
越南胡志明市——2026年7月10日—— OPSWAT,作為關鍵基礎設施保護(CIP)網路安全解決方案的全球領導者,今日連續第七年榮獲《HR Asia》頒發的「亞洲最佳雇主」獎項。
在OPSWAT我們深信,要真正保護全球最關鍵的基礎設施,首先必須投資於我們的團隊。OPSWAT 賦予我足以在人工智慧時代茁壯成長的技術能力,更致力於培養我的軟技能與心態,讓每位成員在成長的同時,我們也能在保護您關鍵基礎設施的使命中,共同變得更加堅強。
Khoa NguyenOPSWAT二級Software
作為《HR Asia》初步調查的一部分,該調查涵蓋了 20,000 家組織中的 250 萬名員工,其中包括四分之一的《財星》500 強企業。這份報告OPSWAT 同業OPSWAT ,以及員工期望與趨勢OPSWAT 進行了基準評估。調查採用 5 分制來衡量員工反饋,其中 5 分為最高分,代表高度滿意。 在所有八個調查問題中,OPSWAT 平均分OPSWAT 高於市場水準 0.66 分。
在「始終以人為本」的2026年主題下,HR Asia 將成果歸納為三大重點:
1. 每一個聲音都重要:衡量員工回饋、投入度與職場文化。
OPSWAT 透過員工參與度調查、定期回饋訪談及溝通管道等措施OPSWAT 這項優先事項,確保員工回饋能協助形塑職場計畫與員工體驗。此外,該公司亦透過表揚計畫、獎項及同儕感謝活動,來表彰員工的貢獻。
根據 2026 年 HRAA 調查結果顯示:
- 本組織定期向員工推廣促進身心健康的措施及相關資源。
- 市場平均評分 3.99
- OPSWAT 4.52
- 本組織鼓勵管理職與非管理職之間保持開放的溝通與合作
- 市場平均評分 3.99
- OPSWAT 4.72
- 本組織會接收員工的意見回饋,並據此採取行動
- 市場平均評分 3.86
- OPSWAT 4.52
2. 技能競逐:評估企業在人工智慧時代推動持續學習、提升技能及轉職培訓的努力。
透過OPSWAT 、認證學習課程、人工智慧技能提升計畫以及持續性的技術培訓,OPSWAT 支持員工進行持續學習,使他們能夠運用新興技術來提升生產力,並持續培養因應未來需求的技能。藉由與大學的合作、實習計畫以及 OPSWAT 研究員計畫 OPSWAT 學生與應屆畢業生OPSWAT 相關實務經驗。
根據 2026 年 HRAA 調查結果顯示:
- 該公司投資引進最新技術,以提升工作品質與員工體驗
- 市場平均評分 3.92
- OPSWAT 4.74
- 這家公司提供了充足的工具和培訓資源,協助我緊跟產業變遷的步伐
- 市場平均評分 3.90
- OPSWAT 4.66
3. 韌性革命:評估公司的適應力、永續性,以及對員工福祉的支持程度。
OPSWAT 全面的福利、健康促進計畫、健康倡議以及全年舉辦的員工參與活動,以支持員工的身體、心理及情緒健康。這些資源進而促進有意義的人際連結,並打造令人滿足的員工體驗。
根據 2026 年 HRAA 調查結果顯示:
- 我覺得工作對我來說是個健康的環境
- 市場平均評分 3.99
- OPSWAT 4.58
- 我會向他人推薦這家組織,認為這是一個很棒的工作場所
- 市場平均評分 3.99
- OPSWAT 4.56
- 我深信自己對本組織的貢獻具有價值
- 市場平均評分 4.05
- OPSWAT 4.68
這些優異的員工滿意度調查結果,彰顯了OPSWAT致力於打造一個前瞻性的工作環境,讓員工感到被賦予權力、受到重視,並有動力在個人與團隊層面共同成長。
這項肯定體現了我們對員工的長期承諾。我們在人力資源方面所做的每項決策,都必須具有實質意義——無論是協助員工應對各種處境,還是投資於他們的成長。這一切始於領導層。我們的領導者不僅確立方向,更以透明、信任及對團隊的真誠關懷來實踐這些理念。這正是我們的員工所感受到的,也是讓我們年復一年獲得認可的原因。
Thoang Thieu人力資源資深總監,

OPSWAT 在越南擁有超過 500 名員工OPSWAT 亞太地區迅速OPSWAT 。隨著OPSWAT ,公司誠摯歡迎來自工程、網路安全、產品、客戶成功及營運等各領域的人才加入。探索OPSWAT 的職缺:opswat
關於 OPSWAT
自 2002OPSWAT 保護全球關鍵基礎設施,在已知、未知及由人工智慧生成的威脅影響營運之前,便予以防範。MetaDefender™ 平台是OPSWAT 基於人工智慧的網路安全平台,為 IT、OT 及跨領域環境提供全面的網路安全防護,確保每個進入或通過關鍵網路的檔案、裝置及資料傳輸皆受到保護。 透過將先進的人工智慧與機器學習技術,結合以防禦為先的網路安全解決方案OPSWAT 組織降低風險。從周邊媒體防護與檔案安全,到安全資料傳輸及專業培訓OPSWAT 所需的技术、專業知識與創新,以守護全世界所倚賴的系統。請造訪opswat 了解更多資訊。
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