胡志明市，2024年8月8日 - OPSWAT作為關鍵基礎設施網路安全領域的全球領導者，很榮幸地宣佈其被公認為“2024 年亞洲最佳僱主”之一。這一享有盛譽的獎項由亞洲人力資源領域最重要的權威機構HR Asia頒發，旨在表彰 OPSWAT致力於為員工營造一個積極和支援性的工作環境。
亞洲最佳工作場所 – 獲得行業領先權威機構的國際榮譽
久負盛名的「亞洲最佳僱主」獎是人力資源行業的認可，為財富500強公司、跨國公司和政府相關實體等組織設定了基準標準。該獎項旨在表彰具有最佳人力資源實踐和模範工作場所文化的公司。該獎項由HR Asia頒發，HR Asia是全球人力資源最佳實踐和最新趨勢的領先和最權威的聲音。
被譽為「亞洲最佳僱主」之一， OPSWAT 繼續宣稱自己是國際頂級僱主和卓越的工作場所。 OPSWAT 經過HR Asia大獎評審團的嚴格評估，在人力資源管理實踐、文化和人類發展理念方面表現出色。此外，該獎項還考慮了 OPSWAT員工的意見，透過HR Asia Award專有的TEAM評估進行全面評估。
以人為本，
讓員工參與公司的使命和願景
OPSWAT員工關係理念是營造一個鼓勵員工成長和實現目標的環境。讓每個成員都參與到公司的使命中：保護世界的關鍵基礎設施， OPSWAT 點燃使命感和集體力量，並突出每位員工貢獻的全球影響。
全面的培訓和發展計劃
OPSWAT 高度重視知識、技能和職業經驗的培養。鼓勵員工透過以下方式發展網路安全專業知識 OPSWAT Academy，公司培訓平臺，提供有關關鍵基礎設施網路安全的認證專業課程。公司還定期提供各種主題的技術分享和專業培訓，確保所有團隊成員都有持續的學習機會。
團隊承諾和協作環境
OPSWAT 致力於創造一個工作場所，讓每個人都受到尊重、欣賞和授權，為協作努力貢獻他們獨特的優勢。公司重視每個人的情況，透過公開、直接和相互尊重的溝通來解決問題。
採用尖端數位平台的現代工作場所
OPSWAT 為員工配備一套現代技術，包括廣泛的工作應用程式和最新一代設備，以提高生產力和工作滿意度。
全面的健康政策和福利
除了有競爭力的薪酬外， OPSWAT 為員工提供有吸引力的福利，例如績效獎金、暑期公司旅行、體育俱樂部以及員工及其家人的醫療保健計劃。這些全面的健康政策確保了所有團隊成員的福祉和滿意度。
“從2020年到2024年，我們連續五年被評為亞洲最佳僱主之一，我們深感自豪和榮幸。這一榮譽反映了我們全體員工的辛勤工作和承諾 OPSWAT 團隊創造一個專業和充滿活力的工作場所，這是我們全球增長的基礎。我們致力於營造一個積極和創新的環境，我們相信這對於簡化創造力和協作至關重要。我們在培訓、員工發展和加強與員工的聯繫方面的持續投資是我們使命的核心，確保每個團隊成員都感到受到重視並有能力為我們的集體成功做出貢獻。
“我非常感謝他們的專業發展和職業晉陞機會 OPSWAT 提供。在我的整個任期內，除了參與重要專案外，我還獲得了充足的學習機會，如公司在線課程、認證和持續的在職支持，透過這些機會，我能夠磨練我的專業知識、發展工作經驗並實現我的職業目標。積極和包容的工作文化 OPSWAT重視協作、多樣性和員工福祉，對我的成長起到了重要作用。我真的很感謝這個支持和參與的環境，這不僅提高了我的工作效率，而且使在這裡工作的每一天都成為真正有益和令人興奮的旅程。
OPSWAT被公認為亞洲最佳僱主之一，再次肯定了公司致力於培養卓越工作場所的決心。隨著公司在關鍵基礎設施網路安全領域的不斷創新和領先地位，它仍然堅定不移地投資於其員工隊伍，確保向全球客戶提供卓越的產品和解決方案。 OPSWAT 衷心感謝所有員工、合作夥伴和HR Asia為這一成就做出的寶貴貢獻。
關於 OPSWAT
過去 20 年來，OPSWAT 作為 IT、OT 及 ICS 關鍵基礎設施網路安全的全球領導者，持續發展端對端解決方案平台，為公私部門組織及企業提供保護其複雜網路及確保合規所需的關鍵優勢。以「不信任任何檔案。不信任任何設備.™」的理念，OPSWAT 以零信任解決方案和專利技術解決全球客戶在基礎架構各層面所面臨的挑戰，保護他們的網路、資料和裝置，並防止已知和未知的威脅、零時差攻擊和惡意軟體。瞭解OPSWAT 如何保護全球關鍵基礎設施，並協助保護我們的生活方式；請造訪opswat
阮明玉
高階市場經理
ngoc.nguyen（阮國）@opswat.com
