，並全權負責端到端的技術決策。
  • 評估並選定涵蓋傳統機器學習與深度學習的模型架構，為團隊處理新問題的方式樹立標準。
  • Drive 針對大型、結構化及非結構化資料集的Drive 探索、特徵工程與預處理工作。
  • 設計並負責管理穩健的模型評估流程——包括驗證策略、基準測試及效能分析——並制定供他人遵循的最佳實務。
  • 與資料工程師及威脅研究人員合作，以提升資料品質、特徵集及模型效能。
  • 負責機器學習模型在生產環境中的部署、整合與監控，確保大規模運作的可靠性。
  • 在整個團隊中，建立並優化可擴展的機器學習工作流程及模型開發生命週期實務。
  • 與跨職能團隊合作，將模糊的業務與產品需求轉化為機器學習策略與解決方案。
  • 指導初階及中階工程師，分享專業知識並提升技術水準。
  • 對關鍵基礎設施安全領域的機器學習研究與產品發展方向產生影響。

我們需要您提供什麼 

  • 擁有電腦科學、數學、工程學、人工智慧或相關領域之學位（具碩士以上學位者尤佳）。
  • 擁有 5 年以上的實務機器學習經驗，並具備將模型部署至生產環境的成功實績。
  • 對機器學習演算法、模型訓練、評估技術及優化方法有深入的理解。
  • 具備扎實的 Python 技能，並精通常見的機器學習函式庫（例如 scikit-learn、TensorFlow、PyTorch）。
  • 在資料探索、特徵工程以及處理大規模實際資料集方面具備經實證的經驗。
  • 對模型評估指標及驗證策略有深入的掌握。
  • 在將機器學習模型部署並整合至生產系統方面擁有扎實的經驗。
  • 具備雲端平台相關經驗（優先考慮 AWS）。
  • 熟悉 MLOps 的實務與工具。
  • 展現了技術領導力：指導團隊、推動架構決策，並制定標準。
  • 具備網路安全、惡意軟體分析或相關安全領域的經驗，將是極大的加分項。
  • 具備出色的問題解決能力、注重細節，並傾向於進行實驗。
  • 具備卓越的溝通能力，並能帶領跨職能團隊進行協作。

OPSWAT 是一個機會均等的僱主。我們崇尚多樣性，並致力於提供一個環境，讓所有員工和求職者都能獲得平等的就業機會，不受任何形式的歧視和騷擾。所有就業決定均基於個人資格、工作要求和業務需求，不考慮種族、膚色、宗教、年齡、性別、國籍、殘疾狀況、遺傳、受保護的退伍軍人身份、性取向、性別認同或表達，或受聯邦、州或地方法律保護的任何其他類別。

招聘機構：我們不接受第三方機構為我們的任何空缺職位提供未經請求的簡歷。要提交我們的工作簡歷，必須有一份經我們法律團隊批准並得到雙方認可的招聘合約。我們目前不接受其他第三方代理機構。

 

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