胡志明市，2025 年 8 月 15 日- 關鍵基礎設施保護領域的全球領導者OPSWAT 再次榮獲享負盛名的《亞洲英才》雜誌 「亞洲最佳就業公司 」獎，這是該公司連續第六次獲此殊榮。這項殊榮不僅是一個里程碑，更反映出OPSWAT長久以來致力於建立以人為本、使命驅動的企業文化，讓員工在個人和職業上都能茁壯成長。
OPSWAT 在越南擁有 500 多名員工，並在整個亞太地區迅速成長，已成為網路安全產業中最理想的工作場所之一，在這裡，目標、績效和人員相互交融。
第六次獲得這個獎項，證明了我們的企業文化和員工核心價值的力量。我們正在建立一個比公司更大的事業。我們正在建立一個全球性的任務，以保護全球的重要基礎設施，而這個任務始於我們的員工。
OPSWAT 在員工體驗的各個關鍵指標上均優於市場表現
OPSWAT 在員工體驗方面持續領先競爭對手，在員工調查的所有關鍵維度上，得分都遠遠高於市場基準。該調查採用 5 分制，5 分為最高分，表示滿意度高，參與度高，並與公司價值觀一致。
在衡量一致性和參與程度的 CORE 類別中，OPSWAT 了 4.49 的高分，而市場得分僅為 3.84，這反映出OPSWAT 對共同目標的深刻理解。
在評估福利和激勵的 SELF 類別中，OPSWAT 獲得了令人印象深刻的 4.56 分，超過了市場的 3.95 分。特別是，員工感受到了真正的認可，他們對自己的貢獻受到重視給予了 4.66 分，對於長期留任的意願給予了 4.70 分。在推薦公司的意願方面，4.60 的高分進一步突顯了整體滿意度。
在 GROUP 類別中，專注於協作和工作場所情感，OPSWAT 以 4.69 分領先於市場的 4.03 分。不論性別、年齡或背景，員工給予平等職業發展機會的評分為 4.70，而OPSWAT投資於現代科技以提升日常工作的評分為 4.64，兩者皆遠遠領先於業界基準。
這些結果再次證明OPSWAT致力於建立一個具前瞻性、包容性的工作場所，讓員工感受到被賦予權力、讚賞，以及個人和團隊成長的動力。
塑造優質工作環境的Core 價值
OPSWAT工作場所的成功建基於五大核心價值，這些價值引導團隊如何運作、協作與成長：
專注於使命
員工深深感受到為更安全的數位世界做出貢獻的使命感。公司強烈的願景和影響力吸引並留住受意義驅動的頂尖人才。
強強聯手
團隊合作是OPSWAT 文化的核心。無論是在工程、營運或行銷方面，員工都能跨界合作、互相學習，並慶祝彼此的成功。
誠信行事
信任是通過透明度和問責性來建立的。OPSWAT 鼓勵公開對話、合乎道德的決策，並為每個人提供一個心理安全的環境，讓每個人暢所欲言並成長。
精益求精
員工可以獲得所需的工具、自主權和反饋，以達到最佳工作效果。強大的學習文化支持團隊和個人層面的持續改進。
以客戶為導向
OPSWAT的員工明白他們所做的事對全球客戶、合作夥伴以及他們所服務的社區都很重要。這種專注在整個組織中建立了自豪感和明確的目標。
這些價值觀已紮根於日常行為中，並反映在員工如何評價他們與市場相比的經驗上。
「產品工程部Software 工程主任 Nhut Ngo 分享道：」在OPSWAT，我感受到被信任能夠掌握自主權，被鼓勵成長，並得到真正關心我的團隊的支持。"這是一種難得的文化，在這裡，績效與福祉並駕齊驅。
領導越南科技產業的雇主品牌塑造
OPSWAT 大力投資建立可與頂尖跨國科技公司媲美的理想工作環境。OPSWAT 在越南擁有超過 500 名團隊成員，而且還在不斷成長中，OPSWAT 不僅在招聘人才，還在塑造該地區網路安全人才發展的未來。
我們很榮幸能建立一個越南人才能貢獻世界級解決方案的工作環境。這個獎項反映了我們的整體文化，尤其是我們對員工的深切承諾。
加入任務：重要的職業
隨著OPSWAT 的持續擴展，歡迎工程、網路安全、產品、客戶成功及營運方面的人才加入以目的為導向的任務，為世界帶來影響。
「如果您正在尋找一個可以讓您成長、領導和有所作為的地方，我們正在OPSWAT 建立這樣的地方，」Hoa Pham，全球營運 - IT 部商業智慧 CoE 高級經理。
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關於 OPSWAT
過去 20 年來，OPSWAT 作為 IT、OT 及 ICS 關鍵基礎設施網路安全的全球領導者，持續發展端對端解決方案平台，為公私部門組織及企業提供保護其複雜網路及確保合規所需的關鍵優勢。以「不信任任何檔案。Trust no device.™」的理念，OPSWAT 以零信任解決方案和專利技術解決全球客戶在基礎架構各層級所面臨的挑戰，保護他們的網路、資料和裝置，並防止已知和未知的威脅、零時差攻擊和惡意軟體。瞭解OPSWAT 如何保護全球關鍵基礎設施，並協助保護我們的生活方式；請造訪opswat
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